Corporate Social Responsibility ArcelorMittal Temirtau. - презентация

1 Corporate Social Responsibility ArcelorMittal Temirtau

2 1 Работа с общественными объединениями, неправительственными организациями, СМИ. Согласно политики компании и плана вовлечения заинтересованных сторон, с начала 2009 года «АрселорМиттал Темиртау» проведен ряд встреч с общественными объединениями, неправительственными организациями и СМИ для построения конструктивного диалога и организации взаимодействия. Основная тема встреч – построение эффективной системы и способов взаимодействия, готовность компании «АрселорМиттал Темиртау» к общению с общественностью, возможность совместного решения социальных задач и проблем региона.

3 2 Проведенные мероприятия и встречи с заинтересованными сторонами. ДатаСобытиеУчастники от АМТЗаинтересованные стороны г. ВстречаДиректор по социальным вопросам Камзабаев О.Т. и его команда Общественное Объединение «Благо». Руководитель Криводанов Ю г. ВстречаДиректор по социальным вопросам Камзабаев О.Т. и его команда Общественное Объединение «ЭкоМузей». Руководитель Калмыков Д г. ВстречаДиректор по социальным вопросам Камзабаев О.Т. и его команда Общественное Объединение «Шахтерская семья». Руководитель Томилова Н г. ВстречаДиректор по социальным вопросам Камзабаев О.Т. и его команда Общественное Объединение «Фонд социальной помощи». Руководитель Чайка В г. ВстречаДиректор по социальным вопросам Камзабаев О.Т. и его команда Общественное Объединение «Молодежное движение». Руководитель Ломакин А г. ВстречаДиректор по социальным вопросам Камзабаев О.Т. и его команда Общественное Объединение «Центр по внедрению новых экологических технологий». Руководитель Садыкова Д г. ВстречаДиректор по социальным вопросам Камзабаев О.Т. и его команда Общественное Объединение «Независимая организация профсоюзов». Руководитель Сидоров В г. Участие в конференции по EITI Первые руководители структурных подразделений АМТ Акимат, Налоговый Комитет Министерства Финансов РК, Министерство Энергетики и Минеральных Ресурсов РК, Председатель международного секретариата EITI, общественные организации и НПО региона г. Пресс- конференция с журналистами на шахте «Шахтинская» Генеральный директор АМТ, руководители структурных подразделений. Представители региональных и республиканских средств массовой информации, общественные объединения.

4 3 Конференция по EITI 27 января в Караганде состоялась Y национальная конференция «Инициатива прозрачности деятельности добывающих отраслей в Казахстане» (EITI). В ней принимали участие представители министерства энергетики и минеральных ресурсов, областного акимата, международного секретариата EITI, НПО, компаний-недропользователей, а также руководители и специалисты АО «АрселорМиттал Темиртау». Кроме того, что конференция по данной теме была любопытна сама по себе, она предоставляла возможность выяснить отношение НПО к Инициативе и ознакомиться с их претензиями к компаниям-недропользователям и, в частности, к АО «АрселорМиттал Темиртау». Как и следовало ожидать, отдельные представители НПО (Шумкин, Криводанов и др.) использовали трибуну конференции не для выработки конструктивных предложений по заявленной теме, а повышения собственного рейтинга за счет постановки не имеющих к ней прямого отношения вопросов. Или пытались спровоцировать полемику по решению проблем, выходящих за рамки компетенции присутствовавших на конференции представителей министерства и акимата области. Вполне возможно, некоторые из их явно популистских выступлений имели успех у недостаточно подготовленной к восприятию темы части участников конференции. Но в целом, несмотря на попытки «популистов» повернуть разговор в иное русло, она прошла на достаточно высоком уровне. Однако показала, что необходимо больше работать с неправительственными организациями, имеющими существенное влияние на формирование общественного мнения, и непосредственно – с жителями региона путем организации систематических встреч с руководителями и специалистами АО «АрселорМиттал Темиртау», подготовки материалов для публикации в местных и республиканских СМИ о деятельности компании и ее вкладе в социально-экономическое развитие региона. Эффективным способом формирования общественного мнения могло бы стать издание имиджевой газеты, распространяемой среди жителей Караганды и области.

5 4 Пресс-конференция с журналистами на шахте «Шахтинская» Главный акцент данной пресс-конференции был сделан на безопасности труда шахтеров и взаимодействия АМТ с прессой, а именно: улучшение безопасности труда, так и модернизации производства. На эти цели было направлено свыше 262 млн. долларов инвестиций. Это столько, сколько не мог позволить себе ни один другой инвестор, работающий на территории республики. Тем самым мы, в памятном 1996 году оказавшись в качестве одного из локомотивов казахстанской экономики, продолжаем играть эту роль. Но какими бы значительными ни были инвестиции, без изменения психологии людей, стремления работников к неукоснительному соблюдению правил ТБ, трудно рассчитывать на желаемые результаты по снижению травматизма на производстве. уровень общего травматизма на шахтах угольного департамента снижен с 1410 случаев в 1996 году до 179 – в 2008 году. Но для того, чтобы окончательно выправить ситуацию, необходимо больше времени. И, думаю, та работа, которую мы проводим сегодня позволит обеспечить такой уровень безопасности труда, который уже является нормой на передовых шахтах мира. все желающие журналисты смогут спуститься в шахту и воочию убедиться, какая действительно большая работа проводится по улучшению безопасности труда и модернизации производства на примере одного только предприятия. О локализации последствий возможных аварий. Самым эффективным из известных заслонов локализации возможных аварий является заслон из инертной пыли. В настоящее решается вопрос по приобретению соответствующего оборудования и вводу в действие собственного цеха по производству инертной пыли и отслеживаются новые наработки в области. Об инвестициях. Слухи о том, что компания в связи с кризисом собирается урезать объемы инвестиций необоснованны. Другое дело, что УД не в состоянии и далее осваивать в течение года такие суммы инвестиций, какие были выделены в 2008 году. Реально можно эффективно осваивать млн. долларов в год. Как раз в этих пределах с учетом пожеланий угольщиков и запланирован объем инвестиций на 2009 год. Об ответственности специалистов и руководителей за допущенные случаи травматизма. Имеется немало фактов привлечения к ответственности руководителей и специалистов. Однако подлежат наказанию не только те, кто дает задания и поручения в нарушении правил безопасности труда, но и те, кто их выполняет, подвергая свои жизни риску. К ним также будут применяться самые жесткие меры воздействия. О реструктуризации. Если она и будет далее проводится, то в социально-ответственной форме. С предоставлением рабочих мест и возможностью обеспечивать свои семьи работникам. О схеме добровольного увольнения. Опыт ее использования показывает ее эффективность в вопросе оптимизации численности работников без ущемления их прав. Вместе с тем, в настоящее время продолжаются переговоры руководства компании с профсоюзом угольщиков по досрочному выходу шахтеров, работающих в особо вредных и опасных условиях труда на пенсию за счет компании.