Новая система оплаты труда как средство повышения качества образовательной и воспитательной деятельности А.П.Хамчич, директор 18 сентября 2009 г Муниципальное. - презентация

1 Новая система оплаты труда как средство повышения качества образовательной и воспитательной деятельности А.П.Хамчич, директор 18 сентября 2009 г Муниципальное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа 2 с. Екатеринославка» Октябрьского района Амурской области

2 Количество учащихся (на конец учебного года) 551 Из них учащихся 9-х классов – 59 Учащихся 11-х классов – 66 Количество классов – комплектов 23 Количество учебных кабинетов 15 Количество учащихся на 1 компьютер 11 Персонал Администрация 4 Учителя 39 Мастер производственного обучения 1 Социальный педагог 1 Педагог-организатор 1 Педагог-психолог 1 Заведующая библиотекой 1 Технический персонал 15

3 Нормативные документы, которые легли в основу НСОТ Постановление главы администрации Октябрьского района об утверждении отраслевой системы оплаты труда от г. с приложениями, в которых указаны методики по переходу на НСОТ. Приказ отдела образования о введение новой системы оплаты труда. Приказ «Об изменении существенных условий трудового договора». Письма – предупреждения всем работникам о возможном предстоящем сокращении. Положение о распределении компенсационной части фонда оплаты труда. Положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда. Положение о распределении доплат из надтарифного фонда.

4 НСОТ ЕТС Директор Заместители директора по УВР и ВР Учителя –предметники Директор Заместители директора по УВР и ВР Учителя –предметники Доплата за классное руководство Заместитель директора по АХЧ Социальный педагог Педагог-организатор Педагог-психолог Мастер производственного обучения Заведующая библиотекой Технический персонал Заместитель директора по АХЧ Социальный педагог Педагог-организатор Педагог-психолог Мастер производственного обучения Заведующая библиотекой Технический персонал

5 Схема утверждения доплат из стимулирующего фонда оплаты труда Заседание Управляющего Совета школы (1 раз в четверть) Заседание Управляющего Совета школы (1 раз в четверть) Заседание комиссии по распределению доплат из стимулирующего фонда (1 раз в месяц) Заседание комиссии по распределению доплат из стимулирующего фонда (1 раз в месяц) Сведения заместителей директора Опросные листы (самооценка и оценка заместителей директора ) Опросные листы (самооценка и оценка заместителей директора )

6 Динамика повышения заработной платы Среднемесячная з/пСредняя по району Апрель, Апрель, Апрель, З/п учителя русского языка (1 группа сложности) З/п учителя математики (1 группа сложности) З/п учителя начальных классов (2 группа сложности) март, при нагрузке 28 ч при нагрузке 20ч 9772 при нагрузке 17ч март, при нагрузке 26ч (по тарификации – 19211) при нагрузке 26ч (по тарификации – 19255) при нагрузке 17ч (по тарификации – 13563)

7 Проблемы при НСОТ для учителей иностранного языка, информатики, физкультуры и технологии. Не определён оптимальный коэффициент выравнивания при делении класса на группы. З/п учителя иностранных языков З/п учителя технологии март, при нагрузке 24 ч При нагрузке 34 ч март, при нагрузке 30 ч (по тарификации – 17518) 7950 При нагрузке 20 ч (по тарификации – 4953)

8 Видимые пути решения данной проблемы: 1.Введение коэффициента выравнивания 1: 2 с выплатой из компенсационного фонда. 1.Осуществление доплат из стимулирующего фонда с учётом численности учащихся в группах. Например: до 10 учащихся – 40% от оклада, до 15 учащихся – 15%. 3. Осуществление доплат из компенсационного или стимулирующего фондов, исходя из их возможностей.

