Профессиональный рост кадров как основа развития образовательного и научно- исследовательского потенциала ИЕН УрФУ Руководитель проекта: В.А.Черепанов. - презентация

1 Профессиональный рост кадров как основа развития образовательного и научно- исследовательского потенциала ИЕН УрФУ Руководитель проекта: В.А.Черепанов - заместитель директора ИЕН по НиИР

2 2 1. Основания для разработки проекта 2.Организационная структура проекта 3.Ресурсы проекта (софинансирование проекта) 4.Результаты проекта 4.1.Повышение квалификации за пределами УрФУ 4.2.Зарубежные стажировки 4.3.Российские стажировки 4.4.Приглашенные иностранные ВКС 4.5. Повышение квалификации сотрудников в УрФУ Содержание

3 3 1.Основания для разработки проекта Проблемы, ставшие источником инициации проекта: недостаточный уровень компетенций сотрудников института для осуществления дальнейшего развития ИЕН в образовательной и научной областях, недостаточное число работников ИЕН, имеющих опыт работы в ведущих зарубежных и российских научно-образовательных центрах, недостаточное использование внешнего опыта, в том числе специалистов высшей квалификации, в реализации образовательных и научно-исследовательских задач, отсутствие программ магистерской подготовки на английском языке. Возможности реализации проекта обусловлены: Программой развития Уральского федерального университета на период гг., утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации 1693-р от г.; соглашением между Министерством образования и науки Российской Федерации и ФГАОУ ВПО УрФУ о порядке и условиях предоставления субсидии на финансовое обеспечение развития ФГАОУ ВПО УрФУ в рамках Программы развития в 2012 г.; использованием ресурсов бюджета ИЕН для софинансирования повышения квалификации и развития академической мобильности; опытом решения подобных задач в предшествующий период Программы развития; наличием признанного в РФ опыта реализации программ повышения квалификации ППС федерального уровня; наличием значительного арсенала образовательных ресурсов программ повышения квалификации в области научно-методологических, профессионально-педагогических квалификаций; наличием бюджета объединенного международного симпозиума по сегнетоэлектрикам, проводимого ИЕН с 21 по 25 августа 2012 г.

4 1.Основания для разработки проекта Цель проекта: Поддержка академической мобильности и профессионального роста сотрудников ИЕН. Задачи проекта: в области повышения квалификации - развитие в рамках повышения квалификации наиболее востребованных компетенций сотрудников ИЕН (научно-педагогических, научно-исследовательских компетенций, информационных, лингвистических, менеджерских); использование для повышения квалификации различных каналов профессионального роста; в области академической мобильности- участие сотрудников ИЕН в российских и международных конференциях, образовательных и научно исследовательских проектах, мероприятиях; обобщение внешнего опыта и его интеграция в образовательную и научную деятельность ИЕН, обеспечивающую достижения прорывных результатов; развитие творческого сотрудничества с научным и педагогическим сообществом; использование внешних контактов для позиционирования и продвижения статуса УрФУ. в области привлечения ВКС: привлечение авторитетных кадров высшей квалификации для проведения образовательных, научно исследовательских проектов в ИЕН; развитие сотрудничества с ВКС в целях совместной реализации различных проектов; привлечение ВКС для продвижения статуса УрФУ.

5 5 1. Основания для разработки проекта Показатели достижения цели: количество прошедших обучение по программам повышения квалификации: не менее 74-х человек (средства на внутренние программы – не менее 168,56 тыс. руб. из квоты ИЕН в средствах ПР и 56 тыс. руб. из средств софинансирования); доля скорректированных учебных курсов: 20%; количество новых спроектированных образовательных программ (в рамках Программы развития) – 10; количество принявших участие во внешних мероприятиях, стажировках, конференциях, проектах: не менее 16 (затраты не менее 151,44 тыс. руб. из средств ПР и 421 тыс.руб. из средств софинансирования); количество публикаций в зарубежных изданиях – не менее 120; количество подписанных соглашений о сотрудничестве с зарубежными научными центрами и университетами – не менее 5; число подготовленных модулей программ магистерской подготовки на английском языке – не менее 3-х; количество приглашенных иностранных преподавателей в ИЕН в 2012 г. – не менее 9 (затраты – не менее 404 тыс. руб. за счет средств ПР).

