1 2 Самарский областной комитет «Электропрофсоюз » о работе за 2006 – 2010 г.г. - презентация

1 1

2 2 Самарский областной комитет «Электропрофсоюз » о работе за 2006 – 2010 г.г.

3 3

4 4 Самарский областной комитет «Электропрофсоюз » о работе за 2006 – 2010 г.г.

5 Антикризисные меры, принятые Самарским областным комитетом «Электропрофсоюз» в целях оказания помощи предприятиям и их коллективам Создан областной антикризисный штаб Проведено обучение председателей профсоюзных комитетов Проведены встречи с первыми руководителями предприятий Проведены встречи с Губернатором и главным Федеральным инспектором по Самарской области Инициированы встречи руководителей с работниками подразделений Направлены рекомендации о совместной работе в период кризиса в адрес руководителей и профсоюзных комитетов Проводится работа, способствующая стабилизации ситуации в трудовых коллективах, снижению социальной напряжённости 5

6 Уровень средней начисленной заработной платы (тыс.руб.) по организациям электроэнергетики Самарского региона тыс.руб. 6 Промышленность области ОАО «Самара энерго» ОАО «МРСК Волги» ОАО «ВоТГК» ОАО ЖГЭС 6

7 Уровень средней начисленной заработной платы (тыс.руб.) по организациям электротехники и энергомашиностроения Самарского региона тыс.руб. 7 По промышленности области Электрощит Самара Тольяттинский трансформатор Энерго- техмаш Самарская кабельная компания Росскат

8 Уровень средней начисленной заработной платы (тыс.руб.) по организациям энергосервиса Самарского региона тыс.руб. 8 По промышленности области Самара- энергоспецрем Гидро- спецстрой ИЦЭ Поволжья Самарское ПРП

9 Уровень средней начисленной заработной платы (тыс.руб.) по организациям коммунального хозяйства Самарского региона тыс.руб. По промышленности области Сызранский ТЭК ПО КХ г.Тольятти 9

10 Приведенная структура фонда заработной платы по филиалам ОАО «Волжская ТГК» (Самарский регион) в отчетном периоде Основная премия Надбавки Помощь к отпуску По итогам года 34,5%12% 3,5% 1% 2,6% 4,4% 3,5% 3,1% 1,8% Прочие премии Выслуга лет 1,6% 1,2% Заработная плата по тарифу Выплаты стимулирующего характера Другие выплаты % Доплата за ночные часы Оплата за СВУ, выходные дни Доплата за условия труда Оплата отпусков Командировочные 2,9%4,3% 1,6% 2,1% 1,1% 1,6% 10% 10,8% 1,4%

11 Динамика изменения инфляции в РФ и прожиточного минимума региона за отчетный период проценты прожиточный минимум региона инфляция в РФ 11

12 ОАО «Самараэнерго» ОАО Жигулевская ГЭС ОАО «ВоТГК» По промышленности области ОАО МРСК «Волги» Изменение покупательной способности средней начисленной заработной платы работников организаций электроэнергетики Самарского региона Ср.ЗП ПМ рег

13 Величина минимальной тарифной ставки первого разряда (тыс.руб.) по организациям электроэнергетики Самарского региона тыс.руб. ОТСОАО «Самара энерго» ОАО «МРСК Волги» ОАО «ВоТГК» ОАО СПРП ОАО ЖГЭС 13

14 Величина минимальной тарифной ставки первого разряда (тыс.руб.) по организациям электротехники и энергомашиностроения Самарского региона тыс.руб. 14 ОТС машино- строительного комплексо РФ Электрощит Самара Тольяттинский трансформатор Энерго- техмаш Самарская кабельная компания Росскат

15 Основа деятельности профсоюзной организации – социальное партнерство между наемными работниками организации в лице профсоюзов и работодателем Коллективный договор - локальный правовой акт, регулирующий социально- трудовые отношения между работником и работодателем. Коллективный договор обеспечивает гарантии по защите интересов трудящихся в вопросах: оплаты труда, обеспечения занятости, профессиональной подготовки, повышения квалификации, переподготовки, режима рабочего времени, режима отдыха, безопасности труда, охраны здоровья, и многих других. 15

16 Основа деятельности профсоюзной организации – социальное партнерство между наемными работниками организации в лице профсоюзов и работодателем Первичные профсоюзные организации, входящие в состав «Электропрофсоюза» ППО - 16 коллективных договоров Заключение коллективных договоров позволяет: улучшить положение наемных работников; предусматривать дополнительные социально-трудовые льготы и гарантии; повышать эффективность производства; строить взаимоотношения с работодателями органами власти на конструктивной, взаимовыгодной основе. За отчетный период на выполнение социальных обязательств по коллективным договорам работодателями израсходовано почти 5 миллиардов рублей Охвачено членов профсоюза - 99% Охвачено работающих - 96% 16

