Развитие кадрового потенциала образовательных учреждений Богородского муниципального района 21 февраля 2013 год Начальник Управления образования администрации. - презентация

1 Развитие кадрового потенциала образовательных учреждений Богородского муниципального района 21 февраля 2013 год Начальник Управления образования администрации Богородского муниципального района Красненкова Галина Ивановна Управление образования администрации Богородского муниципального района

2 1.Государственная программа Российской Федерации « Развитие образования на годы » ( распоряжение Правительства Российской Федерации от года р ) 2.Национальная образовательная инициатива « Наша новая школа » ( утвержденная Президентом Российской Федерации, Пр -271 от года ) 3.Приоритетный национальный проект « Образование » 4.Ведомственная целевая программа « Развитие образования в Нижегородской области на годы » ( приказ министерства образования Нижегородской области от года 1009) 5.Комплекс мер по модернизации системы общего образования Нижегородской области в 2012 году ( постановление Правительства Нижегородской области от года 75) 6.Областная целевая программа « Меры социальной поддержки молодых специалистов Нижегородской области на годы » ( постановление Правительства Нижегородской области от года 204) 7.Комплекс мер по модернизации системы общего образования Богородского муниципального района Нижегородской области в 2012 году ( постановление администрации Богородского района от года 586) Нормативные правовые акты

3 1. Федеральное статистическое наблюдение : 83- РИК ( сводная ) « Сведения о численности и составе работников учреждения, реализующего программы общего образования » 1- ДО ( сводная ) « Сведения об учреждениях дополнительного образования детей » 85- К « Сведения о деятельности дошкольного образовательного учреждения » П -4 « Сведения о численности, заработной плате и движении работников » 2. Электронный мониторинг « Комплексные проекты модернизации образования » ( КПМО ) 3. План мероприятий (« Дорожная карта ») « Изменения в сфере образования Нижегородской области » 4. Образовательная карта Богородского муниципального района Нижегородской области 5. Электронная картотека « Кадры » муниципальной системы образования Мониторинг кадрового состава

4 Всего работников – 1372 : педагогических работников – 715 руководителей – 55 Система образования Богородского муниципального района – 32 – 24, в т. ч. 4 филиала VIII вида – 1 – 4 61 образовательное учреждение

5 Стаж работы педагогических работников Общеобразовательные учреждения Дошкольные учреждения До 5 лет 18 %27 % От 5 до 10 лет 9 %13 % От 10 до 20 лет 18 %12 % От 20 лет 55 %48 % - награждены государственными и отраслевыми наградами – 23% - аттестованы – 95% ( высшая – 15% первая – 65%) Муниципальная система образования Средний возраст педагогических работников Общеобразовательные учреждения Дошкольные учреждения 42 года 38 лет

6 Кадровый потенциал Всего работников Численность работников в возрасте до 30 лет включительно (%) Численность работников пенсионного возраста (%) Общеобразовательные школы Педагогические работники 43322,2 %27 % в т. ч. учителя 39021,5 %14 % директора, зам. директоров 563,5 %14,3 % Дошкольные учреждения Педагогические работники 26620,7 %16 % в т. ч. воспитатели %14,5 % заведующие 301 %25,7 %

7 Кадровый потенциал

8 Создание условий для профессионального роста педагогов Открыт центр дистанционного обучения ( на базе МБОУ МУК ), Расширены возможности информационно - методического кабинета Создана Ассоциация молодых педагогов ( наставничество ). Работает Центр профориентации ( сотрудничество с педвузами, педколледжами ) Повысили квалификацию: за период годы – 82,9%

9 Повышение квалификации кадров Охват педагогов формами курсовой подготовки : -дистанционное обучение – 53% -корпоративное обучение – 15% -каскадное обучение – 23% -накопительное обучение – 6% -индивидуальный образовательный маршрут в межкурсовой период – 29% Охват педагогов формами курсовой подготовки : -дистанционное обучение – 53% -корпоративное обучение – 15% -каскадное обучение – 23% -накопительное обучение – 6% -индивидуальный образовательный маршрут в межкурсовой период – 29% Совершенствование управленческой компетенции руководителей : - управление и организация образовательного процесса : 81% руководителей ОУ 70% зам. директоров - формирование модели качества образования в школе : 75% руководителей ОУ Совершенствование управленческой компетенции руководителей : - управление и организация образовательного процесса : 81% руководителей ОУ 70% зам. директоров - формирование модели качества образования в школе : 75% руководителей ОУ

