Первичная профсоюзная организация МОУ «Центр диагностики и консультирования» Комсомольского района Чувашской Республики Первичная профсоюзная организация. - презентация

1 Первичная профсоюзная организация МОУ «Центр диагностики и консультирования» Комсомольского района Чувашской Республики Первичная профсоюзная организация МОУ «Центр диагностики и консультирования» Комсомольского района Чувашской Республики

2

3 Знайте, что профсоюз: Протягивает руку помощи! Решает социальные проблемы! Отстаивает права и интересы человека труда! Формирует основные требования к работодателю! Содействует росту заработной платы! Осуществляет представительство интересов в суде! Юридически поддерживает и защищает! Знает, что делать!

4 Председатель «первички» Кириллов Валерий Иванович

5 АНКЕТА ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ МОУ «Центр диагностики и консультирования» Комсомольского района Чувашской Республики 1. Ф. И. О. (полностью) – Кириллов Валерий Иванович 2. Число, месяц, год рождения Образование - Высшее 4. Специальность – Практический психолог системы образования 5. Занимаемая должность – педагог-психолог Центра 6. Общий стаж работы, в т. ч. педагогический – 36 лет 7. Квалификационная категория - Высшая 8. Участие в национальном проекте «Образование». Какие инновации используете в своей работе? Каким педагогическим опытом могли бы поделиться со своими коллегами? Понимать людей, слушать и слышать их – слагаемые успеха в работе. 9. Наличие званий («Отличник народного образования», «Почётный работник образования») – «Отличник народного образования»-1989 г.

6 10. Наличие правительственных наград, грамот Министерства образования, краевых, муниципальных наград – Почетная грамота Чувашской Республики г. 11. Общий профсоюзный стаж – 35 лет 12. Сколько лет являетесь председателем «первички»?- 2 года 13. Какие профсоюзные награды имеете- награжден Почетной грамотой РС профсоюза за высокие показатели в развитии профсоюза, укрепление сплоченности в коллективе г. 14. Какие критические замечания и конкретные предложения можете высказать в адрес РС профсоюза по улучшению в целом работы профсоюза? Мы вместе – в этом наша сила. 15. Владение компьютером (начальное, углублённое) – углубленное 16. Ваше хобби- рыбалка, путешествия, стихи

7

8 Социальный паспорт МОУ «Центр диагностики и консультирования» Комсомольского района Чувашской Республики Всего членов профсоюза - 5 чел. Женщины480% Мужчины120% ВОЗРАСТНОЙ СОСТАВ До 30 лет2 До 35 лет2 До 60 лет1

9

10 1. Работнику - члену профсоюза гарантировано право, на защиту своих трудовых и социально-экономических интересов со стороны профсоюзной организации по вопросам оплаты труда, обеспечения занятости, режима рабочего времени и отдыха, безопасности труда и техники безопасности и многим другим вопросам. 2. Работник - член профсоюза в значительно большей степени, чем его не состоящий в союзе коллега по работе, защищен от угрозы увольнения по инициативе администрации и может быть уволен с предприятия только с согласия соответствующего профоргана. (Кроме случаев прогула без уважительной причины, появления на работе в нетрезвом состоянии или хищения). 3. Работники - члены профсоюза могут реально влиять на установление системы оплаты труда, формы материального поощрения, утверждение положений о премировании и т.д. 4. Член профсоюза имеет право получить от своей профорганизации бесплатную юридическую помощь. При возникновении конфликтов по вопросам трудового и социального права профсоюз представляет интересы своих членов в суде. 5. В критической ситуации профсоюз оказывает материальную поддержку своим членам. 6. Сила членов профсоюза в их единении. Больше зарплата, лучше условия труда, выше безопасность на рабочем месте. Все эти вопросы можно решать лишь вместе. 7. При увольнении по сокращению численности штата администрация обязана предупредить работника за два месяца, а профсоюзную организацию за три, т.е. у члена профсоюза гораздо больше шансов остаться на работе, т.к. профсоюзная организация, рассматривая целесообразность проведения сокращения и его законность, может воздействовать на администрацию и предотвратить сокращение.

11

12

13

14 1. План работы первичной профсоюзной организации гг. 2. Коллективный договор МОУ «Центр диагностики и консультирования» 3. Приказы 4. Положение о СУОТ 5. Соглашение по охране труда на 2010 год 6. Положение о первичной профсоюзной организации

15

16 ВСТУПИЛ В ПРОФСОЮЗ ? … А

17