«Новое в HR-менеджменте: технологии, опыт, идеи» Санкт-Петербург, 24.10.2008 Эффективные приемы рекрутмента: тенденции и решения. - презентация

1 «Новое в HR-менеджменте: технологии, опыт, идеи» Санкт-Петербург, Эффективные приемы рекрутмента: тенденции и решения

2 2 Наши решения для HR Подбор постоянного персонала Подбор временного персонала Лизинг персонала Исследования рынка труда Тестирование и оценка персонала, тренинги Выведение персонала за штат компании Проекты по массовому подбору персонала AVANTA Personnel

3 Эффективные приемы рекрутмента: тенденции и решения 3 Популярные методы подбора : - Поиск кандидатов на замещение вакансии внутр компании - Использование услуг агентств - Поиск кандидатов и с помощью Интернет-ресу - СМИ - Рекомендации сотрудников компании - Рекомендации партнеров, коллег и знакомых внутренниестандартные HR решения - Поиск кандидатов на замещение вакансии внутри компании - Использование услуг агентств - Поиск кандидатов и с помощью Интернет-ресурсов - СМИ - Рекомендации сотрудников компании - Рекомендации партнеров, коллег и знакомых

4 Эффективные приемы рекрутмента: тенденции и решения 4 Основные методы подбора AVANTA Personnel (1) -Поиск кандидатов по внутренней базе данных (около резюме) -Поиск кандидатов с помощью Интернет-ресурсов согласовывается с Заказчиком -СМИ согласовывается с Заказчиком - Прямой поиск - Рекомендации - Участие в специализированных выставках, ярмарках вакансий - Активная работа с учебными заведениями стандартныерешения AVANTA Personnel

5 Основные методы подбора AVANTA Personnel (2) - Релокация квалифицированных специалистов (область, другой город, другая страна) - Открытые источники: социальные сети профессиональные порталы, сообщества и форумы оn-line СМИ сайты выпускников ВУЗов, школ (бизнес- школы, курсы и т.д.) Эффективность методов подбора персонала в условиях кадрового голода 5 другие приемы подбора выделились в тенденции

6 Эффективные приемы рекрутмента: тенденции и решения 6 Эффективные решения: Приемы рекрутмента. HR брендинг работа с брендом компании посредством HR - создание положительного имиджа на рынке труда; стабильность, надежность компании Корпоративные университеты создание сильной системы корпоративного обучения в компании. приобретение нового опыта и знаний

7 Эффективные приемы рекрутмента: тенденции и решения 7 Эффективные решения Приемы рекрутмента. Мотивация персонала деньги, льготы «Взгляд» к конкурентам! «переманивание» специалистов на ведущие позиции, ведь компании-конкуренты уже вложили средства в обучение специалистов.

8 Эффективные приемы рекрутмента: тенденции и решения 8 Эффективные решения: «прицел» на будущее База данных кандидатов, накапливаемая в компании Просветительская деятельность Внешний и внутренний PR компании как работодателя Создание центров обучения, специализированных программ

9 Эффективные приемы рекрутмента: тенденции и решения 9 Эффективные решения: тенденции Outplacement Программа индивидуального консультирования и поиска решений по трудоустройству. Кадровый консалтинг Центры оценки и развития Оценка мотивации сотрудников

10 Эффективные приемы рекрутмента: тенденции и решения 10 Outplacement Программа индивидуального консультирования и поиска решений по трудоустройству. сокращение штата при слиянии, сокращение штата при закрытии, реструктуризация компании, изменение коньюктуры рынка. анализ ситуации на рынке труда, оценка профессиональных знаний и навыков, подготовка индивидуальных планов по поиску работы, обеспечение бесплатной консультационной поддержки, составление профессионального резюме и рассылка резюме по прямым работодателям, предоставление рекомендаций. услуга для компаний, вынужденных прекращать трудовые отношения с высококвалифицированными специалистами. AVANTA обеспечивает каждому Кандидату индивидуальную консультационную поддержку и поиск решений по трудоустройству в режиме on-line

11 Оценка персонала формирование кадрового резерва принятие решений о выборе кандидатов определение кадрового потенциала составление плана развития сотрудников Исследования психологический климат в коллективе факторы мотивации/ демотивации сотрудников удовлетворенность сотрудников работой Разработка инструментов оценки обучение навыкам проведения интервью сотрудников создание кейсов, руководства по проведению интервью Эффективные приемы рекрутмента: тенденции и решения 11 Оценка персонала и кадровый консалтинг Специалисты AVANTA Personnel этого направления обладают более чем 10-летним опытом в сфере оценки персонала Специалисты AVANTA Personnel этого направления обладают более чем 10-летним опытом в сфере оценки персонала.

12 Эффективные приемы рекрутмента: тенденции и решения 12 Наши контакты Москва , Москва Варшавское ш., д. 47, корп. 4 тел.: (495) факс: (495) Владивосток , Владивосток ул. 1-я Морская, 9, офис 403 тел.: (4232) , Пермь , Пермь Большевистская, д. 120А, оф. 302 Тел./факс: (342) 236–45–00 Санкт-Петербург Подбор специалистов и менеджеров , Санкт-Петербург пр. Чернышевского, 1 Тел./факс (812) Екатеринбург , Екатеринбург ул. Белинского, 32 тел.: (343) факс: (343) Ростов-на-Дону , Ростов-на-Дону ул. Большая Садовая, 150 Тел.: (863) Факс: (863) Лизинг персонала , Санкт-Петербург Суворовский пр., 2б, Литера А Тел./факс (812) Новосибирск , Новосибирск Красный проспект, 55, 5 этаж Тел./факс: (383) Самара , Самара ул. Садовая, 280 Тел.: (846) Факс: (846) Краснодар , Краснодар ул. Рашпилевская, 157, 9 эт, оф.8 Тел./факс: (861)

13 Эффективные приемы рекрутмента: тенденции и решения 13 Спасибо за внимание! Анна Назарова, Консультант AVANTA Personnel +(7812) , доб. 161