МЕНЕДЖМЕНТ «Менеджмент в России». Начало менеджмента в России было положено в процессе слияния областей, земель и княжеств. Произошло объединение раздробленных. - презентация

1 МЕНЕДЖМЕНТ «Менеджмент в России»

2 Начало менеджмента в России было положено в процессе слияния областей, земель и княжеств. Произошло объединение раздробленных региональных рынков в единый общегосударственный. Представители периода: А.Л. Ордин-Нащокин – сделал попытку введения городского самоуправления; Пётр I – реформы по управлению экономическими системами (развитие промышленности, сельского хозяйства, укрепление финансовой системы, активизация внешней и внутренней торговли); И.Т. Посошков – разделение богатства на вещественное и невещественное. 2

3 Управленческая система развивалась на основе реформ, проведённых Петром I и наложила свой отпечаток на дальнейшее развитие менеджмента. Наиболее известные представители периода: А.П. Волынский - занимался вопросами по формированию структуры управления государством, выстраивания системы подчинённости. В.Н. Татищев – последовательный идеолог крепостничества. Особое значение он придавал управлению финансовой политикой. Государство, по его мнению, обязано не наблюдать за хозяйственными процессами, а активно регулировать их в интересах России 3

4 Происходит понимание о необходимости пересмотра методов управления. Основные преобразования управления экономикой происходят в период царствования Александра I. В 1801 году издаётся манифест об учреждении министерств, которые были построены на началах личной власти и ответственности. Особую роль в развитии менеджмента сыграл М.М. Сперанский. Его основной идеей было придание самодержавию внешней формы конституционной монархии, опирающейся на силу закона. Предложил разделить систему власти на три части: законодательную, судебную и исполнительную. В 1864 году Александр II утвердил «Положение о губернских и уездных земских учреждениях», которым утверждалось сословное самоуправление. 4

5 Данный период связан с именами таких личностей, как С.Ю. Витте и А.С. Столыпин. В начале века в России аграрное население преобладало над индустриальным. В 1911 г. Россия произвела готовой продукции в 10 раз меньше, чем Америка, хотя население ее почти в 2 раза превышало население США. На западе интенсивность и производительность труда были гораздо выше чем, в России. А это означало, что уровень организации производства у нас был существенно ниже: в промышленности преобладали крупные фабрики, свидетельствовавшие о завышенной доле ручного неквалифицированного труда. В этот период ключевой идеей менеджмента являлась децентрализация управления. 5

6 Советский менеджмент берёт начало с 7 ноября 1917 года. Во писках некапиталистической формы управления на макро- и микроуровнях Всероссийский центральный исполнительный комитет (ВЦИК) осуществил ряд мер, основными из которых были следующие: 6 1 Введение рабочего контроля 2 Создание Высшего совета народных хозяйств 3 Образование местных органов экономического управления

7 7 Александр Александрович Богданов (Малиновский) 10(22) – гг. Основоположник всеобщей организационной науки

8 Тектология – общая теория организации и дезорганизации, наука об универсальных типах и закономерностях структурного преобразования любых систем, наука, объединяющая организационный опыт человечества. Предмет тектологии: общие организационные законы и принципы, в соответствии с которыми протекают процессы организации во всех сферах органического и неорганического мира, в работе стихийных сил и сознательной деятельности людей. При анализе сущности организации, Богданов высказывал идею о необходимости использования системного подхода. Он сформулировал закон организованности и дезорганизованности. «Если целое больше простой суммы своих частей, то речь идёт об организованности; если целое меньше своих частей, то речь идёт о дезорганизованности». 8

9 Закон наименьших Если система состоит из частей высшей и низшей организованности, то её отношение к среде определяется низшей организованностью. Закон расхождения Организации, системы расходятся, различаются между собой в силу первичной неоднородности, разности среды и под воздействием исходных изменений. 9

10 10 Алексей Капитонович Гастев 26(08) – гг. Советский учёный

11 Занимался вопросами совершенствования теории и практики организации труда. Им сформулирована и обоснована концепция, получившая название «трудовые установки». Внедрением методики трудовых установок в практи­ ческую деятельность занимался Центральный институт труда (ЦИТ), созданный осенью 1920 г. при ВЦСПС. Важнейшее место в осуществлении методики трудовых движений отводилось инструктажу. Недостатком концепции трудовых установок Гастева является слабая разработка самой методики трудовых ус­тановок, выбор слишком узкой базы исследования, ориентация на индивидуальность рабочего. 11

12 12 Платон Михайлович Керженцев (Лебедев) 04(16) – гг. Государственный деятель, экономист

13 Керженцев распространил понимание научной организации труда на все сферы человеческой деятельности. Особого внимания заслуживает дискуссия, развернувшаяся по проблемам развития научной организации труда и управления в СССР в период подготовки ко II Всесоюзной конференции по НОТ. П. М. Керженцев абсолютно четко видел в рамках широкой нотовской проблематики три взаимосвязанных, но вместе с тем самостоятельных научных направления: 1) изучение личного фактора производства, человека с точки зрения максимальной эффективности его работы; 2) изучение вещественных факторов производства (обстановки, орудий, материалов и т д.); 3) изучение организационных методов. 13

14 В годы Великой Отечественной войны система управления промышленностью, сложившаяся в предшествующие годы, не претерпела принципиальных изменений. Основным принципом управления продолжал оставаться хозрасчет при усилении административно-командных методов руководства. Научная работа велась по проблемам внутризаводского планирования и диспетчирования. В послевоенный период времени возобновилась научная и практическая работа в области организации и управления производством. Вместе с тем, имело место сокращение исследований в области управления производством. К концу 50-х гг. тематика исследований по проблемам организации и управления предприятиями начала постепенно расширяться. 14

15 Начиная с 1957 г. был осуществлен переход к управлению промышленностью и строительством по территориальному принципу через Советы народного хозяйства (совнархозы) экономических административных районов. Главным назначением совнархозов было пресечение ведомственных тенденций в развитии промышленности. К этому же времени относится рождение такой важ­ной самостоятельной ветви экономики, как экономическая кибернетика, тесно связанной с использованием на практике экономико-математических методов. Создание этой науки в нашей стране осуществлялось под руководством академиков А.И. Берга и В.М. Глушкова. Кибернетика сыграла важную роль в развитии теории управления производством. Дискуссия, развернувшаяся в стране в период с 1962 по 1965 гг., по вопросам совершенствования системы и методов управления народным хозяйством, предшествовала проведению хозяйственной реформы. 15

16 16 Особенности российского менталитета не учитываются. Западная теория полностью используется на практике Концепция копирования западной теории менеджмента Частный учёт особенностей российской ментальности и приспособление западной теории к российским условиям Концепция адаптации западной теории менеджмента Учёт особенностей российской ментальности с использованием аспектов мирового опыта управления Концепция создания российской теории менеджмента