ШИГАЙКИНА Н. Н., ЕКАТЕРИНБУРГ, АПРЕЛЬ 2013 Г. ПРОШКИНА Л. Н., Нижняя Тура, май 2013 г. ОРГАНИЗАЦИЯ АТТЕСТАЦИИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ. - презентация

1 ШИГАЙКИНА Н. Н., ЕКАТЕРИНБУРГ, АПРЕЛЬ 2013 Г. ПРОШКИНА Л. Н., Нижняя Тура, май 2013 г. ОРГАНИЗАЦИЯ АТТЕСТАЦИИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ

2 ФЗ 273 от г. Об образовании в Российской Федерации ФЗ 35 Трудовой кодекс РФ от Приказ Мин. Здр. и Соц. Развития 216- н от Приказ Мин. Здр. и Соц. Развития 216- н от Приказ Мин. Здр. и Соц. Развития 761- н от « Квалификационные характеристики должностей работников образования » Приказ Мин. Здр. и Соц. Развития 762- н от Приказ Мин. Здр. и Соц. Развития 448- н от Приказ Минобрнауки РФ 209 от Приказ Минобрнауки РФ 209 от Письмо Минобрнауки РФ от ( с дополнениями от ) Письмо Минобрнауки РФ от Приказ Минобрнауки РФ от ( О курсовой переподготовке : 108 часов и обязанность ПР )

3 Порядок аттестации ПР для установления соответствия уровня их квалификации требованиям, предъявляемым к КК ( первой или высшей ) Первая квалификационная категория может быть установлена педагогическим работникам, которые : владеют современными образовательными технологиями и методиками и эффективно применяют их в практической профессиональной деятельности ; вносят личный вклад в повышение качества образования на основе совершенствования методов обучения и воспитания ; имеют стабильные результаты освоения обучающимися, воспитанниками образовательных программ и показатели динамики их достижений выше средних в субъекте Российской Федерации.

4 Порядок аттестации ПР для установления соответствия уровня их квалификации требованиям, предъявляемым к КК ( первой или высшей ) Высшая квалификационная категория может быть установлена педагогическим работникам, которые : имеют 1 КК в течение 2- х лет ; владеют современными образовательными технологиями и методиками и эффективно применяют их в практической профессиональной деятельности ; имеют стабильные результаты обучающихся, воспитанников выше средних в субъекте Российской Федерации, в том числе с учетом результатов участия обучающихся и воспитанников во всероссийских, международных олимпиадах, конкурсах, соревнованиях ; активно распространяют собственный опыт в области повышения качества образования и воспитания

5 Порядок аттестации ПР для установления соответствия уровня их квалификации требованиям, предъявляемым к КК ( первой или высшей ) По результатам аттестации аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений : а ) уровень квалификации ( указывается должность ) соответствует требованиям, предъявляемым к первой ( высшей ) квалификационной категории ; б ) уровень квалификации ( указывается должность ) не соответствует требованиям, предъявляемым к первой ( высшей ) квалификационной категории. При принятии решения аттестационной комиссии о несоответствии высшей квалификационной категории, за ним сохраняется 1 КК до завершения срока ее действия. Квалификационные категории сохраняются при переходе ПР в другое ОУ

6 разработаны на основе вопросов, по форме вопрос - ответ, возникшим в практике применения приказа 209 « О порядке аттестации педагогических работников государств. и муниципальных образовательных учреждений »

7 в каких случаях сохраняются повышающие коэффициенты к стандартной стоимости бюджетной образовательной услуги, к минимальному окладу, ставке заработной платы, установленные за соответствующую КК после завершения срока ее действия : - в случае длительной нетрудоспособности ; - нахождения в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком при выходе на работу ; - возобновления педагогической деятельности, прерванной в связи с уходом на пенсию по любым основаниям ; - окончания длительного отпуска ; - если работник был призван в ряды Вооружённых сил России ; - в случае нарушения прав аттестующегося ; - в случае увольнения в связи с сокращением численности или штата

8 В случае истечения срока действия КК педагогических работников, которым до пенсии по возрасту осталось не более 1 года, за ними сохраняются повышающие коэффициенты до достижения ими пенсионного возраста. При аттестации работников, подтверждающих ранее присвоенную квалификационную категорию по должности в третий и более раз, может принять решение о ходатайстве перед аттестационной комиссией о признании результатов практической деятельности в межаттестационный период за результаты аттестации. КК, присвоенные ПР в соответствии с Положением об аттестации, учитываются в течение срока их действия.

