Управление здравоохранения Западно – Казахстанской области ГКП на ПХВ «Казталовская центральная районная больница » ПЛАН ПЛАН на 2012 год и задачи на 2013. - презентация

1 Управление здравоохранения Западно – Казахстанской области ГКП на ПХВ «Казталовская центральная районная больница » ПЛАН ПЛАН на 2012 год и задачи на 2013 год г.

2

3 Раздел 1 Оценка конкурентоспособности предприятия 1.1. ХАРАКТЕРИСТИКА ОРГАНИЗАЦИИ o Здание типовое общая площадь – 7297 м2 o Год постройки – 1999год o Отдаленность от областного центра – 350 км. o Отопление – централизованное. o Водоснабжение– централизованное.

4 Численность обслуживаемого населения – человек взрослое население – 10937; детское население – 4069; подростков – 847; женщин фертильного возраста – 3686 человек.

5 Структура ГККП «Казталовская центральная районная больница» Стационар на 50 коек Поликлиника на 260 посещении Дневной стационар на 70 коек 6 - врачебных амбулаторий 1-ФАП 14- МП отделение скорой медицинской помощи.

6

7 Средняя длительность пребывания больных в стационаре

8

9 Кадровые ресурсы Обеспеченность врачами – 15,1 Обеспеченность врачами – 15,1 Обеспеченность средним медицинским персоналом – 72,5 Обеспеченность средним медицинским персоналом – 72,5 Категорийность врачей – 43,4% Категорийность врачей – 43,4% Категорийность среднего медицинского персонала – 60,5% Категорийность среднего медицинского персонала – 60,5%

10 1.2. Финансирование медицинской организации производится из Республиканского бюджета на: количество пролеченных случаев по круглосуточному, дневному стационару и стац. на дому. количество пролеченных случаев по круглосуточному, дневному стационару и стац. на дому. из местного бюджета на: количество прикрепленного населения количество прикрепленного населения оказанные медицинские услуги по тарификатору оказанные медицинские услуги по тарификатору услуги скорой медицинской помощи услуги скорой медицинской помощи пролеченные случаи по инфекционным заболеваниям пролеченные случаи по инфекционным заболеваниям

11 Анализ плана финансирования на годы Источник финансирования 2011 год2012 год Местный бюджет169114, ,5 Респуб.бюджет 036 программа145676, ,0 Платные услуги1691,63200,0 Итого:316482, ,5

12 Фактически заработанные средства за 9 мес года Трансферт ы стационарная и стационароза мещающая мед помощь амбулаторно- поликлиничес кая помощь скорая медицинск ая помощьинфекция План финансиров ания на год45432, , ,216725,516147,0 Фактическ и заработано средств за 9 мес 34972, , ,411303,812544,1 % выполнени я

13 3.3 Повышение доли внебюджетных средств

14 Раздел 2 Стратегия повышения финансово – экономической самостоятельности предприятия (ПХВ). Этапы перехода предприятия в организационно- правовую форму «государственные предприятия на праве хозяйственного введения». 2.1 Этапы перехода предприятия в организационно- правовую форму «государственные предприятия на праве хозяйственного введения». В данный момент организация переименована в статус госпредприятия на Праве Хозяйственного Ведения,согласно Постановления областного Акимата 154 от года согласно приказа МЗ 287 от 20 мая 2008 года, обучена главный бухгалтер по курсу сертификации САР\CIPA: «Финансовый учет-1», «Налоги и право», «Управленческий учет-1». согласно приказа МЗ 287 от 20 мая 2008 года, обучена главный бухгалтер по курсу сертификации САР\CIPA: «Финансовый учет-1», «Налоги и право», «Управленческий учет-1». дано объявление в газету «Орал Оңірі» от г 36. дано объявление в газету «Орал Оңірі» от г 36. получено согласование от антимонопольного управления от года 08-03/223. получено согласование от антимонопольного управления от года 08-03/223. проведено совещание с коллективом по вопросам перехода на ПХВ проведено совещание с коллективом по вопросам перехода на ПХВ Изготовлено печать и штамп с новым наименованием предприятия. Изготовлено печать и штамп с новым наименованием предприятия.

