РЕКОМЕНДАЦИИ ПО НАПИСАНИЮ ПРЕДСТАВЛЕНИЯ АТТЕСТУЮЩЕГОСЯ РАБОТНИКА Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад «Чебурашка» - презентация

1 РЕКОМЕНДАЦИИ ПО НАПИСАНИЮ ПРЕДСТАВЛЕНИЯ АТТЕСТУЮЩЕГОСЯ РАБОТНИКА Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад «Чебурашка» п. Плесецк

2 ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ ОТ 24 МАРТА 2010 Г. N 209 "О ПОРЯДКЕ АТТЕСТАЦИИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ» ПРИЛОЖЕНИЕ 19. Основанием для проведения аттестации является представление работодателя. 20. Представление должно содержать мотивированную всестороннюю и объективную оценку профессиональных, деловых качеств педагогического работника, результатов его профессиональной деятельности на основе квалификационной характеристики по занимаемой должности, информацию о прохождении педагогическим работником повышения квалификации, в том числе по направлению работодателя, за период, предшествующий аттестации, сведения о результатах предыдущих аттестаций. С представлением педагогический работник должен быть ознакомлен работодателем под роспись не позднее чем за месяц до дня проведения аттестации. После ознакомления с представлением педагогический работник имеет право представить в аттестационную комиссию собственные сведения, характеризующие его трудовую деятельность за период с даты предыдущей аттестации (при первичной аттестации - с даты поступления на работу), а также заявление с соответствующим обоснованием в случае несогласия с представлением работодателя.

3 ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РФ ОТ 5 МАЯ 2008 Г. N 216Н "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ГРУПП ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАНИЯ Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 Августа 2010 г. N 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования»

4 АТТЕСТАЦИЯ С ЦЕЛЬЮ ПОДТВЕРЖДЕНИЯ СООТВЕТСТВИЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ЗАНИМАЕМОЙ ДОЛЖНОСТИ ПРОВОДИТСЯ ОДИН РАЗ В 5 ЛЕТ В ОТНОШЕНИИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ, НЕ ИМЕЮЩИХ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ КАТЕГОРИЙ (ПЕРВОЙ ИЛИ ВЫСШЕЙ) Аттестации не подлежат:

5 ОСНОВАНИЕ заверяется подписью руководителя ОУ и печатью ОУ ПРЕДСТАВЛЕНИЕ Общие сведения об аттестуемом Характеристика профессиональной деятельности на основе квалификационной характеристики по занимаемой должности Характеристика условий труда, созданных работодателем, для выполнения должностных обязанностей Мотивированная оценка профессиональных, деловых качеств педагогического работника Результаты его профессиональной деятельности за межаттестационный период или с даты поступления на работу (при аттестации впервые) Недостатки в профессиональной педагогической деятельности, факты допущенных нарушений (при необходимости) Предложения и рекомендации Вывод руководителя в отношении педагогического работника по установлению соответствия занимаемой должности Другое

6 ОПРЕДЕЛЕНИЕ Представление - документ, содержащий оценку деятельности работника и предложение о его перемещении на другую должность, поощрении или аттестации. Представление составляется руководителем или иным работником по его поручению. Представление оформляется на стандартном листе бумаги. При оформлении представления используются реквизиты: наименование подразделения, название вида документа, дата, регистрационный номер (если документ регистрируется), адресат, заголовок к тексту, подпись. При необходимости представления визируются заинтересованными лицами. "Кадровик. Кадровое делопроизводство", 2009, N 2 Представление - письменное заявление о чем-нибудь (официальное). С.И. Ожегов. Толковый словарь русского языка. 1993

7 ИСТОЧНИКИ ПОЛУЧЕНИЯ ИНФОРМАЦИИ посещение занятий, мероприятий и т.д.; собеседование с руководителем, заместителем руководителя образовательного учреждения, руководителем методического объединения педагогов, аттестуемым; документы педагогического работника (учебно-методические и другие материалы, связанные с организацией и осуществлением образовательного процесса); профессиональный портфель педагогических достижений аттестуемого работника; мониторинг качества образования, предоставленный администрацией образовательного учреждения; результаты участия воспитанников на конкурсах, выставках, соревнованиях, выступлениях на конференциях и т.д.; анкетирование коллег, родителей, обучающихся, воспитанников; результаты методической, опытно-экспериментальной, научно- исследовательской, инновационной работы; результаты самооценки педагогом своей профессиональной деятельности; другое.

8 СВЕДЕНИЯ ОБ АТТЕСТУЮЩЕМСЯ Сведения об образовании Какое образовательное учреждение окончил(а), когда, специальность, квалификация звание, ученая степень, ученое звание Сведения о работе Общий трудовой стаж Стаж педагогической работы Стаж в данном ОУ (дата)

9 ХАРАКТЕРИСТИКА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ (ЩУРКОВА Н.Е., ОСМОЛОВСКАЯ И., БУЛАВЕНКО О.А.) Профессионально- личностные качества уровень общей культуры психолого- педагогическая компетентность владение педагогическими технологиями способности к целеполаганию и целеосуществлению способности к педагогической рефлексии Деловые качествацелеустремленностьорганизованностьтребовательностьконкретностьпоследовательность Организаторские способности способности организовать детский коллектив способности правильно организовать свою собственную работу умение правильно планировать деятельность контролировать деятельность

10 ОЦЕНКА РЕЗУЛЬТАТОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ Показатели достижений воспитанников Образование Воспитание Здоровьесбережение Мероприятия по созданию здоровьесберегающих условий Обобщение опыта Выступление на методических мероприятиях Участие детей в конкурсах и мероприятиях ОУ

11 ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ СВЕДЕНИЯ Участие в социальных акциях и проектах ОУ Наличие профессиональных наград Сведения о повышении квалификации и самообра- зовании

12 РАБОТОДАТЕЛЯМИ ЗАЯВЛЕНО НА АТТЕСТАЦИЮ ПО ДАННОМУ ВИДУ (ПО ОБЛАСТИ): 2011 год – 138 педагогов, 2012 год – 585 педагогов. Отказано в государственной услуге – 17 работодателям.

13 Прохо- дили квалиф. испыта- ния Набра ли 8 баллов и более Набра -ли менее 8 балло в % Прохо- дили квалиф.испыта -ния Набра -ли 8 балло в и более Набра -ли менее 8 балло в % Всег о , ,1

14 СРЕДНИЙ БАЛЛ выполнения комплексного задания педагогом составил: 2011 год – 9, год – 9,94

15 Аттестовано: 2011 г г в т. ч. не соответствует - 1. Отозвано представлений работодателями:

16 Желаем оптимизма, вдохновения и успешной аттестации!