17 Стоимость коллективных договоров (КД) организаций, входящих в профобслуживание Самарского «Электропрофсоюза» млн.руб. электроэнергетика другие отрасли электротехника всех организаций Стоимость КД в том числе: 17

18 Стоимость коллективных договоров (КД) организаций, входящих в профобслуживание Самарского «Электропрофсоюза» в пересчете на одного работника руб. Стоимость КД на одного работника по электроэнергетике по другие отраслям по электротехнике средняя по областному комитету в том числе: 18

19 19 Самарский областной комитет «Электропрофсоюз » о работе за 2006 – 2010 г.г.

20 Количество вышедших из профсоюза по собственному желанию составило 803 человека Основные причины выхода: Нежелание платить профсоюзные взносы Недоверие к профсоюзу Отсутствие преимуществ по колдоговору Давление со стороны руководителей 40% 5% 48% 7% 2006 год – 5 раз 2007 год – 3 раза 2008 год – 3 раза 2009 год – 2 раза Вопросы мотивации профсоюзного членства рассматривались: 40% 5% 48% 7% Процент охвата профсоюзным членством по Самарскому областному комитету «Электропрофсоюз» выше, чем в Общественном объединении - «Всероссийский Электропрофсоюз» на 14,3% 20

21 21 Самарский областной комитет «Электропрофсоюз » о работе за 2006 – 2010 г.г.

22 Самарская областная организация профсоюза проводит систематическое многоуровневое и непрерывное обучение профсоюзных кадров и актива Постоянно в школах профсоюзного актива на предприятиях наших отраслей. Ежемесячно на постоянно-действующем семинаре для председателей профсоюзных комитетов первичных профсоюзных организаций при областном комитете профсоюзов и для профсоюзного актива при профсоюзных комитетах предприятий. На ежегодных курсах по актуальным проблемам профсоюзного движения. Периодическое обучение по специальным профессиональным обучающим программам. 22

23 Самарская областная организация профсоюза проводит систематическое многоуровневое и непрерывное обучение профсоюзных кадров и актива Ежегодно в школах профсоюзного актива проходят обучение более 1000 человек Школ профсоюзного актива - 34 Освобожденных председателей

24 Самарский областной комитет «Электропрофсоюз» - уделяет большое внимание повышению квалификации штатных и выборных профсоюзных работников на постоянно действующих семинарах при областном комитете профсоюзов на семинарах с выездом в другие страны для обмена опытом и изучения работы профсоюзов в Академии труда и социальных отношений, других ВУЗах и учебных центрах профсоюзов Москвы и Санкт-Петербурга на выездных семинарах с привлечением специалистов Самарского других регионов России 1-й год2-й год3-й год4-й год5-й год 1 раз в 5 лет 1 раз в 2 года 2 раза в год 1 раз в месяц 24

25 Большое внимание областной комитет уделяет контролю за соблюдением законных прав и интересов работников в области охраны труда За отчетный период в целом по предприятиям, входящим в областной комитет, на охрану труда выделено тысяч рублей тыс.руб Объем средств, выделенных на охрану труда в 2009 году, увеличился более, чем на 50% по сравнению с 2006 годом. 25

26 в среднем по электротехнической промышленности Важное место в работе профсоюзных комитетов занимает обеспечение работников спецодеждой и средствами индивидуальной защиты За отчетный период в среднем по электротехнической промышленности затраты на охрану труда на одного работающего увеличились почти в 2 раза. руб. МУП ПО КХ г.Тольятти Жигулевская ГЭС Сетевые предприятия МРСК Волги 26

27 Большое внимание областной комитет уделяет контролю за соблюдением законных прав и интересов работников в области охраны труда Важную роль в улучшении условий и охраны труда играет аттестация рабочих мест. Устанавливаются компенсации и доплаты за работу в неблагоприятных условиях. Снижается производственный травматизм. Сокращается количество рабочих мест, не соответствующих нормам охраны труда. 0,8 1,01,2 1,4 1,61,8 Коэффициент частоты несчастных случаев 1,5 0,96 1,2 1, год 2007 год 2006 год 2009 год Коэффициент частоты несчастных случаев снизился с 1,6 в 2006г. до 0,96 в 2009г. 27