9 В случае выполнения ПР, которому установлена квалификационная категория, педагогической работы в одном и том же ОУ на разных педагогических должностях, по которым совпадают должностные обязанности, учебные программы, профили работы, ему устанавливаются повышающие коэффициенты к по каждой педагогической должности согласно Приложению 1 ( строго по таблице, не просто так !) Выпускники впервые поступившие на постоянную работу в ОУ на педагогические должности, получают единовременное пособие на обзаведение хозяйством в размере, трудоустроившимся по специальности в год окончания учреждений - устанавливается стимулирующая выплата в размере 20 %, а также все иные выплаты за 1 КК, сроком на 2 года. Педагогическим работникам, в отношении которых аттестационной комиссией принято решение о соответствии занимаемой должности, устанавливаются следующие выплаты и повышения заработной платы : 1,1

10 « Об организации исполнения МОиПОСО государственной функции по организации проведения аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений, осуществляющих образовательную деятельность на территории Свердловской области »: Положение о Главной аттестационной комиссии МОПОСО Организационно - содержательная модель осуществления государственной функции по организации проведения аттестации педагогических работников Формы аттестации

11 Приказ МО и ПОСО от года 19- д : « Административный регламент организации исполнения МОПОСО государственной функции по организации проведения аттестации педагогических работников …» Блок - схема последовательности действий по исполнению государственной функции Перечень оснований для отказа в осуществлении государственной функции Формы аттестационных документов

12 Приказ МО и ПОСО от г. 829 « Об организации деятельности Центров квалификационных испытаний и представительств Главной аттестационной комиссии Министерства общего и профессионального образования Свердловской области в 2013 году »

13 Письмо МО и ПОСО от г /125 « Об установлении разрядов оплаты труда и надбавок педагогическим работникам в случае окончания срока действия квалификационной категории с 01 января 2012 года » следует руководствоваться соглашением между Министерством общего и профессионального образования Свердловской области, Ассоциацией « Совет муниципальных образований Свердловской области » и Свердловской областной организацией Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации на годы

14 Письмо МО и ПОСО от г /125 Установление разрядов оплаты труда и надбавок за квалификационные категории ( первую и высшую ) осуществляется приказом руководителя ОУ на основании письменного заявления ПР в соответствии с : приказом МОиПОСО о присвоении КК ; постановлением Правительства Свердловской области от 25 июня 2010 года 973- ПП « О введении НСОТ » с изменениями от г ПП ; нормативным актом, регламентирующим порядок оплаты труда в ОУ.

15 Письмо МО и ПОСО от /4898 « О результатах контроля деятельности ЦКИ и представительств ГАК в 2012 году » Подробно описаны выявленные нарушения в части : формирования составов экспертных и квалификационных комиссий ; - организации подготовки к аттестации педагогических работников в ОУ ; - соблюдения порядка проведения аттестации, прав аттестующихся ПР при подготовке и проведении аттестации ; - делопроизводства по вопросам организации подготовки и проведения аттестации. Очень полезный документ для организаторов аттестации !

16 Письмо МО и ПО СО ( от г /3013) и Свердловской областной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ ( от г ) ( разъяснения по ПП ) ПРИКАЗ МО и ПОСО от г и « Об организации деятельности ЦКИ и Представительств ГАК МОиПОСО в 2013 г.» Письмо МО и ПОСО от /6806 « О внедрении в 2013 аттестационном году усовершенствованного оценочного инструментария »

17 Приказ Управления образования от г. 1- а « Об утверждении регламента работы ТП ГАК Министерства общего и профессионального образования Свердловской области в Нижнетуринском районе » Приказ Управления образования от г. 125 « О работе Комиссии по аттестации руководителей образовательных учреждений, подведомственных Управлению образования » Соглашение между администрацией Нижнетуринского городского округа Управлением образования и Нижнетуринской ГО Профсоюза на 2013 – 2015 г. г.