Н. Макиавелли, А.Смит, К.Маркс, М.Вебер считали конфликты неизбежным явлением и видели в них положительное явление. - презентация

1 Н. Макиавелли, А.Смит, К.Маркс, М.Вебер считали конфликты неизбежным явлением и видели в них положительное явление.

2 Конфликт – в переводе с латинского «столкновение». Конфликты межличностные – столкновения между отдельными индивидами (соседями, сотрудниками по работе и т.д.) Конфликты социальные – столкновения между социальными группами, классами. Есть еще конфликты внутриличностные, когда сталкиваются различные части нашего «Я». (В чем они проявляются?)

3 Причины социальных конфликтов: Все необходимые обществу ресурсы (полезные ископаемые, продовольствие, доступ к информации и власти) распределены неравномерно, нарастает «скученность» мира. основу конфликта составляет борьба за власть, социальный статус и ресурсы; в результате своего развития общество «вырастает» из сложившейся системы норм, законов, традиций (необходимо пересмотреть систему распределения благ и создать новую).

4 Определите причину арабо- израильского конфликта. Г енеральная Ассамблея ООН приняла 29 ноября 1947 г. резолюцию о разделе Палестины, населенной арабами, на два государства еврейское и арабское

5 Определите причины социальных конфликтов: Английская буржуазная революция гг, Великая французская буржуазная революция гг. Смута гг. в России. Церковный раскол, начавшийся в 1654г. В России.

6 Виды социальных конфликтов: Виды социальных конфликтов: (соотнесите конкретные формы с видом конфликта, назовите другие формы конфликтов) Скрытые – происходят в форме скрытого сопротивления, которое не выливается в открытое противостояние. Открытые – происходят в динамичных формах с высокой степенью накала социальных страстей.

7 Динамика конфликта Возникновение объективной конфликтной ситуации Осознание конфликтной ситуации ее участниками (участником) Конфликтное взаимодействие Разрешение конфликта (полное или частичное). Обида, огорчение, ярость

8 Конфликтогенная личность: В основе поведения эгоистические мотивы; Убеждение в том, что все люди злы и являются потенциальными врагами; Нацеленность на избегание изменений, на отказ работы над собой; Неприятие других людей такими, какие они есть, стремление изменить окружающих; Реальный результат конфликта подменяется психологической выгодой – самоутверждением за счет других, выплеск негативных эмоций – конфликт ради конфликта. Сформулируйте установки сотрудничающей личности.

9 Стратегии взаимодействия в конфликте (подумайте в каких случаях какая стратегия применяется ) : Соперничество (ориентация на свои интересы, получение результата только для себя) Сотрудничество (направленность на удовлетворение интересов обеих сторон) Компромисс (частичный отказ от собственных интересов и частичное их удовлетворение) Избегание (уход от удовлетворения собственных интересов, что не позволяет другому удовлетворить свои интересы) Приспособление (отказ от собственных интересов в пользу удовлетворения интересов другого)

10 ПУТИ РЕШЕНИЯ КОНФЛИКТА переговоры помощь посредника сотрудничество

11 На мирных переговорах 1993 г. премьер-министр Израиля Ицхак Рабин( слева) и лидер ООП Ясир Арафат (справа), при участии президента США Клинтона, согласились, в принципе, на палестинское самоуправление в Газе и Иерихоне. О каком пути разрешения конфликта идет речь?

12 Плюсы и минусы социального конфликта: снимает психологическую напряженность части общества позволяет вскрыть имеющиеся проблемы, понять позиции сторон дает предпосылки для дальнейшего сотрудничества, позволяя выйти на новый виток развития (приведите примеры). может стать затяжным, разрушительным (приведите примеры) проходят в болезненной форме, сопряжены с жертвами (приведите примеры)