Новая Система Оплаты Труда в системе образования ООО «Хронобус» - презентация

1 Новая Система Оплаты Труда в системе образования ООО «Хронобус»

2 Формирование фонда оплаты труда и его соответствующих подразделов. Расчет стоимости бюджетной образовательной услуги. Формирование списка повышающих коэффициентов. Формирование штатного расписания учреждения. Ведение кадрового учета. Распределение нагрузки преподавателей. Расчет окладов сотрудников. В рамках организации работы программного комплекса в соответствии с НСОТ реализованы следующие возможности: Организация работы программы в соответствии с НСОТ

3 Распределение ФОТ образовательного учреждения

4 ФОТаз х 34 Стп = (а1 х в1 + а2 х в2 + а3 х в а10 х в10 + а11 х в11) х 52 Стоимость бюджетной образовательной услуги (СТП)

5 Начисления по коэффициенту за квалификационную категорию рассчитываются с учетом начислений по педагогической нагрузке Учебные предметы Классы Предмет-классы Категории Начисления по указанным коэффициентам рассчитываются вместе с начислениями по педагогической нагрузке преподавателей автоматически. К - повышающий коэффициент за сложность и/или «приоритетность» предмета в зависимости от специфики образовательной программы. А - повышающий коэффициент за квалификационную категорию педагога : Повышающие коэффициенты

6 Реализованы следующие способы расчета для должностей: оклад руководителя оклад заместителя руководителя (в % от оклада руководителя) базовые оклады сумма Предусмотрен учет ставок по каждой должности штатного расписания, количества назначенных сотрудникам организации ставок и количества вакансий по каждой должности. Штатное расписание в соответствии с НСОТ

7 Справочник «Предметы учебного плана» Справочник «Предмет-классы» Распределение аудиторной нагрузки сотрудников Справочник «Классы» Распределение нагрузки педагогов в соответствии с НСОТ

8 Нагрузка распределяется в индивидуальной форме сотрудника «Педагогическая нагрузка». Распределение нагрузки педагогов производится по каждому преподаваемому предмету в каждом классе. Распределение нагрузки каждого сотрудника

9 О = Стп х У х П х К х А + До Стп - расчетная стоимость бюджетной образовательной услуги (руб./ученико-час); У - количество обучающихся по предмету в каждом классе; П - количество часов по предмету по учебному плану в месяц в каждом классе; К - повышающий коэффициент за сложность, приоритетность предмета; А - повышающий коэффициент за квалификационную категорию педагога До – дополнительные оплаты за внеаудиторную занятость. Оклад преподавателя

10 Автоматически производится расчет начислений по штатному расписанию, а также за педагогическую деятельность. Для соблюдения гарантий по оплате труда автоматизирован расчет доплат для обеспечения начисления заработной платы не ниже базовых окладов соответствующих профес- сионально-квалификационных групп работников. Персональные расчетные листки можно распечатать, с целью предоставления каждому сотруднику детальной информации о всех составляющих, формирующих его оклад. Расчетные листы сотрудников

11 В персональных расчетных листах предоставляется возможность назначения индивидуальных надбавок сотрудников с использованием соответствующих начислений. Индивидуальные начисления

12 Формирование и распределение ФОТ по учреждению и по подразделам ФОТ ( административно-управленческий, педагогический, медицинский, младший обслуживающий) Определение стоимости дето-часа для групп полного и кратковременного пребывания детей. Формирование списка коэффициентов за особенность, сложность работы в зависимости от специфики образовательной программы Распределение нагрузки для педагогического состава учреждения Расчет окладов сотрудников Новая Система Оплаты Труда в ДОУ. Плановое развитие программного комплекса

13 Образовательное учреждение 1С:Зарплата и кадры образовательного учреждения 8.2: Учреждение комбинированного вида (школа / детский сад) Дошкольное образовательное учреждение

14 Готовый комплект для бухгалтерии образовательного учреждения в рамках внедрения Новой Системы Оплаты Труда Единое (универсальное) решение

15 Спасибо за внимание! ООО «Хронобус» тел: (495) /82