ACTRAV ACTRAV ПРОГРАММА ПО ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ТРУДЯЩИХСЯ (PROGRAMME FOR WORKERS ACTIVITIES) - презентация

1

2 ACTRAV ACTRAV ПРОГРАММА ПО ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ТРУДЯЩИХСЯ (PROGRAMME FOR WORKERS ACTIVITIES)

3 ACTRAV Итоговые (долгосрочные) цели технического сотрудничества: (Overall (long-term) objectives of technical cooperation:) Способствовать развитию демократических и свободных профсоюзов (To promote democratic and free trade unions) Способствовать защите прав и интересов трудящихся (To promote rights and interests of workers)

4 ПОЧЕМУ (WHY) Итоговые (долгосрочные) цели технического сотрудничества: (Overall (long-term) objectives of technical cooperation:) Профсоюзы – кирпичики демократии (Trade Unions - the building blocks of democracy) Профсоюзы – школа демократии (Trade Unions are training schools for democracy) Профсоюзы – ключевые партнеры трипартизма (Trade Unions - crucial partners in tripartism) Способствовать развитию демократических и свободных профсоюзов (To promote democratic and free trade unions) Способствовать защите прав и интересов трудящихся (To promote rights and interests of workers)

5 КАК (HOW) Наращивание потенциала (Capacity building) Крепить способность профсоюзов обучать своих членов и строить сильные организации (Strengthen unions ability to train members and to build strong organizations) Разработка политики (Policy development) Помогать профсоюзам решать проблемы (Helping the unions to deal with the issues) Итоговые (долгосрочные) цели технического сотрудничества: (Overall (long-term) objectives of technical cooperation:) Способствовать развитию демократических и свободных профсоюзов (To promote democratic and free trade unions) Способствовать защите прав и интересов трудящихся (To promote rights and interests of workers)

6 Наращивание потенциала (Capacity building) n Структура обучения (Training Structure) l прочная структура (enduring structure) l структура, хорошо встроенная в профсоюз (well-integrated in union structure) n Укрепление способности обучать (Strengthening of training capacity) l обучение обучающих (training of trainers) l учебные материалы (training materials) n Укрепление способности проводить исследования и определять политику (Strengthening of research and policy developing capacity)

7 Разработка политики (Policy Development) n Обучение n Обучение (Training) n Исследования n Исследования (Research) n Тренинги n Тренинги (Workshops) Семинары (Seminars) Проекты (Projects) n Консультирование (Advisory (Advisory Services) Помощь профсоюзам в решении проблем (Helping the unions deal with the issues)

8 Текущие вопросы (Current Issues) n Глобализация (Globalization) n Объединение необъединенных (Organizing the unorganized) n Основные права трудящихся (Fundamental Workers Rights) n Трудящиеся женщины (Women workers) n Экология (Environment) n Детский труд (Child labour) n Новые технологии (New Technology)

9 Бюро по деятельности трудящихся (Bureau for Workers Activities) (ACTRAV) ACTRAV МОТ ТУРИН (ILO TURIN) МДГ (MDTs)

10 ACTRAV МОТ ТУРИН – перспективные задачи: (ACTRAV ILO TURIN - long term objectives:) n Усиление процесса создания и развития отделов профсоюзного образования в организациях трудящихся (To strengthen the process of institution/capacity building of education departments within workers organizations) ; n Повышение способности профсоюзов планировать и осуществлять учебные программы в соответствии со своей образовательной политикой (To increase the capacity of trade unions to plan & deliver educational programs in line with their educational policies) ; n Поддержка развития/укрепления в профсоюзах специализированных технических отделов (To support the development/strengthening of specialized technical departments within trade unions) ; n Развитие человеческих ресурсов организаций трудящихся, особенно кадровых работников, обслуживающих эти организации (To develop human resources within workers organization & particularly the staff servicing those organizations).

11 n Предоставлять качественное обучение по надлежащей методике/технологиям, чтобы помочь участникам повысить свой уровень преподавания конкретных тем (To deliver high quality training with appropriate methodologies/technologies in order to assist participants in improving their training capacity in specific subject areas) ; n Вовлечь больше трудящихся в работу программы и в другие подходящие проекты Центра (To increase the number of workers involved in the activities of the program, as well as in other suitable ventures promoted by the Centre) ; n Повысить качество предоставляемых учебных материалов, профсоюзных знаний и ознакомительных визитов (To improve the quality of learning material, trade union expertise and study visit provided) ; n Активно развивать дополнительные курсы на двух- и трехсторонней основе, а также повышать участие трудящихся в общей программе МОТ Турин (To actively promote additional courses on a bipartite and tripartite basis, as well as the enhancement of workers participation in the overall program of the ILO Turin Centre). ACTRAV МОТ ТУРИН – конкретные задачи (ILO TURIN - specific objectives) :

12 ACTRAV МОТ ТУРИН (ACTRAV ILO TURIN) КОЛИЧЕСТВЕННЫЙ АНАЛИЗ (QUANTITATIVE ANALYSIS) КАЧЕСТВЕННЫЙ АНАЛИЗ (QUALITATIVE ANALYSIS)

13 Количественный анализ (Quantitative Analysis)

14 Качественный анализ (Qualitative Analysis) n Тематика (Subject Areas) n Методика обучения (Training Methodology) n Ознакомительный визит (Study Visit) n Оценка работы (Evaluation) n Общее участие трудящихся в работе МУЦ МОТ в Турине (Overall participation of workers in ILO Turin Centre)

15 Тематика (Subject Areas) n Международные нормы трудовых отношений (International Labour Standards) n Политика в области занятости (Employment Policies) n Социальная защита (Social Protection) n Социальный диалог (Social Dialogue) n Гендерный вопрос и права работающих женщин (Gender and Women Workers Rights) n Методика обучения / дистанционное обучение и использование ИТ в профсоюзной работе (Training Methodologies / Distance Education and application of I.T. to Trade Unions) n Отраслевые программы для ГПФ (Sectoral programmes for ITSs)

16 Методика обучения (Training Methodologies) n Активные методы обучения (Аctive learning methods) n Сравнительные подходы (Comparative Approaches)

17 Ознакомительные поездки (Study (Study Visits) n Брюссель (МКСП, ВКП, ЕКП и ЕС (Brussels (ICFTU, WCL, ETUC & EU)) n Вена (ÖGB) (Vienna (ÖGB)) n Бонн (Фонд Эберта и DGB) (Bonn (FES & DGB)) n Осло (LO) (Oslo (LO)) n Париж (CGT - FO) (Paris (CGT - FO)) n Хельсинки (SAK) (Helsinki (SAK)) n Лиссабон (UGTP) (Lisbon (UGTP)) n Рим (CGIL, CISL, UIL) (Rome (CGIL, CISL, UIL))

18 Оценка работы (Evaluation) n ЗАДАЧИ КУРСА (COURSE OBJECTIVES) n КУРСОВЫЕ ВСТРЕЧИ (COURSE MEETINGS) n ЕЖЕНЕДЕЛЬНАЯ ОЦЕНКА РАБОТЫ (WEEKLY EVALUATION) n ОЦЕНКА РАБОТЫ КУРСА (END OF COURSE EVALUATION) n ПОСЛЕКУРСОВАЯ ОЦЕНКА (POST COURSE EVALUATION) : ИЗ МУЦ МОТ В ТУРИНЕ – НА МЕСТА (FROM ILO TURIN CENTRE TO THE FIELD)

19 Спасибо (Thank you)