Как пройти собеседование в крупную компанию???. Почему люди выбирают крупные компании? Стабильность Обороты Статус Масштабность Основательность Корпоративные. - презентация

1 Как пройти собеседование в крупную компанию???

2 Почему люди выбирают крупные компании? Стабильность Обороты Статус Масштабность Основательность Корпоративные бонусы Командировки

3 Принятие решения о выборе места работы ЧТО ВЛИЯЕТ НА НАШ ВЫБОР РОСТ НАДЕЖНОСТЬ ПЕРСПЕКТИВА

4 Структура крупной компании

5 Механизм работы крупной компании Стратегическое планирование – компания описывает, чего она хочет добиться на рынке (этапы, цели, задачи) То есть Правильное поведение компании: Открыть 50 филиалов, заработать миллион долларов, внедрить эффективную систему премирования. Компания ответственна за свое Правильное поведение своим существованием Если Поведение неправильно с точки зрения рынка, то она перестает существовать. Поэтому компания изменяет понимание Правильности своего поведения очень динамично в соответствии с изменением внешних условий.

6 Задачи Топ-менеджеров Описание правильного поведения направлений и подразделений

7 Задачи менеджеров Описание правильного поведения сотрудников, оценивая которое, мы получаем коэффициент правильного поведения сотрудников, вытекающий из правильного поведения компании.

8 ОТВЕТСТВЕННОСТЬ Компания Постановка целей Описание объектов управления Ответственность за свое выживание на рынке перед сотрудниками Ответственность за выживание на рынке

9 Этапы выбора Расстановка целей -чего мы хотим достичь - измерима ли наша цель - зачем нам это

10 Создание и поиск новых ресурсов - что или кто может помочь - какие есть пути и варианты - каковы подзадачи в достижении цели и минимизации от ее отрицательного эффекта, от ее достижения - какова плата

11 Осознание реальности минусы и плюсы достижения цели, что мы делали раньше и на каком этапе ситуация сейчас, чего не хватает, чем мы готовы пожертвовать, какой будет ситуация и как изменится наша жизнь, если мы не достигнем желаемого

12 Требуемые меры Точный план: - набор и порядок действий - расписание во времени

13 Цель «Найти работу» Представление о себе как о профессионале Определение вероятной стоимости Ваших знаний-умений-навыков Определение перспективы РОСТА

14 Резюме Содержание - способ заинтересовать работодателя Цель резюме – пройти определенный конкурс и попасть на собеседование

15 Собеседование ВАЖНО!!! Соответствовать тому, что указано в резюме Уметь рассказать о себе Уметь слушать и задавать вопросы

16 Правила поведения во время собеседования Уточнить регламент собеседования Исключить мобильный телефон Внешний вид Манеры

17 Заключение соглашения о дате выхода на работу Определить дату выхода, наиболее оптимальную для обеих сторон Собрать максимальное количество интересующей вас информации (культура поведения в компании, коллектив, место работы, документы, необходимые при приеме на работу)

18 Желаем Успехов!!!