КАРЬЕРА Партнёрство с компанией Nu Skin Партнёрство с компанией оформляется Дистрибьюторским договором, имеющим юридическую силу, компания не прерывает. - презентация

1 КАРЬЕРА

2 Партнёрство с компанией Nu Skin Партнёрство с компанией оформляется Дистрибьюторским договором, имеющим юридическую силу, компания не прерывает договор в одностороннем порядке. Бизнес наследуется, возможно несколько созаявителей. В условиях мирового финансового кризиса компания продолжает выплачивать высокие комиссионные.

3 Партнерство с компанией Nu Skin Nu Skin – занимает 2-е место в мире после Google по количеству миллионеров, заработавших свое состояние в сотрудничестве с этими компаниями. В компании Nu Skin более 800 миллионеров. Каждые 5 дней появляется новый миллионер. Миссия компании Nu Skin - сделать своих дистрибьюторов самыми высокооплачиваемыми дистрибьюторами мира. Сумма выплачиваемых месячных комиссионных больше, чем объём годовых продаж 95% конкурентов.

4 Самые высокие комиссионные Процент доходов 1. NuSkin43% 2. Amway33% 3. Herbalife33% 4. Mary Kay15% 5. Avon11% 6. Tuperware10% Источник: WFDSA

5 Продукт отпускается по оптовой цене (– 30% от розничной цены) и по системе АвтоЗаказ (далее- АЗ) (– 5% от оптовой цены). Возможно сотрудничество с Компанией Nu Skin в статусе: Дистрибьютор Заключается договор дистрибьютора (3х-сторонний, обладающий юридической силой) Выдается информационный пакет. Дистрибьютор может быть спонсором для новых дистрибьюторов, строить структуру, квалифицироваться в статус Лидера, получать от Компании бонусы при выполнении условия активности (ЛО=100pv, в том числе АЗ=50pv). Клиент с АвтоЗаказом Заключается договор Клиента с АЗ. Информационный пакет не выдается. В течение месяца должна быть выкуплена продукция в размере заявленного АЗ. Продукция покупается по оптовой цене со скидкой 5% (АЗ). Клиент не может быть спонсором для новых дистрибьюторов, не может строить структуру, не получает бонусы от Компании. Его финансовый интерес – ежемесячная покупка продукции со скидкой.

6 Маркетинг-план лидерский, т.е. основная часть выплат лежит в лидерской части. Акцент в выплатах – за достижение в развитии структуры. 5% ГО Собствн.ГО Лидерск. 9÷15% 5% с 6-ти пок. Лидер Const ! Квалификация Лидерский дупликационный бонус (exec 2 ) Выплаты за спонсирование и поддержку квалифицирующихся лидеров 2-го месяца (К2) и новых лидеров в течение 1,2 и 3 месяца

7 Квалификация I. Квалификация за 3 месяца МесяцыГОЛОБонусы Обозначение квалифицирующихся уровней 1-й месяц % с 1го поколения ПН 2-й месяц % с 1го поколения К1 3-й месяц % с 1го поколения К2

8 Квалификация II. Квалификация за 2 месяца 1й месяц ГО1000pv 2й месяц ГО2000pv ГО4500pv III. Квалификация за 1 месяц ГО4500pv Если А В Чтобы стать Лидером надо иметь собственный ГО2000pv (без ГО «В»), для сохранения «В» в структуре нужно хотя бы выполнить самостоятельно квалификацию первого месяца (ГО = pv) 4500pv Лидер («В» становится Лидером)

9 Поддержание статуса «Лидер» Лидер должен выполнять ежемесячно ГО2000 баллов. 1 раз в течение года допускается льготный месяц (ГО

10 Лидер получает бонусы: За собственный ГО За ГО лидерских структур 1 – 6 уровней. Лидерский дупликационный бонус (exec 2 )

11 Бонусы 1. За собственый Групповой Объем: За ЛО - 9÷15% За 1-е поколение – (9÷15%)+5%=14÷20% За 2-е поколение - 9÷15% ГО | % 2000 | | | | | | | 15 За каждую закупку на 100pv в самом далеком поколении () Лидер получает $9÷15. При подключении к работе организации (аптеки, клиники, салоны) они оформляются как Клиент с АЗ, находятся в 1м поколении и с объема их продаж дистрибьютор получает 14÷20%.

