Мастер-класс «Подготовка учителя к оценочной деятельности» Калиниченко Ольга Владимировна, ведущий специалист-эксперт отдела общего образования Управления. - презентация

1 Мастер-класс «Подготовка учителя к оценочной деятельности» Калиниченко Ольга Владимировна, ведущий специалист-эксперт отдела общего образования Управления образования Администрации города Ижевска. учитель биологии, руководитель экспериментальной работы МОУ «СОШ 60» Контакты: тел. (3412)

2 Должностные лица экспериментальной работы по оценке образовательных результатов Руководитель ОУ: Лыкова А.Б. Зам. директора по УМР: Зигангараева Л.В. Зам. Директора по УВР, ВР: Праздникова П.А., Воробьева Л.П., Пивоварова Т.Л. Руководитель экспериментальной работы: Калиниченко О.В. Научный руководитель: Голубь Л.А. – к.п.н. доцент кафедры экономики и управления образованием ИПКиПРО УР Консультант: Самигуллина Г.З. – к.б.н. зав. каф. охраны окружающей среды КИГИТ Зав. каф., психолог, логопед, социальный педагог, медицинские работники

3 Методическая служба школы Педагогический совет Методический совет кафедры Кафедра ИКТ рабочая группа по введению ФГОС НОО творческая группа «Одаренные дети» Кафедра духовно- нравственного воспитания Экспертный совет

4 Формы оценки эффективности труда педагога Работа в одних творческих группах, МО не более 3 лет Табличные данные по критериям Оценка деятельности каждого педагога Оценка деятельности коллектива в целом Оценка деятельности кафедры Портфолио кафедры. Портфолио педагога Собеседование при администрации школы Оценка образовательных результатов педагогов по каждому направлению экспериментальной работы Отчет учителя за год Оценка эффективности труда классного руководителя Дневник «Представление школьному психологу»

5 Мероприятия с педагогами, направленные на проявление их активности Педсоветы Методсоветы Заседания кафедр, рабочих групп, творческих временных коллективов Совет школы Ученическое самоуправление Профсовет Административные совещания Родительские собрания Конференции отцов Координационный совет Научно-практические конференции «Самиздат» Возможность публикаций Семинары, педагогические чтения и др.

6 открытые уроки кафедры, рабочие группы, МО Методсовет Педсовет Совет школы НПК, семинары, пед.чтения, круглые столы и др. Сис-ма повышения ПК «самиздат», возможность публикаций Обмен опытом на уровне ОУ ШМО, ШПМ

7 обмен опытов на уровне школы

8 он-лайн Телеконферен ция, Российский конгресс, 2010 Всероссийская НПК, 2010 Первая Международная НПК, 2010 представление опыта в городах УР, РФ (Санкт-Петербург, Томск, Йошкар-Ола) публикации семинары, конференции Обмен опытом Всероссийская НПК, 2011 издание пособий (2) Участники -I Международной телеконференции «Проблемы и перспективы современной медицины, биологии и экологии», -XV Российского конгресса «Человек и его здоровье», - Всероссийской НПК «Физическая культура и здоровье», - Всероссийской НПК «Учитель XXI века» и др. республиканских и городских НПК

9 4 республиканских семинара (90 чел.) круглые столы – 2 (22 чел.) 2 городских семинара (159 чел.) Семинары, конференции ( ) МОУ «СОШ 60» – площадка республиканских, городских семинаров, конференций

10 Оценка степени удовлетворенности педагогов работой в данном ОУ Первичная диагностика педагогического коллектива Анкета «Психологический портрет учителя» Диагностическая анкета по выявлению степени удовлетворенности работой в данном ОУ

11 Первичная диагностика педколлектива Удовлетворенность профессиональной компетентностью Удовлетворенность профессиональными умениями Возможность и мотивация к повышению квалификации, в том числе на внебюджетных курсах Выявление наиболее приемлемых форм повышения квалификации Оценка уровня профессионализма педагога

12 Анкета «Психологический портрет учителя» Оценка отношения учителя к работе в данном ОУ Оценка отношений в коллективе Оценка отношений администрации и коллектива Оценка отношений учителей с учащимися Выявление симптомов эмоционального выгорация педагогического коллектива

13 Отношение к работе: Связь жизненных планов с работой - более 50% педагогов Возможность осуществления своих жизненных планов в связи с работой в данном ОУ - 24% Благоприятная психологическая обстановка в ОУ - 40% Удовлетворенность работой в данном ОУ - 60% педагогов, стремление содействовать развитию школы - 90% влияние на педагогический процесс через использование новых технологий - 30% поиск новых идей – 70%

14 Отношения с учащимися

15 Отношения с администрацией Рейтинг качеств администрации школы: 1.Трудолюбие 2.Профессионализм 3.Общественная активность 4.Требовательность, справедливость 5.Общительность, отзывчивость, забота о людях 6.Способность разбираться в людях Удовлетворенность педагогического коллектива школы работой администрации – 86%

16 Отношения в коллективе Хорошие взаимоотношения между коллегами – 60% Отсутствие желания перевода в другое аналогичное ОУ – 68% Наличие взаимопомощи среди коллег – 48% Помощь в проявлении инициатив педагогов – 32%

17 Диагностическая анкета по выявлению степени удовлетворенности работой в педагогическом коллективе Большинство педагогов «полностью удовлетворены» – отношениями с администрацией, загруженностью работой, количеством часов, возможностью повышения квалификации Положительное влияние руководителя на дела в ОУ – 70% Инновационная готовность педагогических работников – около 70% Удовлетворенность педагогов работой в данном образовательном учреждении – 60% Благоприятный психологический климат – 72% Удовлетворенность участников образовательного процесса образовательным учреждением – 74%

18 Результаты Более 10 публикаций на уровне города и республики 3 публикации на Всероссийском уровне 1 публикация на Международном уровне Создание школьной газеты «Малиногорская правда (1 раз/месяц) Создание сайта ОУ Организация и проведение Круглого стола по теме «Социальное партнерство» с трансляцией в прямом эфире в сети Интернет (2009 год) и др. 2 место на городском Фестивале здоровья «Школа – территория здоровья» (2007 год) Открытие второго медицинского кабинета (2009 год) Участие в городском смотре-конкурсе «Лучший профилактический медицинский кабинет» (2009/10 гг.) лауреаты и дипломанты выставки инновационных проектов «образование без границ» – 2009, 2010, 2011 и др.

19 Кадровое и управленческое направление Задача: приобретение специальных знаний, умений и навыков всеми участниками образовательного процесса по вопросам оценки образовательных результатов СМИ УдГУ, ИжГТУ, ВПО НОУ КИГИТ учреждения доп.образования, культуры, спорта ИПК и ПРО УР УО Администрации г. Ижевска МУ ММЦ 4 городская больница МСЧ 2 Социальные партнеры

20 выводы выстроена система повышения профессиональной компетентности педагогов; улучшена материально-техническая база ОУ создана система психолого-педагогического сопровождения участников образовательного учреждения выстроена система социального партнерства Увеличение доли педагогов с первой и высшей квалификационной категорией Увеличение количества публикаций, пособий, проектов сформирован положительный имидж образовательного учреждения как центра социо-культурной жизни микрорайона. Педагоги готовы к оценочной деятельности

21 Спасибо за внимание! Успехов и удачи во всем! МОУ «СОШ 60» город Ижевск Директор: Лыкова Александра Борисовна Город Ижевска ул. Тверская, 58 Тел. (3412) , факс (3412) Калиниченко Ольга Владимировна Тел