Устойчивое развитие - 2009 Январь 2010г.. Принципы Корпоративной Ответственности Деятельность АО «АрселорМиттал Темиртау» в 2009г. осуществлялась в соответствии. - презентация

1 Устойчивое развитие Январь 2010г.

2 Принципы Корпоративной Ответственности Деятельность АО «АрселорМиттал Темиртау» в 2009г. осуществлялась в соответствии с Международным стандартом «Социальная ответственность 8000» SA 8000, Стандартом ArcelorMittal по взаимодействию с общественностью, собственным «Планом вовлечения заинтересованных сторон», а также политиками и руководствами компании ArcelorMittal, наиболее важные из которых: Политика в области охраны труда и безопасности Экологическая политика Социальная политика Политика в области качества Кадровая политика

3 Заинтересованные стороны : 2 Местные сообщества Органы государственной власти Европейский Банк Реконструкции и Развития Местные компании и подрядчики Местное жители работники и их семьи Ветераны и пенсионеры предприятия Благотворительные учреждения АрселорМиттал Темиртау Негосударственные и общественные организации. СМИ профсоюзы Инвесторы, поставщики и покупатели

4 Взаимодействие с обществом Для вовлечения общественности во взаимодействие внедрен Стандарт АрселорМиттал, заключающий в себе обязательные процедуры, которых должны придерживаться все подразделения компании. Деятельность предприятий с местным сообществом строится на принципах партнерства. Разработаны механизмы рассмотрения жалоб и обращений, создана контрольная группа по обращению физических и юридических лиц, создана отдельная общественная приемная для удобства граждан. Созданы 4 горячих линии по направлениям, работающие круглосуточно: - Связь с общественностью; - Охрана труда; - Экология; - Дежурная коммунальной службы города.

5 Горячие линии В течение 2009 года на горячие линии поступило обращений: - Связь с общественностью - 12 обращений; - Охрана труда – 0 обращений; - Экология – 0 обращений; - Дежурная коммунальной службы города Многочисленные обращения в дежурную коммунальной службы города объясняется тем, что компания АрселорМиттал Темиртау полностью содержит коммунальную службу города Темиртау с населением более человек. А именно теплоснабжение, водоснабжение, электроснабжение, канализационные услуги. На все поступившие обращения были даны ответы, разъяснения или приняты необходимые меры.

6 Взаимодействие с общественностью. Совет по корпоративной социальной ответственности. В целях реализации стратегии компании по корпоративно-социальной ответственности, учитывая приоритеты компании в социальной сфере, понимая необходимость устойчивого развития общества в регионах, где присутствуют предприятия компании и важность развития отношений с заинтересованными сторонами, Приказом Генерального директора 346 от г., был создан «Координационный Комитет Корпоративной Ответственности» Основными целями Комитета является: создание оптимальных условий для устойчивого развития предприятий АМТ в обществе; устойчивое социальное развитие и благополучие людей в регионах, где представлены предприятия АМТ; обеспечение охраны здоровья, безопасных и достойных условий труда работников АМТ; минимизация возможного негативного воздействия на окружающую среду от деятельности предприятий АМТ; Заседания Комитета проводятся по мере необходимости и возникновения вопросов, подлежащих рассмотрению на Комитете.

7 Работа с общественными объединениями, неправительственными организациями, СМИ. Согласно политики компании и плана вовлечения заинтересованных сторон, с начала 2009 года «АрселорМиттал Темиртау» были проведены ряд встреч с общественными объединениями, неправительственными организациями и СМИ для построения конструктивного диалога и организации взаимодействия. Основная тема встреч – построение эффективной системы и способов взаимодействия, готовность компании «АрселорМиттал Темиртау» к общению с общественностью, возможность совместного решения социальных задач и проблем региона.