10 Аттестация педагогических кадров

11 Сведения об образовании педагогических кадров Образование Общеобразовательные учреждения Дошкольные учреждения Всего педагогических работников в возрасте до 30 лет Всего педагогических работников в возрасте до 30 лет Высшее профессиональное образование 85,5 %74 %32 %33 % Среднее профессиональное образование 14,5 %26 %68 %67% Продолжают обучение ( заочно ): аспирантура, магистратура, ВУЗ СПО 16 %25 %14,4 % 21 % 65% 70 %

12 Мероприятия по развитию профессионального мастерства Профессиональные конкурсы : « Учитель года » « Воспитатель года » « Педагогический дебют » « Вожатый года » « Золотой урок года » « Ярмарка методических идей » Сотрудничество с « Богородской газетой », « ТелеОка » Издание районной межшкольной газеты « Пресс - Альянс »

13 Система материальной поддержки Финансирование администрацией района экскурсионных поездок педагогических работников В т. ч. по решению Земского собрания ежемесячные выплаты стимулирующего характера за фактически отработанное время из расчета рублей

14 Результаты участия в ОЦП « Меры социальной поддержки молодых специалистов Нижегородской области на годы » Учителей в возрасте до 30 лет в районе : в 2006 году – 2% в 2013 году – 21,5% ( педагогических работников – 22,2%) Всего участников ОЦП – 52 педагога, из них : женщин – 2/3, мужчин – 1/3. Учителей в возрасте до 30 лет в районе : в 2006 году – 2% в 2013 году – 21,5% ( педагогических работников – 22,2%) Всего участников ОЦП – 52 педагога, из них : женщин – 2/3, мужчин – 1/3. Образование : высшее профессиональное – 85% среднее профессиональное – 15 % Образовательный рост – 21,2% Карьерный рост – 7 (1 – директор, 6 – зам. директоров ) Прошли курсовую подготовку – 48 % Имеют I и II кв. категорию – 60% Образование : высшее профессиональное – 85% среднее профессиональное – 15 % Образовательный рост – 21,2% Карьерный рост – 7 (1 – директор, 6 – зам. директоров ) Прошли курсовую подготовку – 48 % Имеют I и II кв. категорию – 60%

15 Участие в конкурсах профессионального мастерства : Областного уровня – 6, из них 2 – победителя, Районного уровня – 27. Публикация в сборниках : НГПУ – 3, НИРО – 3, районный « Методический вестник » - 4 Достижения участников ОЦП « Меры социальной поддержки молодых специалистов Нижегородской области на годы »

16 Участники ОЦП подготовили : 11 победителей и призёров муниципального этапа Всероссийской олимпиады школьников, 9 дипломантов областных и всероссийских конкурсов, 6 призёров и 2 победителей ученических областных исследовательских конкурсов, 4 победителей областных конкурсов детского творчества, 12 победителей и призёров областных и зональных спортивных командных соревнований, в т. ч. первого открытого Чемпионата России по мини - футболу Участники ОЦП подготовили : 11 победителей и призёров муниципального этапа Всероссийской олимпиады школьников, 9 дипломантов областных и всероссийских конкурсов, 6 призёров и 2 победителей ученических областных исследовательских конкурсов, 4 победителей областных конкурсов детского творчества, 12 победителей и призёров областных и зональных спортивных командных соревнований, в т. ч. первого открытого Чемпионата России по мини - футболу Достижения участников ОЦП « Меры социальной поддержки молодых специалистов Нижегородской области на годы »

17 Повышение статуса педагога Мероприятия : - VIII образовательная выставка « Мир обучения » - X фестиваль « Таланты земли Богородской » - Чествование лучших выпускников и учителей на Дне города - Публичные отчеты образовательных учреждений - Представление опыта педагогических работников на региональных научно - практических конференциях и чтениях - Размещение электронных портфолио педагогов на официальных сайтах образовательных учреждений Мероприятия : - VIII образовательная выставка « Мир обучения » - X фестиваль « Таланты земли Богородской » - Чествование лучших выпускников и учителей на Дне города - Публичные отчеты образовательных учреждений - Представление опыта педагогических работников на региональных научно - практических конференциях и чтениях - Размещение электронных портфолио педагогов на официальных сайтах образовательных учреждений

18 Оценка эффективности деятельности органов исполнительной власти субъектов РФ в части изучения удовлетворенности населения качеством образования Оценка эффективности деятельности органов исполнительной власти субъектов РФ в части изучения удовлетворенности населения качеством образования Эффективность деятельности органов местного самоуправления Указ Президента РФ от 28 июня 2007 года 825

19 Развитие и совершенствование кадрового потенциала – одно из главных условий повышения качества образования