Стоит ли экономить на подборе персонала?. Методы подбора персонала - «внутриорганизационный» поиск - СМИ - услуги кадрового агентства - «самоинициативные» - презентация

1 Стоит ли экономить на подборе персонала?

2 Методы подбора персонала - «внутриорганизационный» поиск - СМИ - услуги кадрового агентства - «самоинициативные» соискатели - поиск в учебных заведениях - служба занятости

3

4 Требования к кандидатам до кризиса - высшее специальное образование - опыт работы - семейное положение - личные качества - увлечения - достижения

5 Требования к кандидатам в период кризиса - наличие высшего образования - опыт работы

6 Проблемы из-за безответственного отношения к подбору персонала -финансовые затраты -потеря времени -потеря возможностей -снижение эффективности работы организации - психологический дисбаланс

7 ОАО ПЭФ «СОЮЗ» - крупнейшее в Москве предприятие по производству гофрокартона и упаковки из гофрокартона. С фабрикой сотрудничают известные российские и иностранные компании: ООО "Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия", ООО "ПепсиКо Холдингс", ОАО "Царицыно" (мясокомбинат), ОАО "Московский завод "Кристалл", ЗАО "Вимм Билль Данн", ОАО "Кондитерская фабрика "Ударница" и т.д.

8 Главное оружие - HR менеджер

9 10 советов по подбору персонала 1. Четко представляйте, что вам нужно 2. Ищите лучших 3. Готовьтесь к интервью 4. Создайте подходящую для интервью атмосферу 5. Ясно представляйте вашу задачу

10 10 советов по подбору персонала 6. Следите за ходом интервью 7. Слушайте и делайте записи 8. Отвечайте на вопросы 9. Предоставьте необходимую информацию в конце интервью 10. Оцените кандидата

11 Три важных вопроса: Справится ли кандидат с работой? Хочет ли он работать? Насколько гибок будет кандидат, когда он начнет работать?

12 Спасибо за внимание