Компания корпоративного управления «Концерн «Тракторные заводы» - презентация

1 Компания корпоративного управления «Концерн «Тракторные заводы»

2 Создать команду профессионалов, с единой корпоративной культурой, нацеленную на реализацию стратегических задач развития предприятий Компании корпоративного управления «Концерн Тракторные заводы» С учетом современных требований разработать эффективную систему поощрения работников, достигших наивысших результатов в производственной деятельности Сформировать в общественном сознании положительный имидж профессионала высшей квалификации, занятого в сфере машиностроения

3 Повысить эффективность механизма управления персоналом, разработать систему мотивации высокопроизводительного труда. Усовершенствовать методику подбора, развития и ротации работников, способных эффективно работать в условиях постоянных изменений. Обеспечить привлекательность высокопроизводительного труда, как средства интеллектуального развития работников предприятий, повышения уровня их квалификации и материального стимулирования. Сформировать в молодежной среде устойчивый интерес к профессиям работников, занятых в сфере машиностроения, содействовать творческому росту молодых талантов. Повысить престиж труда рабочих специальностей.

4 Идея проекта «Золотые кадры» была основана на необходимости поиска новых форм мотивации высокопроизводительного труда, поощрения наиболее ценных работников, внесших значительный вклад в развитие предприятия, и впервые реализована в ОАО «Чебоксарский агрегатный завод» осенью 2002 года. В 2004 году к проекту подключились ОАО «Промтрактор», ООО «Промтрактор-Промлит». В 2006 году проект дополнили ОАО «Курганмашзавод», ЗАО «Промтрактор-Вагон». Для координации деятельности участников проекта, аккумулирования поощрительного фонда в апреле 2004 года создана Некоммерческая организация Фонд «Золотые кадры», учредителями выступили ОАО «Чебоксарский Агрегатный завод» и ООО «Промтрактор- Промлит». В целях развития проекта «Золотые кадры», повышения его престижа и популяризации создан Попечительский совет Фонда «Золотые кадры» во главе с Президентом Концерна. Руководство деятельностью Фонда «Золотые кадры» осуществляет директор Фонда и Координационный совет, создаваемый из руководителей служб управления персоналом, юристов, профсоюзных лидеров и наиболее авторитетных представителей трудовых коллективов.

5 ПредприятиеКоличество ОАО «ЧАЗ»20 ОАО «Промтрактор»24 ООО «Промтрактор-Промлит»12 ОАО «Четра-Промышленные машины»2 ЗАО «Промтрактор Вагон»8 ОАО «Курганмашзавод»12 ОАО «Владимирский моторо-тракторный завод»6 Группа Компаний «Волгоградский тракторный завод»11 ООО «Волгоградская машиностроительная компания ВгТЗ»4 ООО «Четра-КЗЧ»2 ООО «ГСКБ – ЧАЗ»2 ООО «ГСКБ – Промтрактор»2 Итого107

6 «Менеджер года» 10% «Специалист года» 20% «Мастер года» 10% «Рабочий года» 30% «Перспектива года» 20%

7 корпоративный почетный знак «Золотой кадр» из золота 585 пробы диплом лауреата денежное вознаграждение (ежегодно утверждается решением Попечительского совета из дивидендов основных акционеров Концерна) корпоративный шарф «Четра» с золотым тиснением «ЗК» размещение портрета лауреата на специальных стендах предприятий и размещение публикаций о их деятельности в корпоративных газетах, вручение персональных фотографий церемонии награждения дополнительные призы по решению фирм и организаций – спонсоров проекта прием лауреатов Президентом Концерна по завершении церемонии награждения В перспективе 2008 г. предполагается подключение к проекту всех предприятий Концерна

8

9

10

11

12