Публичный отчет директора МБОУ « Средняя общеобразовательная школа 7» г. Выборга 14 – 15 февраля 2012 года Деятельность ОУ в условиях модернизации системы. - презентация

1 Публичный отчет директора МБОУ « Средняя общеобразовательная школа 7» г. Выборга 14 – 15 февраля 2012 года Деятельность ОУ в условиях модернизации системы общего образования

2 Нормативно - правовая база. Поручение председателя Правительства РФ В. В. Путина ( протокол 11, пункт 3 от года ). Распоряжение губернатора Ленинградской области от года 329- рг « Комплекс мер по модернизации системы общего образования Ленинградской области »

3 Задачи модернизации общего образования. Повышение качества общего образования на основе стимулирования труда учителей, развития их творческого и профессионального потенциала. Повышение квалификации педагогических и руководящих работников общеобразовательных учреждений. Создание современной образовательной инфраструктуры. Модернизация учебно - лабораторного, спортивного и компьютерного оборудования. Достижение нового качества образования на основе использования технологии дистанционного обучения. Повышение эффективности деятельности ОУ за счет реализации мер, направленных на энергосбережение.

4 Механизмы реализации Комплекса мер Повышение квалификации педагогов в ОУ - 40 педагогов, из них прошли процедуру аттестации в 2011 году – 11 человек (28%): высшая – 4 человека, I категория – 2 человека, II категория – 4 человека, соответствие занимаемой должности – 1 человек. в 2012 году – 12 человек (29 %)

5 Механизмы реализации Комплекса мер Повышение творческого и профессионального потенциала педагогов Участие педагогов в профессиональных конкурсах – Тараненко А. В. - лауреат районного конкурса « Учитель года » и призер областного конкурсов творческих проектов « Литературные произведения », - Прыгина Н. А., Никанова Е. А. – победители и призеры международного и российского конкурсов методических разработок, Повышение квалификации педагогов по введению ФГОС - 19 человек (42% педагогов ) в 2011 году, а в 2012 году – 11 человек (24% педагогов )

6 Механизмы реализации Комплекса мер Привлечение молодых специалистов в ОУ В 2011 году в школе работают 7 молодых специалистов (18% педагогов ) Из них : 3 учителя английского языка 1 учитель русского языка и литературы 1 учитель физической культуры 1 педагог - психолог 1 воспитатель ГПД ( учитель информатики и ИКТ ) 3 молодых специалиста в 2012 году пройдут процедуру аттестации.

7 Механизмы реализации Комплекса мер Введение ФГОС НОО в школе. в 2010 году – 1 класс (1 б ) – 28 человек (11% от обучающихся начальной школы ) в 2011 году – 3 класса (1 а,1 б, 2 б ) – 83 человека (34% от обучающихся начальной школы )- 138 человек (61% от обучающихся начальной школы ) в 2012 году – 5 классов (1 а, 1 б, 2 а, 2 б, 3 б ) Введение основ религиозной культуры и светской этики. В 2012 году – 4 а, 4 б, 4 в классы (75 человек – 30,5%)

8 Механизмы реализации Комплекса мер Дистанционное обучение. В 2010 году – 1 ребенок (5 в класс – Мосолова Елизавета ), В 2011 году – 1 ребенок (6 в класс – Мосолова Елизавета ), В 2012 году – 2 обучающихся (7 в класс – Мосолова Елизавета, 4 б класс – Гарина Юлия ). Обучающимся предоставлено специальное теле - коммуникационное оборудование, программное обеспечение, Интернет за счет средств областного бюджета.

9 Механизмы реализации Комплекса мер Пополнение библиотечного фонда школы за счет областных субвенций. В 2011 году – учебники для 1 классов по ФГОС, учебники английского языка - 3 класс. В 2012 году – учебники для классов по ФГОС, учебники ОРКСЭ для 4 классов, учебники английского языка для 4 классов Комплект электронных образовательных ресурсов для начальной школы.

10 Механизмы реализации Комплекса мер Укрепление материально - технической базы ОУ. В 2011 году приобретено учебно - лабораторное оборудование на сумму – 378 тысяч рублей 3 компьютера, 2 мультимедийный проектор, документ – камера, 10 микроскопов, 1 интерактивная доска, 2 комплекта парт и стульев, жалюзи (3 шт.), ЭОР ( учебные диски ), 3 системных блока, аудиторная доска – 2 шт.

11 Механизмы реализации Комплекса мер Обслуживание здания – рублей. Льготное питание – 1859,9 тысяч рублей. Оплата тепла – рублей. Оплата электроэнергии – 510,4 тысяч рублей. Оплата воды – 217 тысяч рублей. Мероприятия по противопожарной безопасности - 37,2 тысяч рублей. Тревожная кнопка – 29,5 тысяч рублей. Пропитка огнезащитных сооружений – 50 тысяч рублей. Огнетушители – 30 тысяч рублей. Замеры сопротивлений – 39 тысяч рублей. Тревожное сообщение – 13, 5 тысяч рублей. Летняя оздоровительная кампания – 352,3 тысяч рублей. Видеонаблюдение – 80 тысяч рублей. Канцелярские расходы – 70 тысяч рублей. Краска для ремонта – 60 тысяч рублей. Медикаменты – 5 тысяч рублей. Светильники – рублей. Жалюзи – 10 тысяч рублей.

12 Механизмы реализации Комплекса мер Планируемые закупки оборудования для ОУ. В 2012 году будет приобретено оборудование для кабинета начальной школы на сумму 150 тысяч рублей ( ПК, проектор, интерактивная доска, ПО, документ - камера, МФУ ). Оборудование для школьной столовой – 400 тысяч рублей. Оборудование для медицинского кабинета – 200 тысяч рублей. Спортивное оборудование и инвентарь тысяч рублей. Оборудование и мебель для учебных кабинетов.

13 Механизмы реализации Комплекса мер Направления деятельности ОУ по снижению затрат на энергопотребление. Установка приборов учета всех видов энергоресурсов. Заключение энергосервисных контрактов. Сокращение области применения ламп накаливания. Снижение потерь тепла через оконные и дверные проемы. Улучшение тепловой изоляции стен, полов, чердаков. Пропаганда бережного использования энергоресурсов. Обучение персонала.

14 Механизмы реализации Комплекса мер Направления деятельности ОУ по снижению затрат на энергопотребление. Экономия электроэнергии – 35 тысяч кВт – 28%. Вода и тепло – оплата по нормативам из - за отсутствия счетчиков. В школе разработана и реализуется Программа энергосбережения и повышения использования энергоресурсов. В 2012 году планируем замену ламп накаливания на сумму 20 тысяч рублей. Оформлена смета на монтаж счетчиков учета холодной воды и тепла на сумму – , 82 рублей. Покраска стен и полов отражающей краской на сумму – 100 тысяч рублей.

15 Механизмы реализации Комплекса мер Стимулирование труда учителей. Численность педагогов на декабрь 2011 года – 40 человек. Нагрузка учителей – 53 ставки. Минимальная заработная плата – рублей. Средняя заработная плата ( по региону ) – рубля.

16 Важное условие успешной реализации Комплекса мер Открытость и гласность деятельности ОУ. Постоянный мониторинг реализации Комплекса мер на муниципальном и региональном уровне ( система отчетов ). Публикация информации на сайте школы, в СМИ региона. Проведение практики общественных слушаний, публичных обсуждений и дискуссий ( родительские собрания, совещания Попечительского совета и т. д.)