Рабочая лошадка «Спортмастера», Все, что вы хотели узнать о порталах на O OO Oracle WebCenter… (часть 2) или Алексей Ильвовский Директор отделения корпоративных. - презентация

1 Рабочая лошадка «Спортмастера», Все, что вы хотели узнать о порталах на O OO Oracle WebCenter… (часть 2) или Алексей Ильвовский Директор отделения корпоративных Интернет-решений, ФОРС – Центр Разработки Михаил Милонов Начальник отдела, Группа компаний «Спортмастер»

2 О чем пойдет речь: Oracle WebCenter Portal и российские «кадровые» портальные проекты: О чем мы рассказывали год назад, или «Как закалялась сталь»… И вот нашему общему «кадровому первенцу» на WebCenter уже почти годик - каким он видится его «родителям»? Взгляд Исполнителя (папы?): младенец получился творческий и весьма перспективный! Взгляд Заказчика (мамы?): как ни странно, ребенок уже повзрослел и впрягся в работу. Поэтому мы теперь зовем его «нашей Рабочей Лошадкой»… И напоследок – опять немного о технологиях…

3 «Oracle Day-2011»: неужели прошел только год? «Oracle Day-2011»: неужели прошел только год?

4 Типовые случаи внедряемых корпоративных порталов в РФ (время действия – гг.): (Чаще всего) Внутренний информационный портал (с элементами «портала для совместной работы») многофилиальной компании. Основной заказчик в 90% случаев – Кадровый Департамент Интеграционный портал. Основной заказчик - ИТ В2В-Портал. Заказчик – бизнес-подразделения … => Большинство корпоративных порталов – по-прежнему «кадровые» (или стартуют с «кадровых»)! Кадровый портал обычно – это только первый шаг. Далее следуют интеграционные задачи, социальное взаимодействие, рабочие пространства,… Часто потенциально востребован бывает весь богатый и единый «Fusion-стек» Oracle Но это – потом! А вначале надо «войти» в компанию. И для этого нужен кадровый портал, причем с готовым базовым функционалом, не уступающим готовому функционалу от Одной Хорошо Известной Компании (ОХИК)… Корпоративные vs. кадровые порталы в России

5 Проблема… Некоторые примеры «готового» в понимании «Кадров»… Некоторые примеры «готового» в понимании «Кадров»… Телефонный справочник организации (с учетом филиалов!) Личный кабинет «под ключ» Бронирование переговорных База кадровой информации Поздравления с днями рождений сотрудников Некоторые примеры «готового» в понимании WebCenter… Некоторые примеры «готового» в понимании WebCenter… Вики Блоги Списки Последние действия пользователей Заметки…

6 Решение! Во-первых, многое из «готового кадрового» УЖЕ появилось и ПРОДОЛЖАЕТ появляться в WebCenter Во-первых, многое из «готового кадрового» УЖЕ появилось и ПРОДОЛЖАЕТ появляться в WebCenter Новости и объявления События, встречи, расписания Опросы и голосования Во-вторых, там есть масса всего «на перспективу» Во-вторых, там есть масса всего «на перспективу» Те же вики, блоги, форумы и т.д. Групповые и персональные пространства Встраивание в порталы любых бизнес-процессов Огромные возможности интеграции и развития А в-третьих, нас выручает большое количество собственных портальных компонент на основе продуктов Oracle, в основном - в среде ADF А в-третьих, нас выручает большое количество собственных портальных компонент на основе продуктов Oracle, в основном - в среде ADF

7 И в конце 2011г й в России «кадровый» портал на O OO OWC был сдан Заказчику!

8 Кто же этот счастливец ?

9 Герман Алексеев, ИТ-директор ГК «Спортмастер» первый Созданный ФОРС кадровый портал – это только первый шаг. интеграция бизнес- процессовсоциальных сервисов пространств Далее последует решение более сложных задач – интеграция с внутренними и внешними информационными системами, встраивание дополнительных бизнес- процессов, создание социальных сервисов, вики, блогов и форумов, групповых и персональных пространств. корпоративную культуру единый центр управления и развитиякоммуникаций Несомненно, это существенно обогатит нашу корпоративную культуру, создаст новые возможности для коммуникаций внутри компании, создаст единый центр управления и развития этих коммуникаций. – Из совместного пресс-релиза компании ФОРС и ГК «Спортмастер»

10 Алексей Ильвовский, компания «ФОРС» творческому подходу со стороны заказчика Этот проект оказался очень интересным и для нас, как для ИТ-профессионалов, благодаря творческому подходу со стороны заказчика. совместно настраиваемых инструментов Во-первых, удалось совместно придумать и реализовать в портале множество удобных, настраиваемых инструментов для автоматизированного решения самых разных задач, что для такого крупного ритейлера, как «Спортмастер», особенно важно. Oracle WebCenter сделалпроектперспективным Во-вторых, выбор заказчиком платформы Oracle WebCenter для разработки сделал проект весьма перспективным, выходящим далеко за рамки кадрового портала. – Из совместного пресс-релиза компании ФОРС и ГК «Спортмастер»

11

12

13

14 Напоследок - о технологиях Подробности - на нашем стенде Напоследок - о технологиях Подробности - на нашем стенде

15 Возможно ли в кадровом портале… «Бесшовно» (читай: бескровно ) «подружить между собой» SES, UCM и WebCenter Portal и заставить-таки поиск «находить» результаты не в UCM, а на страницах портала? Заставить Content Presenter «допускать» контент-менеджера к контенту побыстрее? Получить реальные дивиденды (не нам - Заказчику ) от социальных сервисов, групповых и персональных пространств WebCenter? «Одним движением руки» продемонстрировать интеграцию Oracle WebCenter и Oracle BI EE 11g (и для каких именно циферок в номерах релизов продуктов это возможно ) ? Главное: возможно ли сделать так, чтобы порталом на платформе Oracle WebCenter Заказчик остался доволен ? Возможно ли все это? Да! Все подробности – на нашем стенде ! Плюс многое другое… Ждем вас! Да! Все подробности – на нашем стенде ! Плюс многое другое… Ждем вас!

16 Спасибо!

17 А. Ильвовский, «ФОРС - Центр Разработки» Адрес: , Москва, Трифоновский тупик, дом 3 Тел.: (495) Факс: (495) Internet: Дополнительная информация