9 Образовательная область Доплаты из стимулирующего фонда ( в рублях и баллах ) Урочная деятельность Достижение учащимися высоких показателей по предметам в сравнении с предыдущим периодом, стабильность и рост качества обучения(по четвертям, полугодиям, году) в соответствии с общешкольным показателем качества знаний, при отсутствии резерва с одной «3» и неуспевающих. 1 гр. сложности – 5 баллов 2 гр. сложности – 4 балла 3 гр. сложности – 3 балла 4 гр. сложности –2 балла Достижение учащимися высоких показателей по предметам в сравнении с предыдущим периодом, стабильность и рост качества обучения(по четвертям, полугодиям, году) в соответствии с общешкольным показателем качества знаний, при отсутствии резерва с одной «3» и неуспевающих. 1 гр. сложности – 5 баллов 2 гр. сложности – 4 балла 3 гр. сложности – 3 балла 4 гр. сложности –2 балла Успеваемость, качество знаний в классе в целом в соответствии с общешкольным показателем качества знаний и 100% успеваемостью. 6 баллов Успеваемость, качество знаний в классе в целом в соответствии с общешкольным показателем качества знаний и 100% успеваемостью. 6 баллов Снижение (отсутствие) пропусков уроков уч-ся без уважительной причины. Снижение до 20 пропусков уроков – 1-2 балла, отсутствие -3 балла Снижение (отсутствие) пропусков уроков уч-ся без уважительной причины. Снижение до 20 пропусков уроков – 1-2 балла, отсутствие -3 балла Повышение качества знаний уч-ся по результатам срезов: стартового, рубежного, итогового контроля знаний (в сравнении). от 2 до 4 баллов Повышение качества знаний уч-ся по результатам срезов: стартового, рубежного, итогового контроля знаний (в сравнении). от 2 до 4 баллов Расширение знаний уч-ся (по предмету), специфика работы в профильном классе. Экономика, право – 100 руб Обществознание, география – по 200 руб Алгебра – 300 руб Расширение знаний уч-ся (по предмету), специфика работы в профильном классе. Экономика, право – 100 руб Обществознание, география – по 200 руб Алгебра – 300 руб 1 балл = 50 рублей Результаты сдачи экзаменов (для учителей- предметников) в период итоговой аттестации выпускников 9 и 11 классов, результаты муниципального тестирования уч-ся 4,7,8 классов) от 4 до 10 баллов Результаты сдачи экзаменов (для учителей- предметников) в период итоговой аттестации выпускников 9 и 11 классов, результаты муниципального тестирования уч-ся 4,7,8 классов) от 4 до 10 баллов НСОТ и качество работы

10 Внеурочная деятельность по предмету Организация работы предметных кружков Учитель высшей категории – 65 руб Первой– 60руб Второй – 55 руб Некатегорийный – 50 руб Организация работы предметных кружков Учитель высшей категории – 65 руб Первой– 60руб Второй – 55 руб Некатегорийный – 50 руб Консультации По подготовке к ЕГЭ по рус. яз и мат-ке – 1 б каждая. По подготовке к ЕГЭ по другим предметам – 0,8 б каждая. По подготовке к муниципальному тестированию - 0,8 б каждая (при наличии журнала учёта работы). Консультации По подготовке к ЕГЭ по рус. яз и мат-ке – 1 б каждая. По подготовке к ЕГЭ по другим предметам – 0,8 б каждая. По подготовке к муниципальному тестированию - 0,8 б каждая (при наличии журнала учёта работы). Индивидуальные занятия со слабоуспевающими, а также с мотивированными учащимися 0,5 балла (при наличии плана и журнала учёта работы) Индивидуальные занятия со слабоуспевающими, а также с мотивированными учащимися 0,5 балла (при наличии плана и журнала учёта работы) Инновационная деятельность: работа по инновационным программам «Школа 2100» 3А,7А (математика) классы По всему УМК – 600 руб Частичное использование УМК– 300 руб «Школа 2100» 3А,7А (математика) классы По всему УМК – 600 руб Частичное использование УМК– 300 руб НОУ «ЛУЧ» 300 руб НОУ «ЛУЧ» 300 руб «Гармония» 2А,4Б классы По всему УМК – 600 руб Частичное использование УМК – 300 руб «Гармония» 2А,4Б классы По всему УМК – 600 руб Частичное использование УМК – 300 руб

11 Воспитательная область Организация эффективного ученического самоуправления от 1 до 3 баллов Организация эффективного ученического самоуправления от 1 до 3 баллов Формирование социокультурных и коммуникативных компетенций учащихся в классе, массовость и активность при проведении общешкольных мероприятий и конкурсов от 1 до 3 баллов Формирование социокультурных и коммуникативных компетенций учащихся в классе, массовость и активность при проведении общешкольных мероприятий и конкурсов от 1 до 3 баллов Коллективные достижения класса в социально значимых проектах, акциях, в спортивных соревнованиях, конкурсах и других мероприятиях от 1 до 3 баллов Коллективные достижения класса в социально значимых проектах, акциях, в спортивных соревнованиях, конкурсах и других мероприятиях от 1 до 3 баллов Развитие социокультурных компетенций учащихся, участие в мероприятиях, повышающих авторитет и имидж школы в лице учащихся, родителей, общественности, подготовка призёров олимпиад, конкурсов, соревнований, достижения учащихся в учебной, внеклассной работе, творческих и спортивных конкурсах( за призовые места) от 3 до 20 баллов в зависимости от уровня Развитие социокультурных компетенций учащихся, участие в мероприятиях, повышающих авторитет и имидж школы в лице учащихся, родителей, общественности, подготовка призёров олимпиад, конкурсов, соревнований, достижения учащихся в учебной, внеклассной работе, творческих и спортивных конкурсах( за призовые места) от 3 до 20 баллов в зависимости от уровня Эффективная работа с родителями (собрания, заседания родительских комитетов, рейды) от 1 до 3 баллов Эффективная работа с родителями (собрания, заседания родительских комитетов, рейды) от 1 до 3 баллов Организация дополнительного образования