12 Бонусы 2. За ГО лидерских структур 1 – 6 уровней ГО собственный % выплат с ГО Лидеров под Вами 2000÷29992,5% 30005,0%

13 Бонусы Выплаты могут производится с 6-ти поколений в зависимости от числа Лидеров в 1-м поколении: Число Лидеров в 1м поколении Уровни выплат

14 Бонусы При наличии в 1-м поколении 12 Лидеров компрессия позволяет всегда иметь бонус с 6-ти поколений При 12-ти Лидерах в 1-м поколении: 1 поколение поколение поколение поколение поколение поколение Если у других Лидеров в 1-м поколении от 0 до 4-х лидеров, т.е. в среднем – по 2 Если ГО всех Лидеров только 2000pv, то 5% от 2000pv=$100 Тогда (12÷384)х$100х12месяцев=$ Получение таких доходов возможно только при условии, что во всех 6-ти поколениях Лидеры выполняют квалификационные объемы (2000 pv). Те, кто длительное время (больше 4-х месяцев) не выполняют эти условия лишаются квалификации и уходят в групповой объем вышестоящего Лидера. Происходит компрессия, т.е. 7-е поколение становится 6-м. Таким образом, обязательное требование выполнения объема 2000 pv является гарантией получения декларированных высоких доходов для серьезно работающих Лидеров.

15 Бонусы При 8-ми Лидерах в 1м поколении: 1 поколение поколение поколение поколение поколение Годовой доход составит (8÷128)х$100х12=$297600

16 Бонусы Всего в структуре 28 лидеров. Если их ГО = 2000pv, то 5% от 2000pv = 100 При ГО = 3000pv 5% от 3000pv = 150 В первом случае – 28 х 100 = 2800 х 32 руб = руб Во втором – 28 х 150 = 4200 х 32 руб = руб Таким образом, комиссионные только от ГО лидерских структур в статусе «Рубин» составляют в среднем руб (без использования максимизатора выплат). К этой сумме добавляется бонус за собственный ГО. Бонус становится выше при использовании максимизатора выплат и выполнении условий получения долей в программе exec 2. 1 поколение – 4 л 2 поколение – 8 л 3 поколение – 16 л Если в 1-м поколении 4 лидера (статус «Рубин»), то выплаты ведутся с 3 х уровней. При числе лидеров в структурах 1 – 2 – 3 уровня от 0 до 4 х (в среднем – 2-х) лидер в статусе «Рубин» может рассчитывать на выплаты При 4-х лидерах в первом поколении

17 Максимизатор выплат 3000 Без Максимизатора: ГО 3000*10%=300 С 1-го пок. в группе 1000*5%=50 1уровень Лидеров *5% = 300 Итого: Дополнительно за счет Максимизатора: ГО 3000*5%= 150 С 1-го пок. в группе 1000*5%=50 1уровень Лидеров- 6000*5% = 300 Итого: 500 СУММА: 1150, т.е. 77% дополнительно! Вступил в силу с 1 мая 2008 г. как дополнение к маркетинг-плану. При ГО3000 pv вводится дополнительная выплата за ГО в размере 5%, т.е. 15% за ЛО и все поколения до бесконечности, за 1-е поколение – 20%. Если есть Лидерские структуры в 1-м уровне, то выплата за их ГО составляет 10%. Лидер 1-го уровня При наличие Лидерской структуры, имеющей много уровней, выплаты производятся без Максимизации Лидер 1-го уровня Лазуритовый Лидер Например:

18 Максимизатор объема или Максимизатор глубины ГО – 15%450ГО – 10%300 1 пок. – + 5%501 пок. – + 5%50 Лидер 1 уров. – 10%1200Лидер 1 уров. – 5%600 Лидер 2 – 6 уров. – 0% 0Лидер 2 уров. – 5%300 Итого1700Итого х 32 = руб.1250 х 32,00 = руб. Пример работы Максимизатора Стоимость 1 pv = 37,76 руб. Активность ЛО pv = 3776 руб. Выплаты по курсу 32,00 руб. Объем продаж 3000 pv соответствует руб. Компьютер выбирает максимальную выплату. В данном случае это: руб. Реальные комиссионные могут быть значительно выше при наличии долей в программе exec 2 (не менее 2-х долей). Дополнительным доходом могут быть призы за участие в промо-акциях и покупке наборов для быстрого старта. 1 уровень Лидеров 2 уровень Лидеров Рубиновый Лидер ГО=3000pv, ЛО=100pv, в том числе 1 пок. = 1000pvЛидер ГО=3000pv в том числе 1 пок.=1000pv Лидер ГО=3000pv в том числе 1пок.=1000pv Золотой Лидер ГО=3000pv в том числе 1 пок. = 1000 pv Лидер ГО=3000pv в том числе 1 пок. = 1000pv Лидер ГО=3000pv в том числе 1 пок. = 1000pv Золотой Лидер ГО = 3000 pv в том числе 1 пок.=1000 pv

