Корпорация РосАвто. Корпорация РосАвто - системообразующая вертикально и горизонтально интегрированная автомобилестроительная корпорация Описание корпорации. - презентация

1 Корпорация РосАвто

2 Корпорация РосАвто - системообразующая вертикально и горизонтально интегрированная автомобилестроительная корпорация Описание корпорации

3 формирование нового образа жизни через построение «Народного автомобиля России» возрождение творческого духа в инженерном корпусе страны начало новой волны экономических реформ в России Миссия

4 Стратегические задачи формирование социально-экономической культуры России демонстрация модели корпоративной организации хозяйственно-промышленного комплекса

5 Основные параметры Размер ГОСТ Унификация $ Цена Проходимость Модульность Топливная экономичность

6 Горизонтальная схема управления хозяйством: - стратегия общегосударственая; - структуру, объем связей и подготовку кадров на места определяет Госплан. 1. Распад системы управления Ситуация в отрасли – распад системы автомобильной промышленности СССР 2. Появление новой системы отношений с поставщиками 3. Появление новой системы отношений с потребителями Система управленияПроизводство Автомобильные заводы Предприятия- поставщики Потребители Госплан Отрасли Кадры Стратегия ? Единая система поставкиЕдиная система сбыта

7 Проблема современной автомобильной промышленности России Производство Автомобильные заводы Предприятия- поставщики Потребители $ + $ = $ Недоступность автомобиля для большинства населения $$$

8 Государство оргпроект Государственный фонд $ Создание обеспечивающих систем ОПП

9 Обеспечение ресурсами деталей 2500 узлов, агрегатов 50 модулей Производство узлов и агрегатов Сборка в модули Сборка автомобилей Утилизация (80000км. \ 4 года) Производство техоснастки

10 Дальнейшее развитие и становление сети Зарождение сетиСоздание проекта Создание бизнес и соц-.экономических планов Создание заинтересован- ности регионального руководства Начало производства Реализация первоначального (подготовительного) этапа развития сети франчайзинговых компаний $ $ Организация сети производств модулей Организация сети сборки производств Производство модулейДефицит модулей Дефицит производств модулей Организация сети заводов по производству заводов Создание сети - "Вируса" (основной этап) $

11 ГК С С С М М М С С С П П П М М М С С С "СТО""Модуль" "Сеть" Качественый "вирус""Вирусное" качество Головная компания ГК С Франчайзинг сборочных работ М Франчайзинг сборки в модули П Франчайзинг производств Трехэтапное развитие и становление сети франчайзинговых компаний

12 Правовое сопровождение корпорации Нормативные аналитики Нормативное сопровождениеПроектирование Орг. проекты Правовая экспертиза орг. проектов Соответствует законодательству Не соответствует законодательству Разработка правового механизма реализации проекта Реализация проекта-1 (создание структуры) Юридическое сопровождение функционирования-1 Реализация проекта-2 Реорганизация Юридическое сопровождение Функциониравание-2 Пусконаладочные работы

13 ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ гос. заказ льготы (нал) экспорт в страны -должники авто - серт. кредит внеш внутр банк пластиковые карты ПФ СК ОПП (3 и 4 слои) развитие сети сборки производство авто PR - идеи предварительные PR пректы PR - программы Разработка государственных программ и предприятие реализация программы гарантии финансирование право/ гос-во PR произв-во финансы ИЛИ мкт/сбыт

14

15 Система подготовки кадров Подготовка кадров в процессе пуско-наладки Распространение «носителей вируса» и «технологии» Разработка содержания подготовки кадров Создание центра подготовки кадров

16 Оперативный отбор кадров Кадровый центр Наложение форм работы Работа сотоб- ранными кандидатами Расстановка на рабочие места Работа с подготовленными кандидатами Отбор ОДИ Работа с отобранными кандидатами Рейтинг Работа с подготовленными кандидатами Отбор и подготовка кадров Процесс становления корпорации Процесс функционирования корпорации Реформа в системе образования Запрос на специалистов Требование1_____ Требование2_____ Запрос на управленцев Требование1_____ Требование2_____ Специалисты (техн. работы) Управленцы Отбор 5 дисциплин НУПа

17 Отбор и подготовка кадров на этапе становления и функционирования корпорации Отбор и подготовка кадров Специалистыобучениеработа кадры Управленческие кадры Оргдеятельностные игры Отбор кадров по критериям Подготовка кадров до необходимого уровня «Кадровый центр» Реформирование системы образования функции

18 Информационная система Обеспечение взаимодействия между отделам корпорации и регулирование информационных потоков Принципиальное устройство информационной системы дистрибуция автоматическое планирование ресурсов документооборот внешнее взаимодействие механизм дистрибуция