Административный регламент исполнения МОиН Челябинской области государственной функции по проведению аттестации пед.работников областных государственных. - презентация

1 Административный регламент исполнения МОиН Челябинской области государственной функции по проведению аттестации пед.работников областных государственных и муниципальных ОУ на соответствие занимаемой должности.

2 Цель: Повышение качества исполнения государственной функции (ГФ). Регламент определяет сроки, последовательность действий МОиН Челябинской области и порядок взаимодействий

3 Аттестация проводится в отношении: педагогических работников дошкольного, начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, дополнительного образования (в Челябинской области) педагогических работников профессионального образования Орган, исполняющий гос.функцию – МОиН Челябинской области Орган местного самоуправления

4 Срок исполнения – 90 дней Отказ в исполнении Стаж работы менее 2 лет Предоставление справки о беременности Период работы после ДО – менее 2 лет Основание для приостановления – заявление от работодателя

5 Перечень документов: 1.Представление работодателя (прил. 1) 2. Дополнительные сведения, характеризующие педагогического работника (предоставляемые работником по желанию) 3.Заявление (в случае несогласия с представлением) 4.Аттестационный лист (1-7 п.) – 2 экз. (прил.2)

6 Работодатель знакомит с работника представлением не менее чем за месяц до проведения аттестации

7 Результат – установление соответствия (несоответствия) педагогического работника занимаемой должности. Функция осуществляется – безвозмездно.

8 Процедура: Прием и регистрация документов – 5 дней Рассмотрение документов на наличие оснований для отказа в исполнении ГФ – 5+5 дней Утверждение графика проведения письменных квалификационных испытаний – 5 дней Проведение письменных квалификационных испытаний – 5 дней Формирование аттестационного дела педагога – 5дней Рассмотрение аттестационного дела педагога ат. комиссией - уведомление за 40 дней, 3 дня Издание приказа – дней Оформление выписки – 10 дней

9 Прием документов: Работодатель передает пакет документов при личном обращении; по почте.

10 Письменные квалификационные испытания: Проходят в муниципалитете в виде Интернет-тестирования (60 вопросов) продолжительность тестирования – 1 ч. 30 мин. Зачет при выполнении не менее 75% заданий правильно.

11 Досудебный порядок обжалования: Личный прием Министра, зам.министра Письменное обращение Срок рассмотрения обращения – 30 дней.

12 Тест из 60 вопросов, который выявляет уровень компетентности педагога по четырем составляющим: профессиональная компетентность: педагог должен знать педагогику, педагогическую психологию; достижения современной психолого- педагогической науки и практики; основы физиологии, гигиены; современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного обучения, реализации компетентностного подхода, развивающего обучения; основы экологии, экономики, права, социологии; коммуникативная компетентность: педагог должен знать методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с обучающимися разного возраста, их родителями, коллегами по работе; технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения;

13 информационная компетентность: педагог должен знать основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием; правовая компетентность: педагог должен знать приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации; законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную, физкультурно-спортивную деятельность; Конвенцию о правах ребенка; правила внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения; правила по охране труда и пожарной безопасности.

14

15 Вопросы теста

16

17

18 Выбор правильного ответа

19 Проверка заполнения формы

20

21