1 Группа Компаний «ВИЗАВИ Консалт» 11 лет успешной работы на рынке рекрутмента. - презентация

1 1 Группа Компаний «ВИЗАВИ Консалт» 11 лет успешной работы на рынке рекрутмента

2 2 История Группы Компаний «ВИЗАВИ Консалт» 1997год – образование компании «ВИЗАВИ Консалт» (подбор TOP и Middle-персонала) 2003 год - выделение в отдельную структуру КА «Оптималь» (подбор персонала среднего звена) 2005 год – создание как отдельного направления КА «Vizavi 141» (решение задач прямого поиска - Executive search) 2006 год – выделение IT-подразделения Группы Компаний в отдельную структуру – «Vizavi Solutions» (создание ПО, IT-Аутсорсинг)

3 3 Группа Компаний «ВИЗАВИ Консалт» сегодня – это успешная, динамично развивающаяся структура Входим в ТОП-10 эффективных кадровых агентств, занимаем высшие позиции в рейтингах Являемся членами Ассоциации Менеджеров России, входим в «Комитет по человеческим ресурсам» В нашем активе тысячи успешно завершенных проектов Показываем высокую и стабильную динамику роста, увеличивая объемы закрытых позиций Имеем заслуженное признание на рынке как надежные партнеры и профессионалы своей области Более 200 публикаций и выступлений наших экспертов за последнее время в профессиональных СМИ (

4 4 Наша команда Активное развитие бизнеса компании и признание «ВИЗАВИ Консалт» клиентами было бы невозможно без слаженной команды высококвалифицированных специалистов. Наши консультанты специализируются каждый в конкретном направлении, обладают знаниями самых современных технологий поиска, оценки персонала и имеют большой опыт успешной работы. Профессионализм и сплоченность нашей команды позволяет быстро и качественно выполнять любые, даже очень сложные проекты. Сегодня около трети консультантов – выпускники МГУ. Достойно представлены С-Пб ГУЭиФ, МИНХиГП им.Губкина, МАДИ, МФИ, МИУ им.Орджоникидзе, МЭСИ.

5 5 Участие в рейтингах Данные последних рейтингов 2007г. о «ВИЗАВИ Консалт» «ЮНИПРАВЭКС». Самые высшие оценки А+++, в оценке корпоративной категории 1+++, в оценке индексов внутреннего ресурса 1+++, в оценке индексов внешнего ресурса ж-л «Управление персоналом». Мы в ТОП 15 лучших 14 место в общем списке 8,24 балла оценки профессионализма (по шкале из 10) РИА «РБК». Мы в ТОП 15 лучших агентств (из 773) 1 место в недвижимости 2 место в торговле 3 место по корпоративному персоналу 8 место в финансах и бухгалтерии 10 место в сфере IT

6 6 Варианты сотрудничества Источники кандидаты в активном поиске и открытом доступе Принципы отбора выбор по резюме, тестирование, анализ соответствия в процессе собеседования Результаты выход Кандидата на конкретную вакансию Структура оплаты без предоплаты Источники кандидаты работающие, не в поиске, выбранные по параметрам «короткого» листа Принципы отбора анализ соответствия и выбор на основании встречи с кандидатами из согласованного с Клиентом «короткого» листа Результаты решение сложной бизнес-задачи Клиента Структура оплаты поэтапная оплата ПРЯМОЙ ПОИСК (ES) СТАНДАРТНЫЙ ПОИСК

7 7 Специализация подбора Основная специализация – Подбор персонала высшего и среднего звена для российских и западных компаний Выполнение сложных и уникальных заказов

8 8 Направления подбора

9 9 Технология работы Шаг 1. Получение заказа от Клиента, консультации по вопросам, связанным с данной позицией Шаг 2. Мониторинг состояния рынка труда по заказу Шаг 3. Выезд к Клиенту, согласование требований, подписание документов Шаг 4. Поиск, отбор, привлечение Кандидатов Шаг 5. Оценка Кандидатов Шаг 6. Предоставление Клиенту отобранных Кандидатов Шаг 7. Организация встречи Клиента и Кандидата Шаг 8. Подписание job offer с Кандидатом Шаг 9. Предоставление рекомендаций, гарантий, курирование на испытательный срок Шаг 10. Взаиморасчеты с Клиентом

10 10 Источники привлечения Кандидатов 1.Собственная база данных 2.Прямой поиск (ES) 3.Рекомендации 4.Сайт 5. Другие источники (отраслевые сайты, пресса, форумы…)

11 11 Контроль и критерии качества 1. Профессионализм безупречность технологий современные методы оценки Кандидатов экспертное участие в определении вакансии, должностных обязанностей и принятии решения по каждому Кандидату, предоставление прогноза эффективности Кандидата одновременное ведение консультантом не более 6-10 вакансий соблюдение конфиденциальности

12 12 Контроль и критерии качества 2. Время выполнение заказов в срок минимальные затраты времени Клиента (наличие единого консультанта по компании, закрытие вакансии с представления 3-5 кандидатов) 3. Клиентоориентированность бесплатные консультации по рынку труда и формированию заявки доброжелательные и партнерские отношения с Клиентом информирование Клиента о ходе работ над заказом, удовлетворенность Клиента результатом работы

13 13 Условия работы Стоимость услуг 20-25% годового дохода Executive search – обсуждается индивидуально. Оплата - по факту выхода Кандидата на работу. Срок подбора от 2 до 6 недель (в зависимости от сложности позиции). На испытательный срок (2-6 месяцев) действует гарантия бесплатной замены. Скидки*: - за объем заказа, - эксклюзив работы с аген т ством, - на определенные простые позиции *Обсуждаются индивидуально.

