Международный форум ЭВОЛЮЦИЯ КОРПОРАТИВНЫХ УНИВЕРСИТЕТОВ: на пути к стратегическому партнерству с бизнесом 22-23 мая 2012 года Москва. - презентация

1 Международный форум ЭВОЛЮЦИЯ КОРПОРАТИВНЫХ УНИВЕРСИТЕТОВ: на пути к стратегическому партнерству с бизнесом мая 2012 года Москва

2 Кто мы?

3 О форуме Первый международный форум корпоративных университетов в Москве Evolving Corporate Universities: Великобритания, Швейцария, страны Латинской Америки, Юго- Восточной Азии и Ближнего Востока Выступления заказчиков обучения в паре с руководителями корпоративного университета

4 Впервые: бизнес-история как формат выступления Обмен лучшими практиками между корпоративными университетами разных компаний и стран Новое международное сообщество практиков, эффективно управляющих развитием корпоративных университетов О форуме

5 Партнеры

6 Площадка Конгресс-зал ТПП РФ

7 Аудитория Руководители корпоративных университетов и центров обучения и подготовки персонала Руководители и собственники бизнеса HR специалисты Эксперты и консультанты в сфере корпоративного образования

8 Координационный совет

9 Идея МАКО

10 Итоги форума

11 Концептуальная модель

12 Спикеры Елена Аксенова, директор КУ ОАО «РусГидро» Павел Алферов Николай Стеблянский, директор КУ, ОАО «РЖД» Александр Печенкин, заместитель директора КИ ОАО «Газпром» Тони Волп, вице-президент Университета Enel, Италия Кристиан Стэндарт, глава Arcelor Mittal Academy

13 Конкурс «Факты фактами, а учимся мы на историях» Алан Веббер, редактор и соучредитель журнала Fast Company МИФ БАСНЯ БЫЛИНА ПРИТЧА СКАЗКА

14 Премия «Феникс»

15 Тема и номинации "Истории из жизни одной компании" Лидерство Люди, стратегия, ресурсы Процессы, продукты, услуги Результаты Качество

16 Участники конкурса Если Вы - представитель HR, корпоративного обучения, корпоративного университета; Вам интересно стать частью этого профессионального сообщества и Вы стремитесь к развитию и достижению успехов в корпоративном образовании; То… на примере сказки, притчи, новеллы, легенды, мифа расскажите о Вашем уникальном случае из бизнес практики и станьте обладателем премии Феникс

17 Процедура конкурса До 9 апреля 2012 года заполните и отправьте анкету и конкурсную работу в Оргкомитет через сайт Конкурса Координатор конкурса: Карцева Анна +7 (495)

18 Интерактивные форматы

19

20 День первый: интерактивное знакомство Шесть шляп Эдвард де Боно

21 (Архе)Типы участников информация, факты, новости, полная объективность эмоции, краски, интуиция критика, риски, взгляд на проблему под негативным углом позитивный взгляд на проблему, ресурсы, положительные стороны, плюсы креативность, альтернативы и творческие идеи управление процессом, общая картина, cупершляпа, общий ход процесса - обзор, общее видение

22 День второй: бизнес-истории с разных сторон

23 Раунд 1: Бизнес – истории с экспертами

24

25 Раунд 2: Тренды и драйверы в открытом пространстве

26 Раунд 3: бизнес – истории на карте

27

28 Причины создания корпоративного университета (КУ) КУ в компании - российский тренд, модно, престижно; Проект для продвижения отдельного сотрудника (команды сотрудников); Необходимость реализации внутреннего заказа (КУ – инструмент); Необходимость реализации внутреннего заказа (КУ – инструмент); Комплекс различных причин (в большинстве случаев)

29 Деятельность КУ

30 Организационно-правовые формы КУ

31 Справочно-аналитическое издание «Корпоративные университеты» Цель: анализ основных российских и глобальных трендов развития корпоративного образования

32 Как принять участие? для участников форума - оплатить руб и зарегистрироваться на сайте до 31 марта 2012 года; для участников конкурса - зарегистрироваться на сайте до 9 апреля 2012 года; для спонсоров - отправить заявку координатору форума до 31 марта 2012 года; для авторов статей в каталоге - отправить заявку менеджеру по коммуникациям Элине Демкиной до 25 марта 2012 года по адресу Координатор форума - Анастасия Никитина Тел: +7 (495)