15 Сильные стороны Постоянный коллектив квалифицированных сотрудников (регулярное повышение квалификации через каждые 5 лет всех сотрудников) Постоянный коллектив квалифицированных сотрудников (регулярное повышение квалификации через каждые 5 лет всех сотрудников) категорийность врачей составляет -43,4%, средних мед. работников – 60,5%; категорийность врачей составляет -43,4%, средних мед. работников – 60,5%; в 2010 году получено свидетельство об аккредитации сроком на 4 года; в 2010 году получено свидетельство об аккредитации сроком на 4 года; типовое здание, год постройки 1999 года, общей площадью кв. м, газовое отопление, централизованное водоснабжение и канализация типовое здание, год постройки 1999 года, общей площадью кв. м, газовое отопление, централизованное водоснабжение и канализация обеспеченность санитарным транспортом 90% обеспеченность санитарным транспортом 90% оснащенность медицинским оборудованием 80,2% оснащенность медицинским оборудованием 80,2% 100% телефонизации врачебных амбулатории, фельдшерско-акушерского пункта и на 58% медицинских пунктов 100% телефонизации врачебных амбулатории, фельдшерско-акушерского пункта и на 58% медицинских пунктов 100% газовое отопление врачебных амбулатории, фельдшерско-акушерского пункта и на 65 % медицинских пунктов 100% газовое отопление врачебных амбулатории, фельдшерско-акушерского пункта и на 65 % медицинских пунктов возможность консультации в режиме он-лайн по телемедицине с клиниками областного и республиканского центра. возможность консультации в режиме он-лайн по телемедицине с клиниками областного и республиканского центра.

16 Основные показатели за 9 месяцев 2012 года в сравнении 9 месяцев 2011 года 2011г 2012г Рождаемость абс Показатель 13,8 14,3 Смертность абс Показатель 6,0 4,9 Естественный прирост 7,7 9,4 Материнская смертность 0 0

17 Проведение профилактических медицинских скрининговых обследований. Мамографическое обследование: План – 460,осмотрено – 100% Выявлено -18,оздоровлено – 16-88,8% Кольпоскопическое обследование (РШМ) План 774,осмотрено – ,4%, Выявлено – 15,оздоровлено – 11-73,3%.

18 Целевой профосмотр детей от0до17 лет. План – 4898, осмотрено – 4131 – 84,3% Выявлено –769,оздоровлено – ,4% Профосмотр на выявление БСК-план2526, осмотрено – 100%,выявлено-180,оздоровлено – ,7% Сахарный диабет план-2526,осмотрено-100%,выявлено – 9,взято на Д учет – 8 На выявление глаукому план – 2300, осмотрено – ,7%, выявлено -22, взято на Д учет – 21. Скрининговый осмотр на вирусный гепатит В и С план для взрослых – 333,детей 314,обследовано – 100%, выявлено детей –5, взрослых – 21.

19 1.Показатель смертности от БСК ( на 100 тыс.населения )6 случаев – 37,8 2. Показатель онкозаболеваемости ( на 100 тыс.населения ) – 17случаев -107,2. 3.Показатель смертности от онко – 3 случая – 18,9. 4.Показатель заболеваемости туберкулезом на 100 тыс насел.-6 случаев -37,8. 5.Показатель смертности от туберкулеза – 1 случай – 6,3. 6. Смертность от травм и отравлений – 9 случаев – 56,7. Ранжирование по результатам достижения целевых индикаторов Стратегического плана.

20 Работа передвижного стоматологического комплекса «Стом КАР». За 9 месяцев 2012 года,обслужено – 10 населенных пунктов (Жалпакталский,Бокейординский и Джангалинский регион ). Принято больных–1909,в т.ч. детей – 1887, санировано – 572 детей, наложено пломб всего 1206,в т.ч. детям – 1112.

21 Работа передвижного медицинского комплекса. За 9 месяцев 2012 года, охвачено 24 населенных пункта ( Казталовский регион, Бокейординский район, Джаныбекский район, Жалпакталский регион). Осмотрено – 4446 лиц,в т.ч. скрининговый осмотр взрослых – 2755, детей – 587, выявлено – 737 больных, всего проведено исследований

22 Задачи на 2013 год. 1.Продолжить проведение профилактических медицинских осмотров путем скринингового обследования мужчин и женщин отдельных возрастов: Профосмотр детей от 0 до 17 лет. Скрининговый осмотр на БСК,сахарный диабет,глаукому,колоректальный рак. Скрининговое обследование женщин на РШМ иРМЖ. Дополнительно в 2013 году вводится скрининговый осмотр мужчин на рак предстательной железы, на рак пищевода, желудка,печени.

23 Усилить онко-настороженность, независимо от возраста пациентов Усилить работу по межсекторальному и межведомственному взаимодействию для принятия мер по снижению смертности от травм и отравлений. Продолжить работу по повышению квалификации врачей и средних медработников. Активизировать санитарно – просвети- тельную работу среди населения,с привлечением общественности района.