МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ Укрепление кадрового потенциала, как элемент развития системы здравоохранения Волгоградской области. - презентация

1 МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ Укрепление кадрового потенциала, как элемент развития системы здравоохранения Волгоградской области Министр здравоохранения Волгоградской области В.В.Шкарин Волгоград 2013

2 МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

3

4

5 Кадровый состав первичного звена здравоохранения Волгоградской области Возрастная структура врачебных кадров участковой службы Волгоградской области

6 МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ Система подготовки и «закрепления» кадров в здравоохранении Грамотно выстроенная система профориентации в ходе которой выбираются перспективные абитуриенты, их поддержка в годы учебы, проведение практики с прицелом на будущее место работы – профадаптация, создание условий выпускникам – жилье, транспорт, социальные и другие льготы. Введение аккредитации медицинских работников с внедрением индивидуального листа допуска к конкретным видам медицинской помощи. Медицинский работник сможет непрерывно на протяжении всей своей деятельности расширять количество допусков в зависимости от его конкретных умений и навыков. Это существенный прорыв, потому что будут введены единые для всей страны подходы и гарантии качества оказания помощи.

7 МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

8 дополнительные выплаты работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда, специалистам, выполняющим свои трудовые функции непосредственно на селе субсидирование процентной ставки по кредиту на приобретение жилого помещения медицинскими и фармацевтическими работниками; дополнительные выплаты работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда, специалистам, выполняющим свои трудовые функции непосредственно на селе субсидирование процентной ставки по кредиту на приобретение жилого помещения медицинскими и фармацевтическими работниками; предоставление иных мер социальной поддержки (предоставление мест в детских садах на льготных условиях, предоставление семьям молодых врачей служебных квартир или мест в муниципальных общежитиях, бесплатный проезд в муниципальном транспорте и др.) повышение средней заработной платы медицинских работников (до 200% от средней заработной платы в Волгоградской области для врачей, и до 100% от средней заработной платы в Волгоградской области для среднего и младшего медицинского персонала). предоставление иных мер социальной поддержки (предоставление мест в детских садах на льготных условиях, предоставление семьям молодых врачей служебных квартир или мест в муниципальных общежитиях, бесплатный проезд в муниципальном транспорте и др.) повышение средней заработной платы медицинских работников (до 200% от средней заработной платы в Волгоградской области для врачей, и до 100% от средней заработной платы в Волгоградской области для среднего и младшего медицинского персонала). В целях привлечения молодых специалистов и сохранения имеющегося кадрового потенциала в программе предусмотрены:

9 МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ Развитие и укрепление кадрового потенциала Трудоустройство в системе здравоохранения Трудоустройство в системе здравоохранения Карьерный рост Увеличение возможности для обеспечения материального состояния Социальная защищенность Высокая востребованность в обществе Самосовершенствование Рост престижа профессии Профессионализм

10 МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