12 Методическая работа Расширение участия руководителей МО и учителей-предметников высшей и первой квалификационных категории во внутришкольном контроле. Участие учителей школы в мониторинге качества образовательной и воспитательной деятельности. Организация наставничества. От 100 до 300 руб Расширение участия руководителей МО и учителей-предметников высшей и первой квалификационных категории во внутришкольном контроле. Участие учителей школы в мониторинге качества образовательной и воспитательной деятельности. Организация наставничества. От 100 до 300 руб

13 Результативность работы школы Государственная итоговая аттестация учебный год 9 класс Участвовало - 59 учащихся, получили аттестаты – 58, в том числе 3 уч-ся - аттестаты особого образца. 9 класс Участвовало - 59 учащихся, получили аттестаты – 58, в том числе 3 уч-ся - аттестаты особого образца. 11 класс Участвовало - 66 учащихся, получили аттестаты – 66, в том числе 1 уч-ся с золотой медалью, 4 – с серебряной. 11 класс Участвовало - 66 учащихся, получили аттестаты – 66, в том числе 1 уч-ся с золотой медалью, 4 – с серебряной. Качество знаний учащихся в сравнении с районным показателем Учебный годМОУ СОШ 2Районный показатель %37% %;42% ,8%41,9%

14 Достижения учащихся МОУ СОШ 2 с. Екатеринославка 1. Районная олимпиада по общеобразовательным предметам: русский язык – 3 место биология – 3 место английский язык – 3 место 2. Всероссийский «Молодежный чемпионат по английскому языку» : 6 лауреатов, 1 – первое и 2 третьих места в регионе. 3. Национальная образовательная программа «Интеллектуально- творческий потенциал России», ПРОЕКТ «ПОЗНАНИЕ И ТВОРЧЕСТВО»: конкурс «Эрудит», английский язык - 6 лауреатов, конкурс «Эрудит», начальные классы – 4 лауреата. 4. ЦЕНТР ТВОРЧЕСКИХ ИНИЦИАТИВ «SNAIL», г. Омск, V-я Всероссийская олимпиада по английскому языку – 1 лауреат. 5. Международный конкурс «Зелёная планета», номинация «Сочинение» – 1 лауреат. Образовательная область

15 1.Районная спартакиада школьников – 1 место. 2.Районный конкурс команд КВН – 1 место. 3. Районный конкурс «Безопасное колесо» – 2 место. 4.Областной конкурс детской фотографии, посвящённый 150-летию Амурской области – 4 призовых места. 5.Районный конкурс патриотической песни «Виктория» - 3 место. 6.Районный конкурс вокалистов «Созвездие талантов» - 2 и 3 места. 7.Районный конкурс песен по безопасности дорожного движения – 1 – первое, 2- вторых, 2- третьих места. 8.Районный конкурс изобразительного искусства «Весёлое детство» - 3 – первых,2– третьих места. 9. Районный конкурс активистов молодежного движения «Я – лидер» - 1 лауреат. 10. Районный конкурс скульптур из снега и льда – 1 место. 11. Районный конкурс граффити «Нет наркотикам» - 3 место. Спортивные и творческие достижения учащихся МОУ СОШ 2 с. Екатеринославка Спортивные и творческие достижения учащихся МОУ СОШ 2 с. Екатеринославка Воспитательная область

16 1.Изменение статуса учителя, повышение самооценки и оценки его труда. 2.Создание условий для повышения личной заинтересованности учителя-предметника в улучшении качества образования или сохранении его стабильности. 3.Улучшение качества методической работы. Активизация самообразования учителей. 4.Повышение эффективности воспитательной деятельности, снижение количества пропусков уроков учащимися без уважительной причины, снижение количества учащихся, состоящих на учёте, активизация привлечения к воспитательной деятельности школы родителей учащихся. 5.Реализация программы мониторинга качества образования, воспитания и состояния здоровья в МОУ СОШ 2, выявление сильных и слабых сторон в деятельности школы по этим направлениям. Показатели эффективности деятельности педагогического персонала после введения НСОТ