Только труд может сделать человека счастливым, приводя его душу в ясность, гармонию и довольство самим собою. В.Г.Белинский Тема урока: Трудовой договор. - презентация

1 Только труд может сделать человека счастливым, приводя его душу в ясность, гармонию и довольство самим собою. В.Г.Белинский Тема урока: Трудовой договор Учебная презентация Цель: Создать представление о правовом регулировании трудовых отношений

2 Вопросы студентов, на которые они хотели бы получить ответы Для чего нужен трудовой договор? Содержание трудового договора. На какой срок заключается трудовой договор? Сколько дней отпуска полагается работнику? Какие обязанности несут стороны трудового договора? Что такое «социальный пакет»?

3 План занятия 1. Из истории развития правового регулирования трудового договора 2. Понятие и стороны трудового договора 3. Порядок заключения трудового договора 4. Содержание трудового договора

4 Основные тезисы по первому вопросу плана Трудовой договор понимается как «договор о найме» и «рабочий договор» Учреждаются особые рабочие книжки Кодекс законов о труде, 1971 Обязательная письменная форма трудового договора, 1992 Добавляется термин «контракт», устанавливающий индивидуальные условия труда.

5 Вопросы для обсуждения Что такое договор? Как называются стороны трудовых правоотношений? Назовите основные (на Ваш взгляд) обязанности работодателя. Назовите основные (на Ваш взгляд) обязанности работника.

6 Основные тезисы по второму вопросу плана Трудовой договор это соглашение между работником и работодателем в соответствии с которым работодатель обязуется: предоставить работнику работу обеспечить условия труда своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять предусмотренную договором трудовую функцию подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка

7 Основные тезисы по третьему вопросу плана Паспорт Трудовая книжка Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования Документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на воинскую службу) Документ об образовании

8 Основные тезисы по третьему вопросу плана Прием на работу оформляется приказом работодателя Трудовой договор заключается в письменной форме, в двух экземплярах Трудовой договор вступает в силу - Со дня подписания договора; - Со дня, указанного в договоре; - Со дня фактического допущения работника к работе

9 Основные тезисы по четвертому вопросу плана Сведения о сторонах договора Обязательные условия - Место работы - Трудовая функция - Дата начала работы - Условия оплаты труда - Режим рабочего времени и времени отдыха - Условия об обязательном социальном страховании работника Дополнительные условия - Об испытании - О неразглашении коммерческой тайны - Об обязанности работника отработать после обучения не менее установленного договором срока, если обучение проводилось за счет средств работодателя - Об улучшении социально-бытовых условий работника и членов его семьи и др.

10 Задание на дом Трудовой кодекс РФ, гл.10, 11. В.В.Румынина, учебник «Правовое обеспечение профессиональной деятельности» с