«Основные векторы развития профессионального образования Костромской области» Реализация пилотного проекта по формированию региональной системы сертификации. - презентация

1 «Основные векторы развития профессионального образования Костромской области» Реализация пилотного проекта по формированию региональной системы сертификации профессиональных квалификаций Липаева Т.А., канд. филос. наук, ст. преподаватель кафедры развития профессионального образования ОГБОУ ДПО КОИРО

2 Сертификация профессиональных квалификаций Актуальность: важный общественно-государственный инструмент обеспечения качества трудовых ресурсов и механизм стимулирования развития рынка труда

3 Сертификация профессиональных квалификаций Актуальность: Государство предъявляет повышенные требования к человеческим ресурсам. Растет спрос на квалифицированную рабочую силу. Каждый человек должен непрерывно обновлять собственные компетенции и получать официальное подтверждение их наличия как своей главной собственности, обеспечивающей профессиональную успешность.

4 19 сентября 2003 г. Россия присоединилась к Болонскому процессу сближению систем образования стран Европы с целью создания единого европейского образовательного пространства 2009 г. - Еврокомиссией предложено разработать инфраструктуру гарантии качества образования это положило начало В России началось создание национальной системы гарантий качества профессионального образования

5 Нормативная база национальной системы оценки и сертификации квалификаций

6 Комплексное и практическое решение вопроса сертификации предложено в рамках Федеральной целевой программы развития образования на годы, предусматривающей создание и внедрение механизмов сертификации квалификаций специалистов и выпускников образовательных учреждений с учетом интеграции требований образовательных и профессиональных стандартов.

7 Сертификация – это подтверждение компетентным органом квалификации работника на соответствие требованиям профессионального стандарта. Суть сертификации – объективная оценка уровня профессиональной квалификации работника требованиям производства и бизнеса, установленным соответствующим профессиональным стандартом, подтверждающая его возможности и право выполнять конкретные виды трудовой деятельности вне зависимости от места, времени и способа получения квалификации.

8

9 Кем и как могут использоваться результаты сертификации: Работники, выпускники учреждений проф.образования Подтверждение своей квалификации, повышение уровня конкурентоспособности, трудовой мобильности Выпускники школ и их родители Обоснованно выбирать образовательное учреждение РаботодателиПодтверждение квалификации соискателей и работников, формирование программ адаптации, повышения квалификации, исходя из реальной квалификации работников Образовательные организации Подтверждение качества подготовки по своим программам Органы управления образованием Формирование программы развития образования, опираясь не реальные результаты и полученные квалификации Федеральные и региональные органы государственной власти Формирование программ развития отраслей и регионов, опираясь на реальные данные о квалификации работников

10 Принципы системы сертификации профессиональных квалификаций Добровольность прохождения процедуры сертификации Доступность процедур сертификации Обязательное привлечение представителей работодателей в качестве экспертов Независимость и объективность оценки квалификаций, делегирование оценки независимым экспертам Систематическое обучение и подтверждение профессиональной компетенции экспертов, производящих оценку квалификаций Адаптация процедур оценки к изменяющимся требованиям к квалификациям Открытость информации о процедурах и результатах оказания услуг по сертификации квалификаций Достоверность информации об оказании услуг по сертификации квалификаций, своевременности ее представления Защита прав лиц, желающих подтвердить свою квалификацию, при прохождении сертификации квалификаций Обеспечение конфиденциальности в отношении персональных данных, полученных при проведении сертификации

11 Соискатели Система сертификации профессиональных квалификаций Базовая организация Регистр Центры оценки и сертификации квалификаций Экспертно- методические центры Организации -партнеры Общественно-государственный совет

12 Общественно-государственный совет ( формируется Министерством образования и науки и Российским союзом промышленников и предпринимателей ) определяет и утверждает приоритетные направления деятельности Системы утверждает организационно-методические документы наделяет полномочиями центры сертификации профессиональных квалификаций утверждает требования к экспертам осуществляет контроль за деятельностью Системы принимает решения по вопросам апелляции

13 Базовая организация – Национальное агентство развития квалификаций организация и координация деятельности структур Системы подготовка документов и проведение подготовительных процедур по наделению центров сертификации полномочиями аудит, контроль и мониторинг деятельности экспертно- методических центров; центров сертификации, апелляционных комиссий разработка проектов документов, регулирующих деятельность Системы организация и поддержка работ, обеспечивающих функционирование Системы (экспертиза КИМ, решение апелляционных вопросов и др.)

