CARAVANEN 08 МЕЖДУНАРОДНЫЙ ФЕСТИВАЛЬ АССИТЕЖ Микаэль РАМЛЕЗЕ Микаэль РАМЛЕЗЕ Европейский проект исследования фестивалей Москва, 31 октября-1 ноября, 2008. - презентация

1 CARAVANEN 08 МЕЖДУНАРОДНЫЙ ФЕСТИВАЛЬ АССИТЕЖ Микаэль РАМЛЕЗЕ Микаэль РАМЛЕЗЕ Европейский проект исследования фестивалей Москва, 31 октября-1 ноября, 2008 ASSITEJ INTERNATIONAL FESTIVAL Michael RAMLOSE EFRP research workshop Moscow, 31 Oct-1 Nov, 2008

2 CHARACTERISTICS Отличительные особенности 2 недели представлений в разных городах 2 недели представлений в разных городах Проводится в провинции Проводится в провинции Не имеет единого центра проведения Не имеет единого центра проведения В первую очередь для местной аудитории В первую очередь для местной аудитории Бесплатный вход на все мероприятия Бесплатный вход на все мероприятия Проводится раз в 2 года Проводится раз в 2 года Touring festival - 2 weeks Takes place in the province Decentral Primarily for the local audiences Free admission to everything Biennial

3 PERFORMANCES Представления 6 – 8 selected international performances (4 times during week 1 / 3-4 times during week 2) 4 selected Danish performances (4 times during week 1) 4 – 6 performances from the regional companies of West Sealand (2 times during week 1) 6-8 зарубежных спектаклей (4 показа на 1-ой неделе/ 3-4 показа на 2-ой) 4 датских спектакля (4 показа на 1-ой неделе) 4-6 спектаклей региональных театров Западной Зеландии (2 показа на 1-ой неделе)

4 SELECTION CRITERIA Критерии отбора Quality Diversity The meeting Full participation Качество Разнообразие Общение Полноценное участие

5 SOCIAL AND PROFESSIONAL LIFE AT THE FESTIVAL Социальная и профессиональная сторона фестиваля The host system The meeting place/festival café The workshops, the tea-times and the symposium The opening and the closure The barbecue-dinner and the festival buffet Tourism «Система ответственных» Собрания/ фестивальное кафе Мастер-классы, чайный стол, обсуждения Открытие и закрытие фестиваля Барбекю и фестивальные обеды Туризм

6 HOW TO CREATE THE FESTIVAL SPIRIT? Как создать «фестивальный дух»? Everyone is something special Generousity towards the theatres Full houses Not problems, but challenges Well informed and competent employees at all levels Local enthusiasm Make the companies feel that they are not just hired to play some performances, but they are invited to take part in a celebration of theatre for children and young people. Its not just work – its fun! Каждый участник – особенный Доброжелательное отношение к театрам Заполненные залы во время спектаклей Не проблема, а вызов Опытные и компетентные сотрудники на всех уровнях работы Энтузиазм местной аудитории Театры должны чувствовать, что их пригласили принять участие в празднике театра для детей и юного зрителя, а не просто наняли Мы не просто работаем, мы получаем удовольствие!