8 Проведенные мероприятия и встречи с заинтересованными сторонами. ДатаСобытиеУчастники от АМТЗаинтересованные стороны г. ВстречаДиректор по социальным вопросам Камзабаев О.Т. и его команда Общественное Объединение «Благо». Руководитель Криводанов Ю г. ВстречаДиректор по социальным вопросам Камзабаев О.Т. и его команда Общественное Объединение «ЭкоМузей». Руководитель Калмыков Д г. ВстречаДиректор по социальным вопросам Камзабаев О.Т. и его команда Общественное Объединение «Шахтерская семья». Руководитель Томилова Н г. ВстречаДиректор по социальным вопросам Камзабаев О.Т. и его команда Общественное Объединение «Фонд социальной помощи». Руководитель Чайка В г. ВстречаДиректор по социальным вопросам Камзабаев О.Т. и его команда Общественное Объединение «Молодежное движение». Руководитель Ломакин А г. ВстречаДиректор по социальным вопросам Камзабаев О.Т. и его команда Общественное Объединение «Центр по внедрению новых экологических технологий». Руководитель Садыкова Д г. ВстречаДиректор по социальным вопросам Камзабаев О.Т. и его команда Общественное Объединение «Независимая организация профсоюзов». Руководитель Сидоров В г. Участие в конференции по EITI Первые руководители структурных подразделений АМТ Акимат, Налоговый Комитет Министерства Финансов РК, Министерство Энергетики и Минеральных Ресурсов РК, Председатель международного секретариата EITI, общественные организации и НПО региона г. Пресс- конференция с журналистами на шахте «Шахтинская» Генеральный директор АМТ, руководители структурных подразделений. Представители региональных и республиканских средств массовой информации, общественные объединения.

9 Проведенные мероприятия и встречи с заинтересованными сторонами. ДатаСобытиеУчастники от АМТЗаинтересованные стороны г. ВстречаДиректор по социальным вопросам Камзабаев О.Т. и его команда Общественное Объединение «Экоцентр». Директор - Куртавцева Людмила г. ВстречаДиректор по социальным вопросам Камзабаев О.Т. и его команда Представитель ЕБРР Элизабет Смит, волонтеры и профсоюзы шахты им.Кузембаева г. ВстречаДиректор по социальным вопросам Камзабаев О.Т. и его команда Представитель ЕБРР Элизабет Смит, аким г.Темиртау г. ВстречаДиректор по социальным вопросам Камзабаев О.Т. и его команда Представитель ЕБРР Элизабет Смит, ОО «Молодежный клуб г.Темиртау» (Ломакин А.) г. ВстречаДиректор по социальным вопросам Камзабаев О.Т. и его команда Представитель ЕБРР Элизабет Смит, ОО «Экоцентр» (Куртавцева Л.) г. ВстречаДиректор по социальным вопросам Камзабаев О.Т. и его команда Представитель ЕБРР Элизабет Смит, профсоюзы АМТ (Дубин В.В.) г. ВстречаДиректор по социальным вопросам Камзабаев О.Т. и его команда Представитель ЕБРР Элизабет Смит, ОО «Экомузей» (Садыкова Дана) г. ВстречаГенеральный директор АМТ, руководители структурных подразделений. Бригадиры шахты им.Кузембаева г. ВстречаДиректор по социальным вопросам Камзабаев О.Т. и его команда Ученики школы им.Нурмакова для одаренных детей г. ВстречаГенеральный директор АМТ, руководители структурных подразделений. Аким Карагандинской области. Подписание Меморандума на гг.