19 необходимо иметь: 1)статус Лидер или выше 2)объем груповых продаж (ОГП ) в текущем месяце )иметь минимум 2 доли. Для участия в программе «Лидерский Дупликационный Бонус» региона EMEA

20 СПОСОБЫ ПОЛУЧЕНИЯ ДОЛЕЙ ЛИДЕРСКОГО ДУПЛИКАЦИОННОГО БОНУСА РЕГИОНА EMEA Начисляется за Квалифицирующегося Лидера второго месяца (К2) в центральной группе, выполнившего условия квалификации 1 доля Начисляется за нового Лидера первого поколения в первый месяц после его квалификации при условии, что новый Лидер имеет в этом месяце 3000 баллов ОГП 1 доля Начисляются за нового Лидера первого поколения во второй месяц после его квалификации при условии, что новый Лидер имеет 3000 баллов ОГП 2 доли Начисляются за нового Лидера первого поколения в третий месяц после его квалификации при условии, что новый лидер имеет 3000 баллов ОГП 3 доли Для расчета стоимости одной доли объем премиального вознаграждения стран, принимающих участие, делится на количество заработанных участниками долей.

21 Бизнес-построитель «ББ» При появлении 13-го Лидера в 1-м поколении добавляется еще одно место «ВВ» и все последующие Лидеры, начиная с 13-го, подписываются под ВВ. За эти структуры оплачивается 10% с 5-ти поколений. Л ВВ Лидеров 5% с 6 ти поколений 10% с 5 ти поколений

22 Платится дважды>> Средние доходы на начальном этапе (при недостаточно развитых нижних лидерских уровнях ) 4 = 91,500 Руб/мес Рубин 8 = 343,000 Руб/мес Бриллиант 12 = 1,5 Million Руб/мес Синий Бриллиант

23 250 презентаций Рубиновый лидер презентаций Синий бриллиант Считайте количество сделанных вами презентаций! «Нет» и «Да» стоят одинаково: $ Сделав презентаций, вы становитесь Синим бриллиантом, и получаете возможность аккумулировать в качестве комиссионных $ Следовательно, каждый ответ: положительный или отрицательный стоит: Единственный вариант провала бизнеса Nu Skin – это его прекращение! По статистике:

24 Особенности маркетинг-плана, обеспечивающие стабильность остаточного дохода выплаты за собственный ГО до ; выплаты с 6 уровней лидеров (внутри каждого уровня лидеров оплачиваемый ГО ); компрессия при потере активности лидеров на любом из оплачиваемых уровней обеспечивает развитие бизнеса даже в период остаточного (пассивного) дохода. Nu Skin – бизнес, обладающий высокой стабильностью и мощной способностью к саморазвитию, но платформу для этого саморазвития необходимо создать. Такой платформой является отстроенная группа лидеров 1 поколения, стабильная по отношению к бизнесу Nu Skin, и налаженная дупликация на промоушены в группе потребителей, обеспечивающих ГО. Я хотел бы лучше зарабатывать 1% от работы 100 человек, чем 100% от моих собственных усилий. - Эндрю Карнеги

25 Наиболее эффективным является активное развитие бизнеса. Об этом свидетельствуют истории быстро развивающихся лидеров, достигших высоких вознаграждений за короткие сроки. заработоквремя – время достижения значимого заработка при активном ведении бизнеса 2 – время достижения значимого заработка при недостаточно активном ведении бизнеса

26 Executive Ruby Blue Diamond Team Elite Nu Skin – самое лучшее средство передвижения, способное доставить Вас в светлое будущее!

27 Принимайте правильное решение сейчас, чтобы этого не случилось потом.