Скачать презентацию
Идет загрузка презентации. Пожалуйста, подождите
Презентация была опубликована 10 лет назад пользователемМарианна Бунина
1 Школа бизнес-тренеров «Белый Тигр» PROFI-CONSULTING и Publica 2010
2 сметь
3 Эксперимент Формат бумаги? Цвет? Рисунок в центре листа? Он «плавает»? Вокруг него много свободного места? Вы начали рисовать с головы? Лицо выполнено детальнее, чем все остальное? Рисовали по памяти? Без фото или зеркала? Рисунок не выходит за края бумаги? Рисунок двухмерный?
4 Для кого 1. HR практики 2. Корпоративные тренеры 3. Свободные тренеры Для чего Обеспечить среду для развития 12 тренерских компетенций 12
5 12 тренерских компетенций 1.Эффективен в коммуникации. 2.Компетентен в сфере групповой динамики. 3.Наблюдателен. 4.Обладает навыками диагностики и мониторинга реальной деятельности. 5.Отчетливо формулирует систему целей и задач тренинга. 6.Обладает навыками по работе с навыком. 7.Точен в монологической речи, особенно, при инструктировании группы. 8.Имеет в репертуаре широкий спектре тренерских ролей. 9.Инструментально компетентен. 10.Обладает навыками проектирования тренинга. 11.Имеет развитые навыки концептуализации и структурирования материала тренинга и самого процесса его освоения. 12.Навык поддерживающей и развивающей интерпретации высказываний и действий участников. 12 Компетенции по М. Кукушкину
6 3 кита успеха тренера 1.Множественность восприятия 2.Решения при неполной информации 3.Направленность на создание самообучающихся структур 3
7 Отличия Школы Рост участников за счет большого количества индивидуальной, поддерживающей обратной связи Развитие тренерской индивидуальности участников за счет развития их сильных сторон
8 Модули Школы 1.Создание продукта 2.Работа с навыком 3.Управление группой 4.Тренер и рынок 5.Сертификация
Еще похожие презентации в нашем архиве:
© 2024 MyShared Inc.
All rights reserved.