10 Проведенные мероприятия и встречи с заинтересованными сторонами. ДатаСобытиеУчастники от АМТЗаинтересованные стороны г. Экскурсия на очистные сооружения АМТ Директор по социальным вопросам Камзабаев О.Т. и его команда Ученики школы им.Нурмакова для одаренных детей г. встречаДиректор по социальным вопросам Камзабаев О.Т. и его команда ОО «Шахтерская семья», директор Томилова Н г. встречаДиректор по социальным вопросам Камзабаев О.Т. и его команда ОО «Благо», директор Криводанов Ю г. Брифинг – соглашение с профсоюзами.(пресс- конференция СМИ) Генеральный директор АМТ, руководители структурных подразделений. Профсоюзы АМТ г. Пресс-конференция областных и региональных СМИ с руководством АМТ Генеральный директор АМТ, руководители структурных подразделений. Основные региональные СМИ г. Пресс-конференция по групповым несчастьям на шахте «Тентекская». Генеральный директор АМТ, руководители структурных подразделений, 40 представителей республиканских, областных и местных СМИ, г. встречаДиректор по социальным вопросам Камзабаев О.Т. и его команда ОО «Кредо», (профилактика СПИДа) г. встречаГенеральный директор АМТ, руководители структурных подразделений, ЮНИСЕФ - по корпоративной социальной ответственности Марчин Бузански, координатор по связям с общественность и СМИ г-н Султан Худайбергенов.

11 Проведенные мероприятия и встречи с заинтересованными сторонами. По всем указанным мероприятиям и встречам ведутся протоколы. ДатаСобытиеУчастники от АМТЗаинтересованные стороны г. Пресс-конференция и открытие общественной приемной в г.Шахтинске по рассмотрения обращений и социальных вопросов шахтерских семей Директор по социальным вопросам Камзабаев О.Т. и его команда Родственники погибших работников АМТ г. ВстречаДиректор по социальным вопросам Камзабаев О.Т. и его команда ОО «Шахтерская семья», директор Томилова Н г. ВстречаДиректор по социальным вопросам Камзабаев О.Т. и его команда ОО «Экомузей» - Садыкова Дана г. Проверка эффективности процедуры передачи и рассмотрения жалоб и предложений в сотрудничестве с заинтересованными лицами и СМИ Директор по социальным вопросам Камзабаев О.Т. и его команда ОО «Экоцентр», ОО «Темиртауский молодежный клуб», ОО «Отражение», СМИ.

12 Протокола встреч.

13

14 Конференция по EITI 27 января в Караганде состоялась Y национальная конференция «Инициатива прозрачности деятельности добывающих отраслей в Казахстане» (EITI). В ней принимали участие представители министерства энергетики и минеральных ресурсов, областного акимата, международного секретариата EITI, НПО, компаний-недропользователей, а также руководители и специалисты АО «АрселорМиттал Темиртау». Кроме того, что конференция по данной теме была любопытна сама по себе, она предоставляла возможность выяснить отношение НПО к Инициативе и ознакомиться с их претензиями к компаниям-недропользователям и, в частности, к АО «АрселорМиттал Темиртау». Как и следовало ожидать, отдельные представители НПО (Шумкин, Криводанов и др.) использовали трибуну конференции не для выработки конструктивных предложений по заявленной теме, а повышения собственного рейтинга за счет постановки не имеющих к ней прямого отношения вопросов. Или пытались спровоцировать полемику по решению проблем, выходящих за рамки компетенции присутствовавших на конференции представителей министерства и акимата области. Вполне возможно, некоторые из их явно популистских выступлений имели успех у недостаточно подготовленной к восприятию темы части участников конференции. Но в целом, несмотря на попытки «популистов» повернуть разговор в иное русло, она прошла на достаточно высоком уровне. Однако показала, что необходимо больше работать с неправительственными организациями, имеющими существенное влияние на формирование общественного мнения, и непосредственно – с жителями региона путем организации систематических встреч с руководителями и специалистами АО «АрселорМиттал Темиртау», подготовки материалов для публикации в местных и республиканских СМИ о деятельности компании и ее вкладе в социально-экономическое развитие региона. Эффективным способом формирования общественного мнения могло бы стать издание имиджевой газеты, распространяемой среди жителей Караганды и области.

