«Опыт Санкт-Петербургского отделения Российского Красного Креста в пропаганде безвозмездного донорства» Дьячков Андрей СПБ региональное отделение общероссийской. - презентация

1 «Опыт Санкт-Петербургского отделения Российского Красного Креста в пропаганде безвозмездного донорства» Дьячков Андрей СПБ региональное отделение общероссийской общественной организации «Российский Красный Крест»

2 Кто поддерживает идею 100% добровольного безвозмездного донорства на международном уровне?

3 Определение с 1975 г., но проще говоря, это доноры, которые: -Дают кровь по СОБСТВЕННОЙ воле -Не получают НИКАКИХ компенсаций -Не получают ВЫХОДНЫХ дней -МОГУТ получать небольшие памятные подарки, напитки и возмещение прямых дорожных расходов

4 Почему так важно развивать безвозмездное донорство? Безопасность крови для реципиента Безопасность доноров крови Соблюдение этического кодекса Позитивный имидж донорства крови Доступность службы крови Доверие к службе крови

5 1. Безопасность крови для реципиента

6 2. Безопасность самих доноров крови Доноры, скрывающие свои хронические заболевания, опасаясь отвода от донорства, ставят под угрозу свое здоровье! У нас просто нет достоверной статистики о том, сколько доноров скрывает наличие болезней, являющихся противопоказаниями, чтобы не получить отвод от донорства!

7 3. Соблюдение этического кодекса

8 4. Позитивный имидж донорства крови Наличие «оплаты» за кровь влияет на общественное мнение!

9 5. Доступность службы крови (по результатам опроса доноров на сайте На вопрос «Что бы Вы хотели изменить в работе отделений переливания крови?» - почти все респонденты ответили: Увеличить время приема доноров Работать в вечерние часы и в выходные Уменьшить время в ожидании в очереди

10 6. Доверие к службе крови Безвозмездное донорство – показатель доверия общества к медицине! В развивающихся странах только 16% общих запасов крови даются донорами-добровольцами. (Из международной базы данных ВТО по безопасности крови. Сводный отчет, ) По данным нашего опроса многие доноры опасаются заражения или обнаружения у них инфекционных заболеваний

11 Предлагаемые программы: Программа 1: Клуб молодых доноров Программа 2: Школа юных доноров Программа 3: Почетный знак «Доброе сердце» Программа 4: Донорский совет Программа 5: Дисконтная карта донора Программа 6: «Донорский фонд» Программа 7: Олимпийские чемпионы по спасению жизней

12 Тренинг для сотрудников в Петрозаводске Психология доноров Клиенториентированный подход («донор как клиент») Разрешение конфликтных ситуаций Работа с жалобами

13 Уроки донорства в школах Информация о донорстве Школьники не знают, что за кроводачу положены выплаты Возможность включения в курс биологии

14

15 Членство в Клубе 25 Молодые люди от 16 лет (в РФ от 18 лет) до 25 лет включительно, которые сдали кровь не менее 2 раз за год Молодые люди впервые сдавшие кровь, но изъявившие желание сдать кровь еще раз в течение текущего года Этот пункт может варьировать в разных странах, но одной из целью может быть 20 кроводач до 26 дня рождения

16 В СПб мы впервые узнали о Клубе 25 в 2007 г июня 2007 года волонтеры программы профилактика ВИЧ/СПИДа у 15 станций метро в Санкт-Петербурге раздали 3000 листовок и провели анкетирование молодежи по вопросам донорства. Результаты опроса показали, что нужно действовать!

17 Работа Клуба 25 сегодня: Создание команды волонтеров в ВУЗах – более 10 ВУЗов Пропаганда донорства крови среди учащейся молодежи (Н., фотовыставки, выступления на лекциях, распространение инфо материалов, Интернет) Содействие выездной бригаде станции переливания крови Проведение общегородских мероприятий и акций (День всех влюбленных, Олимпийские медали для доноров, вечеринки в клубах). Поиск доноров по базе Клуба 25 – более 1600 членов

18 Семинар для волонтеров Клуба 25

19 Акции в ВУЗах

20 Работа на донорских днях

21 Проведение городских акций

22 Олимпийские медали для самых молодых доноров в октябре 2008

23 СОЧИ 2014?

24 Опрос доноров в группе Клуба 25 в контакте

25 Без чего НЕВОЗМОЖНО достичь 100% безвозмездного добровольного донорства? 1.Удобный график работы станций 2.Клиенториентированный подход 3.Совершенствование трудового законодательства, отношений донора и работодателя 4. Увеличение информации о донорстве крови

26 Спасибо за внимание! Андрей Дьячков, Координатор молодежных программ Российского Красного Креста в Санкт-Петербурге Телефон: или