Об организации федерального статистического наблюдения о численности и оплате труда отдельных категорий работников социальной сферы и науки. Поручение. - презентация

1 Об организации федерального статистического наблюдения о численности и оплате труда отдельных категорий работников социальной сферы и науки. Поручение Президента Российской Федерации от ПР-1798 Поручение Заместителя Председателя Правительства Российской Федерации О.Ю. Голодец от 19 сентября 2012 г. ОГ-П

2 Форма ЗП – наука «Сведения о численности и оплате труда работников организаций, осуществляющих научные исследования и разработки, по категориям персонала». Указ Президента от 7 мая 2012 года 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» Указ Президента от 7 мая 2012 года 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» Указ Президента от 1 июня 2012 г. 761 "О национальной стратегии действий в интересах детей на годы" Указ Президента от 1 июня 2012 г. 761 "О национальной стратегии действий в интересах детей на годы"

3

4 Бланк формы размещен на официальном сайте Росстата gks.ru Главная Метаданные и нормативно-справочная информация формы федерального статистического наблюдения Приказы Росстата об утверждении статистического инструментария с 2010 года Приказ от ) централизованные

5 Для оперативного заполнения и предоставления информации будет предусмотрен XML-шаблон формы ( электронный вид формы, включая контроли ). Для оперативного заполнения и предоставления информации будет предусмотрен XML-шаблон формы ( электронный вид формы, включая контроли ). Сайт Пермьстата Сайт Пермьстата

6 Форму ЗП-наука предоставляют: юридические лица (кроме субъектов малого предпринимательства) независимо от ведомственной принадлежности государственной и муниципальной форм собственности, осуществляющие деятельность в сфере научных исследований и разработок, относящиеся в соответствии с ОКВЭД к виду экономической деятельности «Научные исследования и разработки» (код 73).

7 Предоставление информации ПЕРМЬСТАТ имеющей код ОКПО. отдельно от каждой отчитывающейся организации, имеющей код ОКПО. При наличии у юридического лица обособленных подразделений настоящая форма заполняется как по каждому обособленному подразделению, так и по юридическому лицу без этих обособленных подразделений.

8 Обособленное подразделение организации – это любое территориально обособленное от нее подразделение, по месту или с места нахождения которого осуществляется хозяйственная деятельность на оборудованных стационарных рабочих местах. Признание обособленного подразделения организации таковым производится независимо от того, отражено или не отражено его создание в учредительных или иных организационно-распорядительных документах организации, и от полномочий, которыми наделяется указанное подразделение. Обособленное подразделение организации – это любое территориально обособленное от нее подразделение, по месту или с места нахождения которого осуществляется хозяйственная деятельность на оборудованных стационарных рабочих местах. Признание обособленного подразделения организации таковым производится независимо от того, отражено или не отражено его создание в учредительных или иных организационно-распорядительных документах организации, и от полномочий, которыми наделяется указанное подразделение. Все подразделения организации, расположенные на одной территории (по одному почтовому адресу) относятся к одному обособленному подразделению; части предприятия, расположенные на разных территориях, отражаются как разные обособленные подразделения. Части организации, расположенные по разным почтовым адресам на небольшом расстоянии друг от друга (например, в границах одного муниципального района или городского округа), могут отражаться как одно обособленное подразделение, если их деятельность технологически тесно связана друг с другом. Части организации, расположенные на территории разных муниципальных районов и городских округов, считаются разными обособленными подразделениями. Все подразделения организации, расположенные на одной территории (по одному почтовому адресу) относятся к одному обособленному подразделению; части предприятия, расположенные на разных территориях, отражаются как разные обособленные подразделения. Части организации, расположенные по разным почтовым адресам на небольшом расстоянии друг от друга (например, в границах одного муниципального района или городского округа), могут отражаться как одно обособленное подразделение, если их деятельность технологически тесно связана друг с другом. Части организации, расположенные на территории разных муниципальных районов и городских округов, считаются разными обособленными подразделениями.