15 Пресс-конференция с журналистами на шахте «Шахтинская» Главный акцент данной пресс-конференции был сделан на безопасности труда шахтеров и взаимодействия АМТ с прессой, а именно: улучшение безопасности труда, так и модернизации производства. На эти цели было направлено свыше 262 млн. долларов инвестиций. Это столько, сколько не мог позволить себе ни один другой инвестор, работающий на территории республики. Тем самым мы, в памятном 1996 году оказавшись в качестве одного из локомотивов казахстанской экономики, продолжаем играть эту роль. Но какими бы значительными ни были инвестиции, без изменения психологии людей, стремления работников к неукоснительному соблюдению правил ТБ, трудно рассчитывать на желаемые результаты по снижению травматизма на производстве. уровень общего травматизма на шахтах угольного департамента снижен с 1410 случаев в 1996 году до 179 – в 2008 году. Но для того, чтобы окончательно выправить ситуацию, необходимо больше времени. И, думаю, та работа, которую мы проводим сегодня позволит обеспечить такой уровень безопасности труда, который уже является нормой на передовых шахтах мира. все желающие журналисты смогут спуститься в шахту и воочию убедиться, какая действительно большая работа проводится по улучшению безопасности труда и модернизации производства на примере одного только предприятия. О локализации последствий возможных аварий. Самым эффективным из известных заслонов локализации возможных аварий является заслон из инертной пыли. В настоящее решается вопрос по приобретению соответствующего оборудования и вводу в действие собственного цеха по производству инертной пыли и отслеживаются новые наработки в области. Об инвестициях. Слухи о том, что компания в связи с кризисом собирается урезать объемы инвестиций необоснованны. Другое дело, что УД не в состоянии и далее осваивать в течение года такие суммы инвестиций, какие были выделены в 2008 году. Реально можно эффективно осваивать млн. долларов в год. Как раз в этих пределах с учетом пожеланий угольщиков и запланирован объем инвестиций на 2009 год. Об ответственности специалистов и руководителей за допущенные случаи травматизма. Имеется немало фактов привлечения к ответственности руководителей и специалистов. Однако подлежат наказанию не только те, кто дает задания и поручения в нарушении правил безопасности труда, но и те, кто их выполняет, подвергая свои жизни риску. К ним также будут применяться самые жесткие меры воздействия. О реструктуризации. Если она и будет далее проводится, то в социально-ответственной форме. С предоставлением рабочих мест и возможностью обеспечивать свои семьи работникам.

16 Основные вопросы заинтересованных сторон: Экология Охрана труда и здоровье Заработная плата Поддержка семей работников, погибших на производстве Коммунальные проблемы Социальные вопросы: - Образование и дошкольное воспитание - Спорт и культура и т.д.

17 Способы передачи информации Веб-сайт ОАО «АрселорМиттал Темиртау» Пресс-релизы о главных и наиболее значимых событиях Публикации в СМИ: еженедельник «Металлург»; еженедельник «Магнитка»; телерадиокомпания «Сфера» ( городские и республиканские СМИ Пресс-конференции, «круглые столы», презентации Информационные бюллетени Отчеты

18 В соответствии с Планом вовлечения заинтересованных сторон возобновлена работа сайта, где отражаются вся информация о предприятиях политики и достижений АО«АрселорМиттал Темиртау». Информация обновляется еженедельно.

19 Телерадиокомпания «Сфера», еженедельники «Магнитка» и «Металлург» являются официальными СМИ АО «АрселорМиттал Темиртау». Зрители и читатели могут узнавать о важнейших событиях, происходящих в подразделениях крупнейшей в Казахстане компании АО «АрселорМиттал Темиртау», одними из первых. Металлургический комбинат был и остается градообразующим предприятием Темиртау, и от его эффективной работы напрямую зависит благополучие большинства горожан. Поэтому телерадиокомпания «Сфера», газеты «Металлург» и «Магнитка» интересны для всех зрителей и читателей - работающих на предприятии, находящихся на заслуженном отдыхе, и тех, кто только выбирает свою профессию. В свою очередь журналисты готовы работать с полной отдачей - выбирать в потоке информации наиболее важные и ценные сведения, отыскивать незаслуженно забытые темы, приглашать к разговору людей интересных и неординарных, которых немало в городе металлургов Темиртау и шахтерской столице Караганде. Телерадиокомпания «Сфера», еженедельники «Магнитка», «Металлург».