28 Отсутствие в некоторых случаях должного контроля за охраной труда приводит к смертельным и тяжелым несчастным случаям на производстве 0,02 0,040,06 0,08 0,1 Коэффициент частоты смертельных случаев 0,030,070,030, год 2007 год 2006 год 2009 год Смертельные и тяжелые несчастные случаи на производстве Смертельные случаи на производстве в результате общих заболеваний 28

29 Важное место в деятельности профсоюза отводится работе уполномоченных по охране труда Процент устраненных нарушений, выявленных в результате проверок, составил в отчетном периоде более 98%. Все уполномоченные по охране труда проходят обучение по программе Министерства.труда и социального развития год 2007 год 2006 год 2009 год избрано уполномоченных проверок нарушений устранено проверок нарушений устранено проверок нарушений устранено проверок нарушений устранено 29

30 30 Самарский областной комитет «Электропрофсоюз » о работе за 2006 – 2010 г.г.

31 Большое внимание комитет уделяет проведению спортивно –массовых и оздоровительных мероприятий с целью формирования в коллективе здорового образа жизни Приоритетные задачи Развитие массового спорта. Привлечение работников отрасли к регулярным занятиям физической культурой и спортом. Пропаганда физической культуры и спорта через средства массовой информации. Повышение спортивного мастерства работников отрасли. 31

32 Большое внимание комитет уделяет проведению спортивно –массовых и оздоровительных мероприятий с целью формирования в коллективе здорового образа жизни За прошедший период в областных финальных соревнованиях приняли участие 5967 работников Количество участников 32

33 Финансирование спортивных мероприятий осуществляется за счет «Электропрофсоюза». За отчетный период израсходовано тысяч рублей Главная задача, над которой работает областной комитет – закрепление достигнутого и дальнейшее внедрение новых форм физической культуры и спорта в жизнь работников и членов их семей Ежегодно проводятся: Спартакиада среди коллективов физической культуры организаций электроэнергетики и электротехники. Малые спартакиады среди структурных подразделений. Абсолютное первенство «Электропрофсоюз» на базе отдыха Тольяттинской ТЭЦ «Золотой берег», где собираются более 200 сильнейших спортсменов. Традиционный турнир по волейболу среди мужских команд, посвященный «Дню энергетика». Сборная команда «Электропрофсоюза» принимает активное участие в Межотраслевой Спартакиаде Самарской Области. 33

34 34 Самарский областной комитет «Электропрофсоюз » о работе за 2006 – 2010 г.г.

35 Областной комитет и первичные профсоюзные организации уделяют повышенное внимание вопросам, касающимся работы с молодежью На предприятиях отрасли Самарского «Электропрофсоюза» работает более человек молодежи Всего работающих 35,1% молодежь 91,7% члены профсоюза Работа с молодежью финансируется из профсоюзного бюджета областного комитета в процентах от профсоюзного бюджета 35

36 Молодежные активисты постоянно отмечаются профсоюзными и ведомственными наградами Количество награжденных Областной комитет и первичные профсоюзные организации уделяют повышенное внимание вопросам, касающимся работы с молодежью Наша молодежь 36

37 Самарский областной комитет «Электропрофсоюз» входит в тройку ведущих профсоюзов промышленных отраслей области 1 (2,5%) 2 (5,5%) 7 (17,5%) 30 (75%) первичная профсоюзная организация 41 цеховой комитет 281 профгрупп 312 Основную часть составляют организации с числом членов профсоюза – до 700 человек до 700 человек от 701 до 2000 от 2001 до 5000 более 5000 человек Общее число членов

38 Самарский областной комитет «Электропрофсоюз» объединяет первичные профсоюзные организации различных отраслей промышленности Профсоюзные организации электроэнергетики – чел. Профсоюзные организации энергетического строительства – чел. Профсоюзные организации учебных заведений – 64 чел. Профсоюзные организации электротехнической промышленности – чел. Профсоюзные организации коммунального хозяйства – чел. 41,9% 31,4% 16,0% 10,5% 0,2% 38

39 Процент охвата профсоюзным членством по Самарскому областному комитету «Электропрофсоюз» выше, чем в Общественном объединении - «Всероссийский Электропрофсоюз» на 14,3% в среднем по Общественному объединению - «Всероссийский Электропрофсоюз» % охвата 39

40 Процент членов профсоюза женщин и молодежи практически всегда превышает средний по областному профсоюзу всего женщин из них членов профсоюза % охвата среди женщин % средний всего молодежи из них членов профсоюза % охвата среди молодежи % средний 40 Процент охвата профсоюзным членством по Самарскому областному комитету «Электропрофсоюз» выше, чем в Общественном объединении - «Всероссийский Электропрофсоюз» на 14,3%

