Учебно-технологическое объединение Варгашинского района Заместитель начальника Отдела образования, начальник ИМС Попова Елена Николаевна. - презентация

1 Учебно-технологическое объединение Варгашинского района Заместитель начальника Отдела образования, начальник ИМС Попова Елена Николаевна

2 Учебно-технологическое объединение это объединение образовательных учреждений и других заинтересованных организаций (учреждений) в организации профориентационной работы, допрофессиональной и профессиональной подготовке обучающихся и молодежи Варгашинского района

3 Цель организации УТО Создание благоприятных условий для удовлетворения потребностей населения в образовательных услугах, обеспечения преемственности в обучении и рациональном использовании ресурсов образовательных учреждений и организаций, входящих в УТО по организации профориентационной работы

4 Задачи УТО 1. Обеспечение допрофессиональной и начальной профессиональной подготовки обучающихся общеобразовательных учреждений и их профессиональной ориентации на основе интеграции образовательных учреждений различного уровня. 2. Обеспечение эффективного механизма адаптации системы профессионального образования к изменениям рынка труда. 3. Создание единой информационной среды. 4. Создание преемственной системы обучения, воспитания и развития. 5. Совместное использование учебно-материальной базы образовательных учреждений, входящих в состав объединения.

5 Направление деятельности УТО 1. Допрофессиональное образование обучающихся общеобразовательных школ на базе образовательных учреждений и других организаций (учреждений), входящих с состав УТО. 2.Совместная работа методических комиссий профессионально-технического цикла учреждения начального профессионального образования и районного методического объединения учителей технологии 3.Организация профессиональной подготовки и переподготовки незанятого населения по заявкам службы занятости населения и по заявкам работодателей. 4. Совместная работа образовательных учреждений, организация по организации профориентационной работ

6 Состав УТО УТО Школы- центры ТШО Центр занятости населения ДЮЦ Детские сады района Отдел образования ПУ - 12 Вз ППСО Организационно- Методический центр УТО – Отдел Образования Администрации Варгашинского района

7 Состав координационного Совета Заместитель Главы по социальным вопросам Начальник Отдела образования Зам. начальника Отдела образования ДЮЦ д \ с « Колосок » Центр занятости МКОУ «Варгашинская СОШ 3» Вз ППСО МКОУ «Варгашинская СОШ 1» ПУ - 12

8 Нормативная база УТО Положение об учебно - технологическом объединении Положение о координационном Совете Договора о сотрудничестве между ОУ - ПУ - 12, ОУ – предприятием Положение о РМО, проблемной, творческой группе. План работы УТО

9 Механизм деятельности УТО Разработан совместный план, который реализуется : Муниципальный уровнь: - заключение договоров - проведение семинара - организация и координация метод.работы - создание творческой группы учителей- предметников, заместителей директоров по ВР, - конкурсы,внеклассные мероприятия -коррекция планов работы ОУ - реализация планов совместной деятельности - работа РМО учителей технологии -организация работы центра профессиональной ориентации обучающихся Школьный уровень : - профессиональная подготовка на базе ПУ-12 - совместное использование учебно-методической базы - создание профильных классов и групп - профориентационная работа - подготовка незанятого населения (МКОУ «Верхнесуерская СОШ»)

10 Критерии оценки деятельности УТО - вовлечение в межведомственное взаимодействие, социальное партнерство 80% предприятий и организаций района на муниципальном и региональном уровне, - 100% вовлечение педработников ОУ в профориентационную работу, - вовлечение 60% обучающихся 8-9 классов в допрофессиональную подгот овку, % охват обучающихся 9-10 классов профессиональными пробами и социально - профессиональными практиками, - вовлечение 100 % обучающихся 8-10 классов в работу профессионального центра « ВЫБОР », - обеспечение условий для профильного обучения 60% обучающихся.

11 В рамках УТО осуществляется планомерная работа по формированию компитентностей. Социальной : - ОСОЗНАННОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНГОЕ САМООПРЕДЕЛЕНИЕ - ГОТОВНОСТЬ К ТРУДОВОЙ И ОБЩЕСТВЕННО – ПОЛЕЗНОЙ ДЯТЕЛЛЬНОСТИЮ -САМОРЕАЛИЗАЦИЯ В ОБЩЕСТВЕ, МОБИЛЬНОСТЬ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ : - СОЦИАЛЬНЫЕ, СОЦИАЛЬНО-ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ПРАКТИКИ - ПРЕДМЕТНО-ПРОФИЛЬНЫЕ И ПРОФИЛЬНЫЕ СМЕНЫ НА БАЗЕ ДЮЦ - ВЫБОР ИНДИВИДУАЛЬНОГО И ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МАРШРУТА - ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ПРОБЫ,

12 Условия успешности работы УТО 1. Вовлечение в тесное сотрудничество всех заинтересованных учреждений и ведомств в вопросах профессионального самоопределения школьников ( совместные семинары, круглые столы, экскурсии ) 2. Быстрое разрешение всех кризисных и конфликтных ситуаций 3. Отчетность членов УТО на координационном Совете два раза в год

13 Проблемы: 1. информационные условия, 2. кадровые, 3. материально-технические условия(партнерские площадки)