9 Срок предоставления на 10 день после отчетного периода территориальному органу Государственной статистики (по месту осуществления деятельности юридическим лицом или его обособленным подразделением) органу местного самоуправления, органу исполнительной власти субъекта Российской Федерации

10 Подготовка информации для заполнения формы РУКОВОДИТЕЛЮ Назначить должностных лиц, для заполнения формы ЗП-наука

11 Особенности заполнения формы ЗП-наука Указывается полное наименование, в скобках краткое наименование указывается наименование субъекта РФ, юридический адрес с почтовым индексом. Если фактический адрес не совпадает с юридическим, то указывается также фактический почтовый адрес Обязательное поле для заполнения! Проставляется в соответствии с Перечнем, приведенным в Указаниях по заполнению формы

12 Перечень типов учреждений науки: 2.1 Научно-исследовательские институты 2.2 Научно-практические центры и центры медико-социальной экспертизы и реабилитации инвалидов

13 Заполнение формы ЗП-наука В графе 1 В графе 2

14 Среднесписочная численность работников = сумме среднесписочной численности работников за все месяцы, истекшие за период с начала года число месяцев за период с начала года = списочной численности работников за каждый календарный день месяца число календарных дней месяца. За период с начала годаЗа месяц Расчет среднесписочной численности работников Производится на основании ежедневного учета списочной численности работников

15 распределить работников списочного состава по категориям персонала, распределить работников списочного состава по категориям персонала, суммировать по категориям начисленную за этот период заработную плату, суммировать по категориям начисленную за этот период заработную плату, исчислить среднесписочную численность работников по каждой категории, что даст возможность отразить переход работника в течение отчетного периода из одной категории в другую исчислить среднесписочную численность работников по каждой категории, что даст возможность отразить переход работника в течение отчетного периода из одной категории в другую НАПРИМЕР, НАПРИМЕР, если работник 6 месяцев работал как техник, если работник 6 месяцев работал как техник, а последующие 6 месяцев – как научный сотрудник). а последующие 6 месяцев – как научный сотрудник). За каждый день истекшего периода с начала года необходимо:

16 Не включаются в списочную численность работники: а) принятые на работу по совместительству из других организаций; б) выполнявшие работу по договорам гражданско-правового характера; в) переведенные на работу в другую организацию, если за ними не сохраняется заработная плата, а также направленные на работу за границу; г) направленные организациями на обучение в образовательные учреждения с отрывом от работы, получающие стипендию за счет средств этих организаций; лица, с которыми заключен ученический договор на профессиональное обучение с выплатой в период ученичества стипендии; д) подавшие заявление об увольнении и прекратившие работу до истечения срока предупреждения или прекратившие работу без предупреждения администрации. Они исключаются из списочной численности работников с первого дня невыхода на работу; е) военнослужащие при исполнении ими обязанностей военной службы.

17 При определении среднесписочной численности работников необходимо учитывать следующее: А) В среднесписочную численность не включаются работники списочного состава: -женщины, находившиеся в отпусках по беременности и родам, лица, находившиеся в отпусках в связи с усыновлением новорожденного ребенка непосредственно из родильного дома, а также в отпуске по уходу за ребенком; -работники, обучающиеся в образовательных учреждениях и находившиеся в дополнительном отпуске без сохранения заработной платы, а также поступающие в образовательные учреждения, находившиеся в отпуске без сохранения заработной платы для сдачи вступительных экзаменов в соответствии с законодательством РФ Б) Лица, работавшие неполное рабочее время в соответствии с трудовым договором, штатным расписанием при определении среднесписочной численности работников учитываются пропорционально отработанному времени. В) Работники, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, включая инвалидов, в среднесписочной численности учитываются как целые единицы. Г) Лица, работавшие неполное рабочее время по инициативе работодателя, учитываются в среднесписочной численности работников как целые единицы.

18 Д) Среднесписочная численность работников в организациях, работавших неполный месяц (например, во вновь созданных организациях), определяется путем деления суммы численности работников списочного состава за все дни работы организации в отчетном месяце, включая выходные и праздничные (нерабочие) дни за период работы, на общее число календарных дней в отчетном месяце. К вновь созданным организациям не относятся организации, созданные на базе ликвидированных (реорганизованных) юридических лиц, обособленных или несамостоятельных подразделений.

19 = Расчёт средней численности внешних совместителей за период с начала года и за год Сумме средней численности внешних совместителей за все месяцы, истекшие за период с начала года число месяцев отчётного периода Средняя численность внешних совместителей исчисляется в соответствии с порядком определения средней численности лиц, работавших неполное рабочее время. !

20 Заполняются нарастающим итогом начисленные за отчетный период суммы оплаты труда списочного состава и внешних совместителей. Фонд начисленной заработной платы включает все суммы выплат независимо от источников их финансирования, статей смет и предоставленных налоговых льгот

21 фонд начисленной заработной платы всех работников (из графы 3) и фонд начисленной заработной платы внешних совместителей (из графы 5) распределяются по источникам финансирования :

22 отражаются данные о средствах, поступивших за счет бюджетов всех уровней сведения о средствах ОМС (обязательного медицинского страхования) сведения о средствах ОМС (обязательного медицинского страхования), средства от приносящей доход деятельности и иные средства.