41 Для доведения информации о своей работе до первичных организаций областной комитет использует различные информационные каналы Обучающие семинары Живое общение Постоянно действующие совещания Средства информации с председателями профсоюзных комитетов в областном комитете при профсоюзных комитетах профсоюзных кадров и актива на регулярных встречах членов Президиума и работников аппарата с профсоюзным активом и рядовыми работниками Газеты «Вестник Самарского Электропрофсоюза», «Энергия Поволжья», «Народная трибуна», многотиражные газеты предприятий «Сборник документов и материалов в помощь профсоюзным комитетам» Местное радио Интернет Информационные стенды «Уголки профсоюзной жизни» 41

42 Самарский областной комитет «Электропрофсоюз» - уделяет большое внимание материально-техническому обеспечению Информационной системы Всего за годы на обеспечение Информационной системы затрачено 2 миллиона 327 тысяч 700 рублей За время отчетного периода ежегодные затраты по данной статье возросли почти в 1,5 раза тыс.руб % 42

43 Самарский областной комитет «Электропрофсоюз» - уделяет большое внимание материально-техническому обеспечению Информационной системы компьютеры факсы множительная техника за счет профбюджета за счет работодателя Приобретение оргтехники 43

44 Самарский областной комитет «Электропрофсоюз» - уделяет большое внимание материально-техническому обеспечению Информационной системы Улучшение информационной деятельности – важный показатель культуры управления профсоюзной организацией. Имеют собственную оргтехнику Используют оргтехнику работодателя Не имеют оргтехники и средств связи 27 ППО 7 ППО 5 ППО 32 ППО 15 ППО 41 ППО Информационные стенды и профсоюзные уголки Выход в ИнтернетЭлектронная почта 44

45 45 Самарский областной комитет «Электропрофсоюз » о работе за 2006 – 2010 г.г.

46 Бюджет Самарской областной организации «Электропрофсоюз» формируется за счет отчислений от взносов членов профсоюза 34% 1 ППО 2 ППО 41 ППО Фонд подготовки кадров Фонд социальной защиты Информационная работа Уставная деятельность ФПСО и ВРК «Электропрофсоюз» Уставная деятельность областного комитета 2% 5% 7% 13% 7% С 2002 года процент отчислений составляет 34%. Бюджет и % отчислений утверждается на пленуме областного комитета профсоюза. 46

47 Анализ исполнения профбюджета Самарского «Электропрофсоюза» за отчетный период прибыль от работы с банками валовый сбор членских профвзносов разы 47

48 Исполнение расходной части профбюджета Самарского «Электропрофсоюза» за отчетный период Материальная помощь членам профсоюза Спортивно-оздоровительная работа Организационно-хозяйственная работа Культурно-массовая работа Перечисления вышестоящим профорганам Зарплата штатных работников профсоюза 48

49 Распределение денежных средств по фондам Самарского «Электропрофсоюза» за отчетный период 83% 17% Фонд социальной защиты. Реализация целей и задач фонда Накопительная часть фонда 53% 47% Фонд подготовки кадров. Реализация целей и задач фонда Накопительная часть фонда 43% 57% Фонд информационного развития. Реализация целей и задач фонда Накопительная часть фонда 49

50 Для организации обучения профсоюзных кадров и актива при Самарском областном комитете профсоюза в 1992 году создан Фонд подготовки кадров За отчетный период доля финансовых средств, направляемых на обучение профсоюзных кадров и актива возросла до 5,2% (от остающихся в распоряжении областного комитета) Для проведения обучения приглашаются Специалисты Самарского областного комитета «Электропрофсоюз». Специалисты областных комитетов профсоюзов других отраслей промышленности. Преподаватели Самарских Университетов и Академий. Специалисты и руководители предприятий и организаций нашей и других отраслей. 50

51 Сведения о движении денежных средств в фондах, созданных при областном комитете, в отчетном периоде млн.руб 51 расходная часть доходная часть расходная часть ФСЗ доходная часть расходная часть ФПК ФИР доходная часть

52 В течение отчетного периода областной комитет «Электропрофсоюз» продолжал вести активную работу по основным направлениям своей деятельности Заключение и контроль за выполнением коллективного договора Привлечение молодежи к профсоюзной работе Контроль за охраной труда Развитие культурно-массовой и физкультурно-оздоровительной работы Оздоровление сотрудников и их детей, проведение корпоративных мероприятий Улучшение информационной деятельности 52

53 53

54 54