Вас приветствует Учредители ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ «ГОРНО-ХИМИЧЕСКИЙ КОМБИНАТ» ПЕРВИЧНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ГХК. - презентация

1 Вас приветствует Учредители ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ «ГОРНО-ХИМИЧЕСКИЙ КОМБИНАТ» ПЕРВИЧНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ГХК

2 Федеральное государственное унитарное предприятие «Горно-химический комбинат» входит в состав Государственной корпорации «Росатом». Задача ГХК сегодня – создание полного технологического комплекса в области цивилизованного обращения с отработанным ядерным топливом (ОЯТ) энергетических реакторов и замыканию ядерного топливного цикла. На предприятии работают более 7000 человек. Корпоративная газета для персонала (business – to – personnel) Формирование имиджа градообразующего предприятия и его руководителя Информирование работников предприятия о деятельности ГХК и ГК «Росатом», формирование корпоративного единства Работа с общественным мнением накануне акционировани я предприятия

3 Издается с 1990 года Периодичность – 2 раза в месяц Тираж – 3500 экземпляров Формат – В6 (245х340 мм), полноцвет Количество полос – Читательская аудитория – работники и ветераны Горно-химического комбината, жители Железногорска.

4 главный редактор технический редактор зам.главного редактора корреспондент фото- корреспондент Редакция входит в структуру отдела по связям с общественностью Горно-химического комбината Такой состав редакции позволяет строить работу так, чтобы оперативно освещались производственные события и «человеческий фактор» не был забыт

5 Мы придерживаемся принципов визуальной журналистики: наиболее важные для понимания материалы создаются в виде инфографики и текстографики. Активно используются пояснительные врезки («давайте разбираться», «вопрос-ответ», «эксперт», люди говорят»), работающие на имидж газеты как эксперта корпоративной жизни и создающие эффект доверия к материалам издания и открытости предприятия. В 2012 году начато использование QR-кодов в дизайне газеты

6 Помимо заранее сформированного плана газеты на год (составляется в декабре-январе), мы вдохновляемся темами, которые активно обсуждаются внутри коллектива. Источником для заданий журналистов становятся, например, топики, созданные на внутреннем форуме предприятия и вопросы, заданные генеральному директору предприятия на внешнем сайте в рубрике «задай вопрос генеральному директору».

7 В КАЖДОМ НОМЕРЕ новостной блок решения и деловые поездки руководителя, новости предприятия, профсоюзной организации, новости Росатома «крупным планом» рассказ о деятельности одного из основных подразделений комбината новости совета ветеранов спортивные новости РАССКАЗЫВАЮТ ОБ АКТУАЛЬНЫХ ПРОЦЕССАХ В ГОСУДАРСТВЕННОЙ КОРПОРАЦИИ «РОСАТОМ», А ТАКЖЕ РАЗВИТИИ ПРОИЗВОДСТВА И ТЕХНОЛОГИЙ «инструмент» отраслевые проекты, работающие на ГХК: Единая система оплаты труда, Производственная система Росатома, «Люди Росатома», проект по повышению вовлеченности «технологии» статьи об изобретениях работников ГХК, технических новшествах, которые будут применяться на создаваемых заводах цикл статей о подготовке и проведении реорганизации предприятия, выделении из состава ГХК дочерних предприятий и последующем акционировании в 2013 году ФОРМИРУЕТСЯ КОНТЕНТ, РАБОТАЮЩИЙ НА РЕШЕНИЕ ЗАДАЧ, СТОЯЩИХ ПЕРЕД «ВЕСТНИКОМ ГХК»

8

9 «Молодёжка» ежемесячное приложение к газете, создается силами молодежной организации ГХК и редакции «Вестника ГХК». «Итоги года» анализ результатов производственной деятельности основных подразделений предприятия, выходит в декабрьском номере Специальные приложения посвященные Дню работника атомной промышленности, Дню эколога, социальной политике предприятия

10 «Народная книга ГХК» проект, где работники комбината рассказывают о предприятии и себе, выходит в каждом номере «Проверено на себе» ежемесячная рубрика: журналисты делятся впечатлениями о лечебных процедурах профилактория предприятия «Лицо фирмы» конкурс среди работниц ГХК на право стать лицом календаря «Вестника ГХК» на 2013 год, длился с марта по сентябрь В ЛЁГКОЙ ФОРМЕ РАСКРЫВАЕТ ОБРАЗ ПРЕДПРИЯТИЯ С НОВОЙ, НЕФОРМАЛЬНОЙ СТОРОНЫ

11 Ноябрь 2011 года На Национальном конкурсе корпоративных медиа «Серебряные нити-2011» были отмечены в номинации «Эффективная редакционная концепция и контент» Декабрь 2011 года вошли в шорт-лист Международного конкурса профессиональных достижений «Золотой соболь» Декабрь 2011 года вошли в шорт-лист регионального конкурса достижений в сфере связей с общественностью «Белое крыло» Январь 2012 года победитель краевого творческого конкурса «Красноярские перья» в номинации «Лучшая корпоративная газета»

12