23 Работник, получающий в одной организации две, полторы или менее одной ставки или оформленный в одной организации как внутренний совместитель, учитывается как один человек (целая единица). Работник, получающий в одной организации две, полторы или менее одной ставки или оформленный в одной организации как внутренний совместитель, учитывается как один человек (целая единица). При этом работник, состоящий в списочном составе организации и выполняющий работы на условиях внутреннего совместительства, учитывается один раз по месту основной работы При этом работник, состоящий в списочном составе организации и выполняющий работы на условиях внутреннего совместительства, учитывается один раз по месту основной работы Показывается сумма заработной платы с учетом оплаты труда по совместительству Из гр. 3 выделяется сумма, начисленная работнику за работу на условиях внутреннего совместительства

24 Если работник по основной работе относится к одной категории, а по внутреннему совместительству – к другой, чем основная работа, то он должен быть отражен один раз - по той строке, к которой относится его основная работа. Если работник по основной работе относится к одной категории, а по внутреннему совместительству – к другой, чем основная работа, то он должен быть отражен один раз - по той строке, к которой относится его основная работа. При этом по графе 3 отражается суммарный заработок – за основную работу и за работу по внутреннему совместительству, Из гр. 3 выделяется сумма, начисленная работнику за работу на условиях внутреннего совместительства

25 Например, если старший научный сотрудник по внутреннему совместительству работает на должности техника, тогда он отразится в форме ЗП-наука следующим образом: если старший научный сотрудник по внутреннему совместительству работает на должности техника, тогда он отразится в форме ЗП-наука следующим образом: 1 2. Должна отражаться его суммарная заработная плата как старшего научного сотрудника и как техника 1. Должен отражаться как единица по строке 05 гр.1 3. Отражается только оплата труда по внутреннему совместительству, т.е. оплата труда техника

26 Работник, состоящий в списочном составе организации и заключивший договор гражданско- правового характера с этой же организацией, учитывается один раз по месту основной работы, а начисленная ему заработная плата по трудовому договору и договору гражданско-правового характера – общей суммой в фонде заработной платы работников списочного состава ( в графе 3); в графе 4 выделяется вознаграждение за работу по договору гражданско-правового характера. Работник, состоящий в списочном составе организации и заключивший договор гражданско- правового характера с этой же организацией, учитывается один раз по месту основной работы, а начисленная ему заработная плата по трудовому договору и договору гражданско-правового характера – общей суммой в фонде заработной платы работников списочного состава ( в графе 3); в графе 4 выделяется вознаграждение за работу по договору гражданско-правового характера. В рамках данного статистического наблюдения работа по договору гражданско- правового характера, заключенному работником списочного состава со своей организацией, рассматривается как внутреннее совместительство. В рамках данного статистического наблюдения работа по договору гражданско- правового характера, заключенному работником списочного состава со своей организацией, рассматривается как внутреннее совместительство.

27 В гр. 1 и 2 не включаются: лица, работающие только по договору гражданско-правового характера; лица, работающие только по договору гражданско-правового характера; лица, не входящие в списочную численность; лица, не входящие в списочную численность; и численность внешних совместителей. и численность внешних совместителей. в графе 5 соответственно не отражаются: суммы вознаграждений лицам, работающим только по договорам гражданско-правового характера. суммы вознаграждений лицам, работающим только по договорам гражданско-правового характера. не учитываются суммы вознаграждений по договорам гражданско-правового характера, выплаченные данной организацией лицам, являющимся внешними совместителями не учитываются суммы вознаграждений по договорам гражданско-правового характера, выплаченные данной организацией лицам, являющимся внешними совместителями

28 Данные о среднесписочной численности и средней численности внешних совместителей (графы 1 и 2), а также о фонде начисленной заработной платы (графы 3 и 5) по строке 01 должны быть согласованы с соответствующими данными формы П-4. Для организаций с численностью работников менее 15 человек, не относящихся к субъектам малого предпринимательства и отчитывающихся по форме П-4 с квартальной периодичностью, данные по строке 01 должны согласовываться с данными соответствующих граф формы П-4 за соответствующий период.