20 Социальные программы на год. Финансирование молодежной школы борьбы г.Темиртау. 450 юношей и детей ежедневно бесплатно тренируются в спортивном зале.

21 Социальные программы на год. Финансирование футбольного клуба «Шахтер» в сезоне г.г. Футбольный клуб "Шахтер" является профессиональной командой города Караганды. Компания финансирует 25% от всего бюджета клуба. Большую часть финансируется из государственного бюджета. Клуб имеет большое количество болельщиков. Финансирование футбольной клуба «Булат - АрселорМиттал Темиртау». Клуб является командой города Темиртау. Полностью содержится за счет компании.

22 Социальные программы на год. Финансирование 5 спортсменов в подготовке к Олимпиаде, с ежемесячной выплатой стипендии – по 1000 долларов США каждому спортсмену, на 8 месяцев: Карпов Д. В. – легкая атлетика; Раков М. С. – борьба; Самохин А.Ю. – греко- римская борьба; Гордиенко Д. Г. – плавание; Айдова Е.В. – конькобежный спорт.

23 Социальные программы на год. Финансирование региональной мужской и женской волейбольных команд г.Темиртау. В 2009 женская команда Темиртау стала Чемпионом Республики Казахстан.

24 Социальные программы на год. Финансирование строительства православного храма Крестовоздвиженского прихода по адресу: г. Караганда, Октябрьский район, мкр-н «Восток-5» Общая стоимость проекта $ Компания финансирует только приобретение материалов. Остальное строительство ведется собственными силами Православного храма.

25 Социальные программы на год. Продолжение финансирования обучения 10-ти студентов, направленных в зарубежные ВУЗы со сроком обучения 5 лет. Обучение 3-х студентов в России; Обучение 5-ти студентов в Китае; Обучение 2-х студентов в Чехии.

26 Социальные программы на год. Приобретение технических вспомогательных средств реабилитации и специальных средств передвижения для инвалидов области. Специальные средства передвижения: Кресло - коляски с электроприводом (10 шт.), технические вспомогательные средства реабилитации для инвалидов с нарушением зрения: диктофоны цифровые (136 шт.), тифлоплейер - (358 шт.).

27 Социальные программы на год. Для 12 детских домов и школ-интернатов где воспитываются дети сироты приобретены и вручены 12 автобусов для организации перевозок детей.

28 Социальные программы на год. Приобретение трамваев для ТОО «Renaissance KZ» трамвайный парк г.Темиртау. Основным общественным транспортом города Темиртау являются трамваи. Трамвайный парк устарел и не обновлялся с 1970 года. Компанией будет приобретено 12 ед. трамвая Чешского производства, марки Т6А2 «Татра» бывших в употреблении, после проведения модернизации.

29 Социальные программы на год. Выделение гранта на выплату персональных надбавок артистам Академического оркестра казахских народных инструментов им. Таттимбета Концертного объединения им. К.Байжанова. В оркестре 86 музыкантов. В связи с минимальной заработной платой, компанией осуществляется ежемесячная надбавка в размере $80 каждому музыканту

30 Социальные программы на год. Реконструкция сквера и памятника Неизвестному солдату на площади им. Гагарина в г. Темиртау. Будут проведены следующие виды работ : реконструкция ограждения, освещения, малых архитектурные форм, благоустройство, газоснабжение, облицовочные работы, установка именных гранитных плит, восстановление памятника, восстановление поливочного водопровода.

