Н.Г. Спиридонова, начальник отдела образования администрации Невского района Санкт-Петербурга Новые управленческие подходы к определению стратегии развития. - презентация

1 Н.Г. Спиридонова, начальник отдела образования администрации Невского района Санкт-Петербурга Новые управленческие подходы к определению стратегии развития районной образовательной системы: основания и инструментарий

2 Принципы районной системы образования Районная образовательная система ориентация на человека гибкость, быстрое реагирование разнообразие образовательных услуг интеграция формальных и неформальных видов образования электронные технологии в управлении

3 Нормативно-правовая база Правительства РФ Нормативные акты Правительства СПб Распоряжения КО Инструктивно-методические рекомендации КО Консультирование специалистов КО Основания для эффективной деятельности районных органов управления

4 Основные условия эффективного управления Согласование отраслевых приоритетов развития с плановыми документами профильных министерств и ведомств Участие общественности в разработке инструментария развития территории района

5 Эффективные методы управления на уровне района Качественное стратегическое планирование Открытость и доступность в информационном пространстве Рейтингование образовательных учреждений Эффективный ведомственный контроль

6 Проект Бюджета Санкт-Петербурга на 2014 год Наиболее значимые ассигнования на развитие ОБРАЗОВАНИЯ 2013 год Рост средней зарплаты педагогических работников 2014 год Рост средней зарплаты педагогических работников 6 млрд 616 млн руб. 73% бюджета Невского района В среднем - 37,5 % Среднемесячная зарплата за 9 мес. - 33,3 тыс.руб. Планируется от 13,2% до 24,6%

7 Размер субсидий, тыс.руб. Вид образовательной организации 2013 год 2014 годДинамика роста Дошкольные , ,014% Общеобразовательные , ,117% Интернаты , ,517,5% Дополнительного образования детей , ,921% ИТОГО , ,217%

8 Адресная программа капитального ремонта зданий – ,0 тыс.руб. Расходы на приобретение оборудования для оснащения вновь вводимых учреждений дошкольного образования – 5 700,0 тыс.руб. Расходы на реализацию планов мероприятий по проектированию, строительству и реконструкции и капитальному ремонту объектов загородных детских оздоровительных баз – ,0 тыс.руб. Финансирование целевых программ, 2014 год

9 Финансирование мер социальной поддержки, 2014 год реализация мер по предоставлению на льготной основе питания в общеобразовательных учреждениях тыс. руб. реализация мер социальной поддержки работников ГБОУ тыс. руб. расходы на летнюю оздоровительную кампанию тыс. руб. расходы на повышение квалификации педагогов в рамках программы «Деньги за учителем» тыс. руб. расходы на организацию дистанционного образования детей-инвалидов тыс. руб. оснащение образовательных учреждений кабинетами химии и физики тыс. руб. реализация Программы «Толерантность», проекта «Театральный урок в Мариинском театре» тыс. руб.

10 2013 Целевые средства Санкт-Петербурга - 19 млн.руб. Средства администрации Невского р-на – 15 млн.руб. 700 руб. на каждого обучающегося 2014 Целевые средства Санкт-Петербурга – 33,5 млн.руб. Средства администрации Невского р-на, внебюджетные средства образовательных учреждений – 11,5 млн.руб руб. на каждого обучающегося Расходы на приобретение учебных изданий и книг для школьных библиотек

11 «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы образования и науки в Санкт-Петербурге на период годов» Основные направления Система мероприятий достижение новых качественных образовательных результатов. обеспечение доступности качественного образования. введение "эффективного контракта" в общем образовании. достижение новых качественных образовательных результатов. обеспечение доступности качественного образования. введение "эффективного контракта" в общем образовании. расширение потенциала системы дополнительного образования детей в Санкт-Петербурге. создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению. введение "эффективного контракта" в системе дополнительного образования детей. расширение потенциала системы дополнительного образования детей в Санкт-Петербурге. создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению. введение "эффективного контракта" в системе дополнительного образования детей. реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования введение «эффективного контракта» в дошкольном образовании реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования введение «эффективного контракта» в дошкольном образовании Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере общего образования в Санкт- Петербурге, соотнесенные с этапами перехода к "эффективному контракту" Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей в Санкт-Петербурге, соотнесенные с этапами перехода к "эффективному контракту" Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования в Санкт- Петербурге, соотнесенные с этапами перехода к "эффективному контракту"

12 ЦельДорога Метод передвижения Что взяли в догогу Что еще необходимо

13 СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!