29 Распределение сведений о работниках по строкам Указывается списочная численность ВСЕХ работников организации указывается численность научных работников (исследователей). Научным работником (исследователем) является гражданин, обладающий необходимой квалификацией и профессионально занимающийся научной и (или) научно-технической деятельностью К исследователям относятся работники, профессионально занимающиеся научными исследованиями и разработками и непосредственно осуществляющие создание новых знаний, продуктов, процессов, методов и систем, а также управление указанными видами деятельности. Руководитель (директор, начальник) организации Указывается заместители руководителя организации и иные руководители организации, руководители структурных Подразделений и их заместители

30 Указывается заместители руководителя организации и иные руководители организации, руководители структурных подразделений и их заместители Из строки 05 выделяются главные научные сотрудники, ведущие научные сотрудники и старшие научные сотрудники. Из строки 05 выделяются научные сотрудники, и младшие научные сотрудники. отражаются инженеры, конструкторы, технологи, экономисты и другие научные работники (исследователи), не занимающие научных должностей, но профессионально занимающиеся научными исследованиями и разработками и непосредственно осуществляющие создание новых знаний, продуктов, процессов, методов и систем, не вошедшие в строки 03-07, имеющие законченное высшее профессиональное образование.

31 Приводится численность техников учитывается вспомогательный персонал, к которому относятся работники, выполняющие вспомогательные функции, связанные с проведением исследований и разработок: работники (включая руководителей) планово- экономических, финансовых подразделений, патентных служб, подразделений научно- технической информации, технических архивов, фотолабораторий, научно-технических библиотек, редакционно-издательских подразделений, отделов стандартизации и аспирантуры; рабочие, осуществляющие монтаж, наладку, обслуживание и ремонт научного оборудования и приборов; рабочие опытных (экспериментальных) производств; лаборанты, не имеющие высшего и среднего профессионального образования. показывается медицинский персонал медицинских подразделений. Научные учреждения проставляют сведения по этим строкам только в том случае, если указанные медицинские работники являются штатными работниками, т.е. состоят в списочном составе учреждения (попадают в графу 1) или работают на условиях штатного совместительства (внешние совместители, попадают в графу 2). Учитываются работники, не вошедшие в строки 02-13

32 выделяются средства федерального бюджета Выделяется конкурсное (программное) финансирование

33 Итоги обследования будут сформированы Муниципальным образованиям Федеральным округам Субъектам РФ Формам собственности Обследуемым видам экономической деятельности В целом по России

34 Предусматривается получение информации о средней заработной плате: По отдельной категории работников по субъектам РФ по всем учреждениям социальной сферы и науки государственной и муниципальной форм собственности на территории субъекта РФ По субъекту РФ на основе агрегированных данных всех видов экономической деятельности и всех форм собственности

35 При формировании данных по территориально обособленным подразделениям учреждений (в том числе филиалам) показатели включаются в сводные итоги по тому субъекту Российской Федерации, на территории которого осуществляют деятельность эти подразделения. При формировании данных по территориально обособленным подразделениям учреждений (в том числе филиалам) показатели включаются в сводные итоги по тому субъекту Российской Федерации, на территории которого осуществляют деятельность эти подразделения. Кроме того, будут рассчитаны показатели средней заработной платы по категориям работников по каждому учреждению социальной сферы и науки. Кроме того, будут рассчитаны показатели средней заработной платы по категориям работников по каждому учреждению социальной сферы и науки.

36 В рамках информационного обеспечения мониторинга реализации Указов Президента Российской Федерации, озвученных выше, на официальном сайте Пермьстата будет размещаться статистическая информация по показателям среднемесячной заработной платы работников по отдельным видам экономической деятельности социальной сферы, начиная с итогов за октябрь текущего года. На официальном сайте Росстата можно будет увидеть подобную информацию по всем субъектам Российской Федерации. В рамках информационного обеспечения мониторинга реализации Указов Президента Российской Федерации, озвученных выше, на официальном сайте Пермьстата будет размещаться статистическая информация по показателям среднемесячной заработной платы работников по отдельным видам экономической деятельности социальной сферы, начиная с итогов за октябрь текущего года. На официальном сайте Росстата можно будет увидеть подобную информацию по всем субъектам Российской Федерации.

37 Средняя начисленная заработная плата работников Пермского края по отдельным видам экономической деятельности за октябрь 2012 г. Среднемесячная заработная плата работников, рублей В % к среднемесячной заработной плате в целом по экономике Всего по экономике Образование Деятельность в области эдравоохранения Деятельность в области культуры и искусства 1) Научные исследования и разработки _______________________ 1) без субъектов малого предпринимательства

38 Средняя начисленная заработная плата работников образования Пермского края за октябрь 2012 г. 1) Среднемесячная заработная плата работников, рублей В % к среднемесячной заработной плате в целом по экономике Всего по экономике Дошкольное образование Деятельность в области начального, основного общего и среднего (полного) общего образования Начальное профессиональное образование Среднее профессиональное образование Высшее профессиональное образование ____________________________________________ 1) без субъектов малого предпринимательства

39 Спасибо за внимание!