14 14 Наши клиенты Финансы и бухгалтерия: ГК АБСОЛЮТ СОВКОМБАНК АЙСИАЙСИАЙ БАНК ЕВРАЗИЯ БАНК САНКТ-ПЕТЕРБУРГ ГАЗПРОМИНВЕСТХОЛДИНГ… IT и Телекоммуникации: ERICSSON NVISION GROUP NVIDIA ГК БПЦ БЕТАЛИНК IB ТЕLECOM ГОЛДЕН ТЕЛЕКОМ… Недвижимость: VEDIS DEVELOPMENT GROUP MILL HOUSE CAPITAL МАСШТАБ РОСБИЛДИНГ ХОРУС КЭПИТАЛ РЕНОВА… Логистика и закупки: DHL PARKLINE TABLOGIX ИНТЕРТРЕЙД+ МАГИСТРАЛЬ СТС-ЛОГИСТИК…

15 15 Маркетинг и продажи: С-MEDIA TARKETT ГК РУСАГРО ГРОСС ПАРАД ПЛАНЕТ МЕЖДУНАРОДНАЯ ЗЕРНОВАЯ КОМПАНИЯ… Корпоративный персонал: NEMIROFF MOTIVI MARRIOTT АЛЬФАСТРАХОВАНИЕ НТВ… А также: SBS WORLD SERVISE SYNGENTA ROLAND BERGER ROBERT BOSCH ВЕСНА ГК НЕЗАВИСИМОСТЬ ГК ЮНИС КОСМИК ЛУКОЙЛ НЕФТЕХИМ МИСТРАЛЬ ОАО ГАЗПРОМНЕФТЬ ФСК ЕЭС и другие… Наши клиенты

16 16 Отзывы о «ВИЗАВИ Консалт»: «…Отмечаю профессиональный подход, хорошую скорость реагирования на запросы…». Наталья Ерухимович, «Роберт Бош» «…Вы зарекомендовали себя с лучшей стороны в качестве ответственного делового партнера и помогли в подборе многих сотрудников, которые по настоящее время работают в нашей компании… Более того, с вами просто приятно работать!» Анастасия Полиевктова, ЗАО «Эрикссон Корпорация АО» «Мы долгое время успешно работаем с кадровым агентством «ВИЗАВИ Консалт» и эти длительные партнерские отношения дают возможность приблизиться к оптимальному выполнению заказов, когда достаточно представить 1-2 кандидатов. Оптимальным это является потому, что в таком случае заслуженное агентством доверие позволяет максимально экономить время и прочие ресурсы клиента, связанные с просмотром кандидатов на вакансию. Точное попадание с минимального количества попыток – результат как высокого профессионализма кадрового агентства, так и заслуженного опытом взаимодействия доверия» Андрей Боковня, "Syngenta" (Россия)

17 17 «…Качество, организованность и профессионализм позволяют уверенно предоставлять возможность работать в эксклюзиве. Отлаженная технология работы, сроки и главное – результаты!» Литвинова Елена, «Marriott» «…Особенностью работы с кадровым агентством «ВИЗАВИ Консалт» является гибкость в определении взаимодействия с клиентом… Постоянное совершенствование технологии также происходит с учетом пожеланий клиентов. Это дает то живое ощущение эффективности работы, которое и составляет сущность подлинной клиентоориентированности…» Федорова О.В., «Русагро» «…Поручая Визави подбор персонала любого уровня, мы всегда уверены, что будет подобрана кандидатура, полностью соответствующая профессиональным и корпоративным требованиям, выдвигаемым нашей компанией… Компания «Бон Стрит» работает только с КА Визави Консалт и абсолютно довольны таким сотрудничеством». Ясинская Л.В., «ООО Бон Стрит» (ТМ Мотиви, Furla, Stefanel, Trussardi, Patrizia Pepe) Отзывы о «ВИЗАВИ Консалт»:

18 18 Группа Компаний «ВИЗАВИ Консалт» - МЫ УСТРАИВАЕМ ЛУЧШИХ! БУДЕМ РАДЫ ВИДЕТЬ ВАС В ЧИСЛЕ НАШИХ КЛИЕНТОВ!

19 19 Наши координаты КА «ВИЗАВИ Консалт» подбор TOP/middle manegment г. Москва, ул. Большая Садовая, д.8 тел. (495)