14 Функции центров Системы Экспертно-методический центр Центр сертификации квалификаций Разработка организационно- методического обеспечения деятельности ЦОСК Оценка квалификаций Экспертное сопровождение деятельности ЦОСК Сертификация квалификаций Мониторинг и консультационно-методическая поддержка ЦОСК Участие в разработке организационно-методического обеспечения процедур оценки и сертификации квалификаций Создание и развитие информационной инфраструктуры системы

15 Обобщенная схема процесса сертификации квалификаций работников Работник Центр сертификации квалификаций Решение по заявке Положительное Отрицательное (отказ) Оценка соответствия в соответствии с квалификационной группой Анализ результатов оценки Решение по результатам оценки ПоложительноеОтрицательное Выдача сертификата Отказ в выдаче сертификата Заявка

16 ПИЛОТНЫЙ ПРОЕКТ Приказ департамента образования и науки Костромской области «О центрах сертификации профессиональных квалификаций Костромской области» от г в рамках реализации областной целевой программы «Развитие профессионального образования Костромской области в гг.» При эффективной работе система сертификации будет способствовать консолидации усилий общественных партнеров для решения важнейших задач по эффективной профессионализации молодежи в рыночных условиях, кадровому обеспечению организаций, повышению качества рабочей силы и, в целом, для достижения и поддержания экономического роста и социального благополучия региона.

17 Центры сертификации профессиональных квалификаций Костромской области ОГБОУ СПО «Костромской энергетический техникум им. Ф.В. Чижова» ОГБОУ СПО «Костромской техникум торговли и питания» ОГБОУ СПО «Костромской строительный техникум» ОГБОУ СПО «Костромской автодорожный колледж» ОГБОУ СПО «Костромской машиностроительный техникум»

18 г. – семинар «Апробация модели центров оценки и сертификации квалификаций» Костромской энергетический техникум им. Ф.В. Чижова

19 21 января 2013 г. на базе ОГБОУ ДПО КОИРО состоялся круглый стол по вопросам формирования региональной системы сертификации профессиональных квалификаций. «Методические рекомендации по организации деятельности центров сертификации профессиональных квалификаций «Резолюция круглого стола»»

20 г. всероссийская конференция «Развитие национальной системы квалификаций в Российской Федерации: региональный аспект» Организаторы: Федеральный институт развития образования Министерства образования и науки Российской Федерации Национальное агентство развития квалификаций Российского союза промышленников и предпринимателей НИИ труда и социального страхования Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации Академия труда и социальных отношений Федерации Независимых Профсоюзов России 46 регионов

21 г. всероссийская конференция «Развитие национальной системы квалификаций в Российской Федерации: региональный аспект» Обсуждались региональные и отраслевые практики внедрения элементов национальной системы квалификаций. Вопрос создания Регионального агентства развития квалификаций.

22 Основные шаги по реализации проекта: сформировать нормативно-правовую базу, регламентирующую функционирование региональной системы сертификации в целом, а также деятельность центров сертификации профессиональных квалификаций; разработать механизмы взаимодействия власти, бизнеса и образования, способствующий созданию эффективной практики в области развития системы сертификации профессиональных квалификаций в регионе; установить связи с Экспертно-методическими центрами, обучить экспертов по сертификации профессиональных квалификаций по отраслям; апробировать функционирование центров сертификации профессиональных квалификаций; развернуть проведение PR-компании в региональных СМИ о запуске регионального сегмента общероссийской системы сертификации профессиональных квалификаций.

23 Ожидаемые результаты проекта: внедрение системы сертификации профессиональных квалификаций в регионе; обеспечение процедуры сертификации профессиональных квалификаций в соответствии с требованиями профессиональных стандартов; повышение конкурентоспособности рабочей силы на региональном рынке труда.

24 Дополнительная информация… Национальная система сертификации Региональная система сертификации

25 «Целеустремленный человек находит средства, а когда не может найти, создает их». Уильям Эллери Чэннинг

26 СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