Роль службы содействия трудоустройству выпускников в профессиональной адаптации будущих специалистов. Автор: руководитель ЦРК ОГБОУ СПО «КЭТ им. Ф.В.Чижова», - презентация

1 Роль службы содействия трудоустройству выпускников в профессиональной адаптации будущих специалистов. Автор: руководитель ЦРК ОГБОУ СПО «КЭТ им. Ф.В.Чижова», Кононенко Т.Б. Кострома августа Департамент образования и науки Костромской области Областная августовская конференция работников образования «Модернизация системы образования Костромской области – путь к новой школе».

2 Центр развития карьеры Областного государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования «Костромской энергетический техникум им. Ф.В. Чижова» Адрес: г. Кострома, проспект Текстильщиков 73, кабинет 32 Руководитель ЦРК: Кононенко Тамара БорисовнаРуководитель ЦРК: Кононенко Тамара Борисовна 2

3

4 Конкурентоспособное вхождение выпускников на рынок труда 1. Экономическая база (диплом об образовании, дополнительное бизнес- образование, знание иностранного языка, информационно-техническая компетентность) 2. Социальная сеть (социальные партнеры, семья, родственники, друзья) 3. Уникальная индивидуальность (деловой имидж, интеллект, эрудиция, позитивное отношение к миру, мотивация) 4

5 Шаги карьерного роста Шаг 1: «Оцените себя» Шаг 2: «Познакомьтесь с рынком труда» Шаг 3: «Соберите информацию по каждой компании» Шаг 4: «Оцените свои сильные и слабые стороны и выберите только те компании, которые теперь вам подходят» Шаг 5: «Разработайте и внедрите свой план поиска работы в интересующих компаниях» Шаг 6: «Составьте представительские документы для обращения в организацию» Шаг 7: «Вас пригласили на собеседование. Что делать?» Шаг 8: «Что делать после собеседования?» 5

6 Поведение на собеседовании Будьте вежливы и терпеливы Добросовестно заполняйте все анкеты и формуляры Внимательно выслушивайте вопросы, не перебивайте Отвечайте по существу, избегайте многословия Подготовьте вопросы работодателю Завершая собеседование, не забудьте поблагодарить за уделенное Вам время 6

7 Карьерное консультирование Выявим, протестируем востребованные компетенции; Составим психологический портрет; Определим область трудоустройства; Подготовим конкурентоспособное резюме; Подберем вакансии; Отработаем процедуру собеседования с работодателем. 7

8 Рейтинг профессионально важных качеств 1. Активная жизненная позиция 2. Умение и желание учиться дальше, способность усваивать новое 3. Гибкость в применении способностей 4. Знание принципов работы 5. Владение профессиональным языком и инструментарием 6. Квалификационный уровень выше среднего 7. Владение смежными профессиями 8. Умение работать в команде 9. Адекватность самооценки 10. Предприимчивость. 8

9 Центр развития карьеры Клуб «Карьера» 9

10 Работодатели Социальные партнеры Филиал ОАО «МРСК Центра» Костромаэнерго Департаменты ТЭК, АПК, ЖКХ и др. ОАО «Костромаоблгаз» Костромская ГРЭС- филиал ОАО «ОГК-3» по КО ОАО «Костромская сбытовая компания» КОО Всероссийский «Электропрофсоюз» ГУ «ТГК-2» по КО Центр занятости населения КО Региональный центр ССТВ (ЦРК) Молодежный центр «ПАЛЕ» 10

11 11

12 12

13 13

14 14

15 15

16 16

17 17

18 18

19 Проблема исследования – обустройство карьеры на первом этапе развития в период получения профессии. 19 Объект исследования - процесс профессионального самоутверждения в период обучения в техникуме.

20 20

21 21

22 Рекомендации по оформлению Сопровождение резюме Результаты достижений Информационный проект – рабочая тетрадь «Составление представительских документов» 22

23 Информационный проект – «Построение и развитие карьеры» Шаги профессионального становления и карьерного роста Презентации Тренинги Базы данных Выработка навыков эффективного поведения на рынке труда Совокупность необходимых для трудоустройства материалов 23

24 Ролевой проект – «Агентство профессиональных проб» Подготовка к трудоустройству, построению и развитию карьеры на предприятии возможна, если в период обучения в техникуме у студентов сформировалась модель эффективного поведения в данных направлениях. Ролевой проект «Агентство профессиональных проб» позволяет студентам «примерить» на себя роль специалистов и выполнить ряд заданий – профессиональных проб, разработанных не только преподавателями техникума, но и работодателями. 24

25 Информация о проекте: Журнал «Вестник» 3/2012Журнал «Вестник» 3/

26 Творческие проекты Обсуждались наиболее важные проблемы трудоустройства …«Даже безнадежно испорченные электроприборы удавалось починить!»… 75 % выпускников трудоустроено на энергетических предприятиях 26

27 Арт-профи форум КЭТ День карьеры КЭТ Творческиепроекты Творческие проекты 27

28 Успешный выпускник Творческийпроект Творческий проект 28

29

30

31

32

33

34

35

36

37

38

39

40

41

42

43

44 Профессиональные компетенции 44

45 Успех 45

46 46

47 47