31 Социальные программы на год. Реконструкция парка культуры и отдыха г. Шахтинск. В 2008г. в парке культуры и отдыха г.Шахтинска компанией был воздвигнут мемориал "Шахтерская семья", в 2009г будет произведена реконструкция самого парка.

32 Социальные программы на год. Капитальный ремонт дороги в г. Абай. В 2008г компанией были начаты работы по реконструкции ул.Школьная, протяженностью -2,1 км. Были проведены работы по восстановлению освещения и ремонту сетей. Для полного завершения реконструкции улицы будет проведен капитальный ремонт дорожного покрытия.

33 День волонтера История обыкновенных солдат Михаил Николаевич Бирюков, 1924 г.р. Родом из России, Волгоградской области, Нижнечерского района, хутора Сизова. В семье воспитывалось 5 детей. Отец Николай Михайлович и мама Федосья Яковлевна трудились в собственном хозяйстве, а в 1931 году семью выслали в Казахстан. Отца сослали в Сибирь, брата – на железную дорогу в Караганду, а его с сестрами и братьями, матерью и бабушкой привезли на 17-й поселок (район Темиртау). В 1941-м году Михаил закончил 7 классов, а в 1942-м, в возрасте 18 лет был призван в Советскую армию для борьбы с фашизмом. Воевал на Дальнем Востоке, на Тихоокеанском флоте. Закончил войну в звании старший матрос. Участвовал в освобождении Кореи, имеет медаль «За боевые заслуги», Орден «Отечественной войны 2-й степени» и 13 медалей. В 1947-м демобилизовался и пошел работать литейщиком, затем переехал в Темиртау, где трудился до самой пенсии.

34 День волонтера История обыкновенных солдат Берзель Владимир Андреевич, 1921 г.р. Родился в г. Петрозаводске, Карело-финской АССР. Отец Андрей Адамович был начальником по водному транспорту, мама Александра Павловна - домохозяйка. Когда родители умерли, Владимир сам воспитывал своих младших брата Витю и сестру Веру, пока его не забрали в Советскую армию, а оттуда на Великую Отечественную Войну. После окончания войны так и не нашел своих сестренку и братишку – до сих пор они значатся в списках без вести пропавших. Окончить успел только 6 классов. Служил в Сибири, в артиллерийских войсках. Воевал во многих местах: Великие Луки, Ржев, Новосокольники, Калинин, Белоруссия, дошел до Германии. За несколько дней до Победы был серьезно ранен и попал в госпиталь на берегу Иртыша (Казахстан), после чего получил 2-ю группу инвалидности. Награжден Орденом «Отечественной войны 2-й степени», Медалью имени маршала Жукова, Орденом «Ветеран войны», множеством юбилейных орденов и медалями. Сразу после госпиталя поехал в Казахстан. Прибыл в Темиртау, устроился на Карметкомбинат (старое название сталелитейного завода АрселорМиттал Темиртау»), слесарем в прокатный цех. До пенсии там и проработал.

35 9 мая 2010 года – 65 лет Победы над фашистской Германией! С каждым годом, Ветеранов Великой Отечественной войны становится меньше. И задумываясь о их Подвиге и Героизме в становлении Мира, нам всем захотелось помочь нашим Ветеранам в День волонтера. Волонтерами произведен ремонт в квартирах наших Ветеранов. День волонтера История обыкновенных солдат

36

37 Открытие Молодежного штаба в «Школе - интернат для детей сирот и оставшихся без попечения родителей 3» совместно с НПО «Темиртауский молодежный клуб» День волонтера Молодежный штаб

38 Первое заседание Молодежного Штаба под председательством детей- сирот. День волонтера Молодежный штаб

39 Мусабекова Камила из семьи потомственных шахтеров победила в конкурсе новогодних открыток «Поделись радостью» в Казахстане и заняла 3 место среди победителей всех стран, где расположены предприятия АрселорМиттал. Конкурс новогодних открыток «Поделись радостью»