Разработчики: Балека Лилия Юрьевна Богус Светлана Бечмизовна Карпенко Вера Геннадьевна Костюченко Татьяна Николаевна Павликов Михаил Константинович Подлегаев. - презентация

1 Разработчики: Балека Лилия Юрьевна Богус Светлана Бечмизовна Карпенко Вера Геннадьевна Костюченко Татьяна Николаевна Павликов Михаил Константинович Подлегаев Роман Викторович Соловьева Елена Викторовна Шевченко Наталья Петровна

2 Наркологическая служба Психиатрическая служба Фтизиатрическая служба Служба крови Дом ребенка Госпиталь ветеранов войн Амбулаторно-поликлиническое учреждение Краснодарский край Республика Адыгея Ростовская область

3 Статистика распределения фаз СЭВ среди медработников:

4 Объем работы Противоречивые требования нормативной базы Межличностные конфликты Конфликт профессиональный Социальные проблемы Условия труда

5 Злость Конфликт Страх Подавленность Унижение СЭВ Обида

6 Формирование у медицинского работника стрессоустойчивой модели поведения

7 Комиссия по профилактике СЭВ РГ1 специалист по охране труда экономист зам по АХЧ РГ2 юрист председатель профсоюзного комитета РГ3 специалист по кадрам зам главного врача главная м/с РГ4 психолог

8 Медперсонал Мониторинг (персонал/ пациент Анализ результатов Разработка мероприятий Реализация мероприятий Анализ эффективности Разработка корректирующих / предупреждающих мероприятий Улучшение условий труда Социально- юридическая защита Кадровая политика Психологи- ческая помощь

9

10 Здоровье это состояние полного физического, душевного и социального благополучия, а не только отсутствие болезней и физических дефектов…

11 Экономические: нет в штате должности психолога и/или нет финансовой возможности ее выделить; недостаточное финансирование; недостаточное финансирование на полную аттестацию рабочих мест. Организационные: кадровые (отказ от анкетирования, саботаж, форс- мажор); материальные (отсутствие помещения или отсутствие возможности его оборудования);

12 Проект рассчитан на 2 года Всего (руб.) Имеется (руб.) Комиссия по профилактике СЭВ (заработная плата) Сумма отчислений (% от фонда заработной платы) Оборудование для кабинета психологической разгрузки Канцелярские расходы Центр бизнес-образования и консалтинга ЮРИФ РАНХиГС ПОЛНАЯ СТОИМОСТЬ ПРОЕКТА

13 «… а если слепой поведет слепого, то оба упадут в яму»

14 Здоровый врач - залог здоровья нации!

15