Спортивно - оздоровительный л агерь я вляется о дной и з эффективных ф орм о рганизации о здоровления у чащихся, в оспитания культуры з доровья, с оздания. - презентация

1

2 Спортивно - оздоровительный л агерь я вляется о дной и з эффективных ф орм о рганизации о здоровления у чащихся, в оспитания культуры з доровья, с оздания б лагоприятных у словий д ля физического, и нтеллектуального и э моционального р азвития В программе предложен интересный подход к проведению летней оздоровительной смены через заинтересованность учащихся об Олимпийском движении, на основе соревновательной деятельности

3 НАИМЕНОВАНИЕ : Программа спортивно - оздоровительного лагеря « ОЛИМПИОНИК » ТИП ЛАГЕРЯ : спортивно - оздоровительный МЕСТО ПРОВЕДЕНИЯ : г. Нягань СК « НЕФТЯНИК » ВОЗРАСТ : 6-15 ЛЕТ КОЛИЧЕСТВО : 100 человек ВРЕМЯ ПРОВЕДЕНИЯ : 1 смена 3-27 июня 2013 г. ГРАФИК РАБОТЫ ЛАГЕРЯ : понедельник - пятница суббота

4 ЦЕЛЬ ПРОГРАММЫ : Создание комфортных условий пребывания ребёнка в оздоровительном лагере Важнейшее направление в работе лагеря – активное приобщение детей к занятиям физкультурой и спортом, Олимпийским традициям и здоровому образу жизни

5 АКТУАЛЬНОСТЬ ПРОГРАММЫ : Спортивно - оздоровительный лагерь является одной из эффективных форм организации оздоровления учащихся, воспитания культуры здоровья, создание благоприятных условий для физического, интеллектуального и эмоционального развития ребёнка. Центром воспитательной работы лагеря является ребёнок и его стремление к реализации.

6 ЗАДАЧИ П РОГРАММЫ : 1. Ф ормирование у у чащихся з наний о м ировой к ультуре. Знакомство с и сторией О лимпийского д вижения. 2. Д иагностирование и т естирование с остояния з доровья, уровня физической п одготовленности о собенностей п сихики, 3. С пособность д етей к д уховному и ф изическому совершенствованию н а о снове ц енностей и и деалов О лимпизма 4. О рганизация р азнообразной д осуговой д еятельности р ебенка

7 КАДРОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ Кадровое обеспечение Начальник лагеря – 1 человек Инструктор- методист – 4 человека Тренер- преподаватель – 5 человек Медицинский работник – 1 человек Обслуживающ ий персонал – 1 человек

8 МАТЕРИАЛЬНО - ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ СК «Нефтяник» 5 спортивных залов + административные помещения Гимнастический комплекс Стадион МБОУ СОШ 6 с футбольным полем, игровыми площадками и беговой дорожкой Спортивный инвентарь для тренировочных занятий различными видами спорта Столовая МБОУ «Гимназия» на 150 посадочных мест

9 БЮДЖЕТ ЛАГЕРЯ : Средства из бюджета города : Перевозка пассажиров, питание детей, оплата услуг по дератизации, дезинсекции помещений, приобретение подарочной и сувенирной продукции, прочие расходные материалы и предметы снабжения. Родительская плата : оплата услуг по проведению истребительских мероприятий против клещей оплата спортивных, культурных и прочих услуг по договорам ( кинотеатр, театр, питьевой режим ) приобретение подарочной и сувенирной продукции оплата

10 Основные методы и формы работы : 1. Наглядный – через беседы, просмотры фильмы о здоровом образе жизни. 2. Практический - участие в викторинах, Спартакиадах, Олимпийских лагерных играх. 3. Метод педагогического наблюдения. 4. Анкетирование - выявление у учащихся знаний об истории Олимпийского движения в начале и конце лагерной смены.

11 Механизм реализации и педагогическое обеспечение программы : Программа реализуется в 3 этапа : 1 этап – подготовительный и организационный 2 этап – основной 3 этап – итоговый Максимальное включение детей в различные формы деятельности, участие в разработке, подготовке, анализе жизни лагеря. Систематическое информирование результатов состязаний, конкурсов Систематическое наблюдение за психологическим и физическим состоянием детей в лагере

12 Ожидаемый результат программы : Популяризация среди детей и подростков здорового образа жизни, укрепление здоровья, повышение готовности детей к выполнению социальных функций в обществе Показатели оценки результативности реализации программы : Работая по данной программе мы получили положительные отзывы от детей, родителей, администрации. Анализ организации работы позволяет дальше работать по данной программе с внедрением новых форм и методов