Company LOGO Учебно-ознакомительная практика Тонких Олег Гр. 0922. - презентация

1 Company LOGO Учебно-ознакомительная практика Тонких Олег Гр. 0922

2 Company name Данные организации Министерство социальной защиты населения Московской области , Московская область, г. Красногорск- 7, бульвар Строителей, д. 1.

3 Company name Миссия организации повышение уровня жизни и доходов населения 1 нормализация и улучшение демографической ситуации 2 обеспечение прав и социальных гарантий, предоставляемых семье, женщинам и детям 3 Миссия - реализовать государственную политику Московской области в области социальной защиты населения на территории Московской области.

4 Company name Организационная структура Министерство Отд.1Отд.2Отд. 3 Отдел по раб с перс Отдел кадров Штаб (сов. орган)...

5 Company name Планы на 2011 год. (планирование) Проект постановления Правительства Московской области «Об организации социального обслуживания населения в Московской области». Доработка административны х регламентов по исполнению государственных функций и оказанию государственных услуг в целях противодействия коррупции Подготовка сборника «Организация отдыха, оздоровления и занятости детей в Московской области в 2011 году»

6 Company name Стиль управления В организации доминирует Демократический стиль управления, он осуществляется через демократические нормы, правила, процедуры, которые регламентированы данной организацией. Это стиль основан на соблюдении прав и свобод личности, на широком привлечении людей к управлению (развивает самоуправление) и предполагает подготовку и принятие решений с заинтересованным участием членов коллектива, наиболее подготовленных специалистов и способных организаторов. Характерна высокая степень децентрализации полномочий. Руководитель занимается наиболее сложными и важными вопросами, предоставляя подчиненным решать самостоятельно все остальные соразмерно их квалификации и выполняемым функциям.

7 Company name Принципы 1 Синхронизации (быстрое восстановление нужного режима, при различных отклонениях от норм. 2 Централизации и децентрализации (передача ф-ий в руки подчиненных, решение вопросов на условиях коллегиальности. 3 Принцип внутренней рационализации

8 Company name Законы Закон разв. Закон единств. З. инф. и упор. Закон Синергии

9 Company name Организационная культура Строгий деловой вид; Обращение на Вы; Равенство между подчиненными не зависимо от их возраста и должности; Решение проблем с помощью совещаний.

10 Company LOGO