В связи с вступлением в силу Постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.12.2009г. 157 на период с 1 января 2010г. по. - презентация

1 В связи с вступлением в силу Постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от г. 157 на период с 1 января 2010г. по 31 января 2010 г. установлены новые размеры государственных пособий семьям, воспитывающим детей. Выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет с 1 ноября 2009г. по 31 декабря 2009г. производится в размерах, указанных в информационной листовке 188 ( г.). Выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет согласно постановлению с 1 января 2010г. по 31 января 2010г. производится в следующих размерах: - ежемесячное пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет – рублей; - ежемесячное пособие – рублей (с учетом надбавки в размере 75% пособия) – на детей, рожденных женщинами вне брака, если сведения об отце ребенка в книге регистрации актов о рождении произведены по указанию матери, до исполнения полутора лет; детей, усыновленных (удочеренных) одинокими лицами, до исполнения полутора лет; на детей, воспитываемых одним родителем, расторгнувшим брак и не вступившим в новым брак, в случаях, когда другой родитель уклоняется от уплаты алиментов, детей, находящихся под опекой или попечительством, в случаях, когда родители уклоняются от уплаты алиментов, до исполнения полутора лет; - ежемесячное пособие – рублей (с учетом надбавки в размере 40% пособия) – на детей, рожденных женщинами вне брака, если сведения об отце ребенка в книге регистрации актов о рождении произведены по указанию матери, в возрасте от полутора до 3 лет; детей, усыновленных (удочеренных) одинокими лицами, в возрасте от полутора до 3 лет; на детей, воспитываемых одним родителем, расторгнувшим брак и не вступившим в новый брак, в случаях, когда другой родитель уклоняется от уплаты алиментов, детей, находящихся под опекой или попечительством, в случаях, когда родители уклоняются от уплаты алиментов, в других случаях, когда взыскание алиментов невозможно, в возрасте от полутора до 3 лет; на детей-инвалидов в возрасте до 18 лет, воспитываемых в семье; на детей военнослужащих, проходящих срочную военную службу, детей курсантов учреждений образования, детей военнообязанных, призываемых на военные или специальные сборы, детей резервистов на время прохождения ими занятий и учебных сборов. Минский горком Белорусского профсоюза работников образования и науки Информационная листовка 194 ( г.) Результаты осуществления общественного контроля за соблюдением законодательства по вопросам оплаты и стимулирования труда, многочисленные обращения членов профсоюза в горком подтверждают, что работникам учреждений образования не хватает элементарных знаний по многим проблемам, связанным с расчетом заработной платы, всевозможным доплатам или столь важному вопросу как оформление пенсии за работу с особыми условиями труда. Вполне очевидно, что различные нюансы в оплате и стимулировании труда работников образования нередко порождают массу вопросов, и рядовой учитель порой не может понять, почему его зарплата отличается от заработной платы его коллег. В реальности все оказывается предельно просто, нужно лишь руководствоваться нормативными материалами, понимать, как формируется оплата труда, как стимулируется труд и в итоге уметь правильно рассчитать свою зарплату. Чтобы помочь учителям восполнить недостающие знания, Минский горком профсоюза предлагает организовать консультационные занятия главным специалистом по экономической и профессиональной защите, который подробно и доходчиво объяснит работникам методику расчета зарплат, установления всевозможных надбавок, доплат. Для этой цели горком разрабатывает методические пособия и предлагает проводить соответствующие занятия для заинтересованных лиц. Организовать такие занятия можно в каждом учреждении, райкоме или горкоме. Заявки принимаются по телефону (главный специалист Вербило Елена Владимировна) или по письменному обращению в горком. РАССЧИТАЕМ ТРУД РАБОТНИКА ВМЕСТЕ Инициатива проведения профсоюзных кружков с успехом может быть востребована и как знать, возможно и социальной напряженности в коллективах поубавится. ЧТОБЫ НЕ ДОПУСТИТЬ ОШИБКУЧТОБЫ НЕ ДОПУСТИТЬ ОШИБКУ