ЧТО ДОЛЖЕН ИГРОТЕХНИК ОДИ Докладчик: К.Гаврилов, 17/6/12. - презентация

1 ЧТО ДОЛЖЕН ИГРОТЕХНИК ОДИ Докладчик: К.Гаврилов, 17/6/12.

2 ЛИЧНОСТНОЕ САМООПРЕДЕЛЕНИЕ ИТ ОДИ- игра на развитие. Поэтому самоопределение на развитие совершенно необходимо

3 КОМАНДНОЕ САМООПРЕДЕЛЕНИЕ ИТ ИТ реализуется только в команде ИТ (онтологически имеет командный статус) – время авторских ОДИ прошло. Поэтому командное самоопределение на развитие также необходимо.

4 ПРОСТРАНСТВЕННОСТЬ ИТ-РЕФЛЕКСИИ 1.ИТ-рефлексия реализуется в трёх взаимосвязных пространствах коммуникации/общения: -группа, -пленум, -команда. 2.Связность этих пространств реализуется посредством стянутости пространственностью внутриличностной ИТ- рефлексии по ценностным основаниям. 3. Таким образом ВЛП-ИТ-рефлексия замыкается на личностное самоопределение на развитие.

5 ИТ КАК ИГРОК ИТ должен работать( играть!) как игрок в движении непосредственного предметного содержания группы – иначе план развития исключится из ВЛП.

6 ТЕХНОЛОГИЧНОСТЬ ИТ. ИТ-технологичность вторична относительно ИТ- рефлексии всех видов и должна представлять собой такую организованность действий, которая создаёт условия как личностного, так и группового самоопределения на развитие как в непосредственно-предметном, так и в организационно-предметном и рефлексивно- коммуникативном движении смыслов и содержания.

7 ИГРОВАЯ СВОБОДА ИТ. Возможность сохранения (внутренней) игровой свободы ИТ достигается, прежде всего, рефлексивным возвращением организационных форм технологичности в группу (методологизация группы)

8 РАСШИРЕНИЕ ПОЛЯ ИГРОВОЙ СВОБОДЫ ОДИ Достижимо, в том числе, посредством ИТ- командной коммуникации по поводу методологизации в группах и выхода, таким образом, в коммуникативную ИТ-рефлексию

9 ВЫВОДЫ ПО ПОДГОТОВКЕ ОДИ 1.Минимально необходимым материалом при подготовке ОДИ является, помимо предметной (тематически- онтологически-проблемной) и организационной коммуникации в команде, также рефлексивно- методологизирующаяся работа. 2.Самоопределение ИТ на развитие ( как личностное, так и командное) должно иметь «выход» в организационно- рефлексивный план. 3.Коммуникация по поводу «расширения поля игровой свободы» готовящейся ОДИ должна доставать до ценностных оснований.