Исследование зарплат и компенсаций сотрудников в компаниях, которые проводят клинические исследования в Украине «Salary Survey for CRO 2012» Киев, EBA, - презентация

1 Исследование зарплат и компенсаций сотрудников в компаниях, которые проводят клинические исследования в Украине «Salary Survey for CRO 2012» Киев, EBA, г Андрей Анучин Директор «ФАРМА ПЕРСОНАЛ»

2 Время сбора данных: июль-август 2012 года Характеристика исследования Количество участников 9 компаний (примерно 25% рынка CRO): 5 – СRO компаний 4 – отдела клинических исследований фармацевтических компаний Количество сотрудников вошедших в исследование: 260 (по 34 позициям)

3 Разделы «Обзора зарплат» для CRO? Штатная структура Уровень и структура вознаграждения (зарплаты, бонусы) Средняя нагрузка на 1 CRA: количество исследований (проектов) количество центров визитов Принципы начисления командировочных Данные по транспорту и мобильной связи Страховки и другие виды компенсаций

4 прирост рынка CRO за период с 1 июля 2011 по 1 июля 2012 года cоставил 12,4% (фармрынок вырос на 9%) заработная плата за год выросла на 11,5% (на фармрынке – 8,9%) Это говорит о более выраженном дефиците сильных кадров на рынке CRO, чем на фармрынке Факты и тенденции на рынке CRO в 2012 году

5 К какой валюте привязана зарплата сотрудников СRO?

6 Заработные платы клинических мониторов, стаж работы до 1 года Зарплаты ключевых сотрудников

7 Заработные платы клинических мониторов, стаж работы более 1 года

8 среднерыночная заработная плата (поквартильно, по сегментам, в зависимости от стажа работы) политика премирования (бонусы) общее годовое вознаграждение обеспеченность служебным транспортом обеспеченность мобильной связью Во втором разделе Обзора-CRO дается подробная информация по каждой позиции?

9 Что дает участие в «Обзоре» руководителям СRO компаний? Необходимые и объективные данные о зарплатах, компенсациях и функциональных обязанностях сотрудников CRO компаний Основные тенденции на рынке персонала Сравнение условий работы сотрудников компании со среднерыночными показателями Оптимизация в бюджетировании расходов на персонал Аргументация принятых решений на переговорах с руководителями главного офиса Предотвращение возможности манипулирования со стороны отдельных сотрудников

10 Период сбора данных: февраль-март Более широкая выборка участников Добавятся новые разделы (например, функциональные обязанности) Договор о конфиденциальности данных 400 долл долл. Стоимость участия в исследовании составит 400 долл. Стоимость покупки составит 2400 долл. Теперь Salary Survey for CRO компания ФАРМА ПЕРСОНАЛ будет проводить 1 раз в год Если компания одновременно участвует в «Обзоре зарплат» для фармкомпаний или покупает его, то она имеет скидку 10% Например, CRO-компании: участие – 360 долл., покупка – 2160 долл. Фармкомпании: участие – 180 долл., покупка – 1260 долл.

11 Для эффективного и достоверного исследования необходимо Широкая выборка Широкая выборка компаний-участников Корректность представленных данных Охват всех позиций в CRO компании Учет особенностей и пожеланий участников

12 С нетерпением ждем обратную связь и все Ваши пожелания по электронному адресу или по телефонам: (044) 517 – 34 – 89 (067) 799 – 95 – 77 Cпасибо за внимание!