ПРОГРАММА ОБУЧЕНИЯ СОТРУДНИКОВ СОЦИАЛЬНО ОРИЕНТИРОВАННЫХ НЕКОММЕРЧЕСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ Федеральная программа государственной. - презентация

1 ПРОГРАММА ОБУЧЕНИЯ СОТРУДНИКОВ СОЦИАЛЬНО ОРИЕНТИРОВАННЫХ НЕКОММЕРЧЕСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ Федеральная программа государственной поддержки социально ориентированных некоммерческих организаций на Академия при Президенте Российской Федерации РАНХиГС

2 Назначение программы Программа предназначена для сотрудников социально ориентированных некоммерческих организаций, государственных и муниципальных служащих. Программа направлена на : обеспечение условий для решения актуальных социальных проблем, развития человеческого капитала, повышения доступности и качества предоставляемых гражданам социальных услуг. Условием для участия в Программе является наличие программ и проектов соответствующих приоритетам Федеральной программы государственной поддержки.

3 Приоритетные направления профилактика социального сиротства, социальная адаптация, профилактика правонарушений, оказание помощи пострадавшим, развитие институтов общественного самоуправления, дополнительное образование школьников и студентов, благосостояние коренных и малочисленных народов.

4 Основные параметры программы Форма обучения : с отрывом, с частичным отрывом или без отрыва от работы и с использованием возможностей дистанционных образовательных технологий ; предусмотрена самостоятельная работа слушателей, работа с консультантами и экспертами, Численность группы слушателей : человек, Продолжительность очного обучения – 9 дней, Объем учебной нагрузки – 72 часа, 75% времени с использованием активных методов обучения, Слушатели, успешно закончившие Программу, получают удостоверение о повышении квалификации государственного образца.

5 Некоторые принципы Программы : Использование современных форм и методов обучения ( дистанционное обучение, симуляторы и тренажеры, дифференцированное обучение ), Обеспечение доступности образовательных и консультативных услуг, Контроль за ходом и результатами обучения через анализ профессиональной деятельности слушателей, Технология разработки и реализации Программы направлена на формирование знаний, умений и навыков необходимых для успешной работы в условиях недостаточности и ограничений : несовершенного законодательства, недостатка ресурсов и их качества и т. д..

6 Особенности Программы В качестве преподавателей - консультантов выступают владеющие предметным содержанием практики, Изучение теоретических и нормативных документов вынесено для самостоятельного изучения в режим дистанционной подготовки, Предусмотрено проведение опроса про образовательные и профессиональные потребности слушателей, Предусмотрено дальнейшее дистанционное консультирование слушателей, прошедших Программу.

7 Программа предусматривает дистанционную и очную формы обучения и консультирования слушателей. Для всех сотрудников социально ориентированных некоммерческих организаций, государственных и муниципальных служащих, не направленных в рамках Программы на обучение предусмотрена возможность пройти обучение дистанционно. Формы обучения

8 Категории участников Программы

9 Филиальная сеть РАНХиГС Филиалов – 67, Представительств – 28

10 Организация Программы в 2011 г.

11 График реализации Программы

12 Этапы обучения « Введение » Теоретический блок в дистанционном режиме 18 часов « П рофессиональная грамотность » Образовательный блок дисциплин в очном режиме 32 часа « Профессиональная деятельность » Консультативный блок в дистанционном режиме « Профессиональные компетенции » В соответствии с категорией Специальный блок дисциплин в очном режиме 24 часа Самостоятельное изучение теоретического материала, законодательных и нормативных актов Серия очных практикоориентированных круглых столов и семинаров Самостоятельная профессиональная деятельность слушателей по реализации программ ( проектов ) Учебно - проектная сессия по анализу результатов реализации программ ( проектов ) и планированию дальнейшей работы