6 6 2. Организационная структура проекта Руководитель проекта: В.А.Черепанов - заместитель директора ИЕН по НиИР Куратор проекта: В.В.Кружаев - директор ИЕН Администратор проекта: И.В.Попова – директор ЦПДО ИЕН Координатор подпрограммы: А.Л.Неволина - директор Центра академического развития Заказчик проекта: проректор по учебной работе С.Т. Князев

7 7 2. Организационная структура проекта Сроки проекта: Границы проекта: проект включает в себя мероприятия, связанные с организацией, содержанием, документальным оформлением внутреннего и внешнего повышения квалификации, академической мобильности, приглашения ВКС и их участия в образовательных и научных проектах. Связанные проекты: 1)реализация проекта создает предпосылки для осуществления проектов Программы развития в части проектирования образовательных программ, образовательных ресурсов (Подпрограмма 1.1 – Модернизация образовательного процесса), а также привлечения зарубежных исследователей (Подпрограмма 2.1 – Модернизация инфраструктуры научных исследований); 2) проведение объединенного международного симпозиума по сегнетоэлектрикам, проводимого ИЕН с 21 по 25 августа 2012 г.

8 8 3. Ресурсы проекта (софинансирование проекта) Общая стоимость проекта – 2525 тыс. руб.в том числе, финансирование за счет средств Программы развития УрФУ – 2104 тыс. руб.: повышение квалификации тыс.руб. –, 404 тыс. руб.; привлечение ВКС; софинансирование ИЕН – 421 тыс. руб.

9 9 4. Результаты проекта В результате проекта реализовано повышение квалификации, в том числе, в рамках: освоения внутренних образовательных программ; внешних стажировок; участия сотрудников ИЕН в российских и международных конференциях, образовательных и научно-исследовательских проектах, мероприятиях; привлечения авторитетных кадров высшей квалификации для сотрудничества и проведения совместных образовательных, научно- исследовательских проектов в ИЕН.

10 10 4. Результаты проекта Результатом повышения квалификации стало: развитие научно-педагогических, научно-исследовательских, информационных, лингвистических компетенций сотрудников ИЕН; развитие творческого сотрудничества с научным и педагогическим сообществом; обобщение внешнего опыта и его интеграция в образовательную и научную деятельность ИЕН, обеспечивающую достижения прорывных результатов; расширение образовательных, научно-исследовательских проектов ИЕН; позиционирование и продвижение статуса ИЕН, УрФУ.

11 Повышение квалификации за пределами УрФУ Всего за пределами УрФУ в 2012 г. повысили квалификацию 83 сотрудника ИЕН, в том числе, на средства Программы развития – 22 человека. В рамках повышения квалификации состоялось: участие в международных конференциях, проводимых в РФ (27 человек, 1 – на средства Программы развития); участие в международных конференциях, проводимых за пределами РФ (39 человек, 5 – на средства Программы развития); прохождение внешних стажировок внутри РФ ( 9 человек, 5 – на средства Программы развития); прохождение внешних стажировок за пределами РФ (27 человек, 12 – на средства Программы развития); участие в научных научно-практических семинарах (15 человек).

12 Зарубежные стажировки Состоялось 27 зарубежных стажировок, из них 12 – на средства Программы развития. Наиболее важные стажировки: Франция, г. Жиф-Сюр-Иветт, Лаборатория наук о климате и окружающей среде, Институт Пьера Симона Лапласа (Бастриков В.В.), Швеция, г. Лулеа, Университет технологий (Волкова Я.Ю.), Швейцария, г. Венген, Национальный центр атмосферных исследований (Рокотян Н.В.).

13 Зарубежные стажировки 8-ая Азиатская конференция по сегнетоэлектрикам (Asian Meeting on Ferroelectrics, AMF-8). Патайя, Таиланд, Технологический университет Suranaree. ( На фото:Ахматханов Андрей Ришатович, к.ф.-м.н., научный сотрудник НИИ ФПМ ИЕН УрФУ Батурин Иван Сергеевич, к.ф.-м.н., старший научный сотрудник НИИ ФПМ ИЕН, доцент кафедры компьютерной физики ИЕН, УрФУ Долбилов Михаил Александрович, к.ф.-м.н., научный сотрудник НИИ ФПМ ИЕН УрФУ

14 Зарубежные стажировки 8-ая Азиатская конференция по сегнетоэлектрикам (Asian Meeting on Ferroelectrics, AMF-8). Патайя, Таиланд, Технологический университет Suranaree. ( Батурин Иван Сергеевич, к.ф.-м.н., старший научный сотрудник НИИ ФПМ ИЕН, доцент кафедры компьютерной физики ИЕН)

15 Зарубежные стажировки 8-ая Азиатская конференция по сегнетоэлектрикам (Asian Meeting on Ferroelectrics, AMF-8). Патайя, Таиланд, Технологический университет Suranaree. (На Долбилов Михаил Александрович, к.ф.-м.н., научный сотрудник НИИ ФПМ ИЕН УрФУ)

16 Зарубежные стажировки 8-ая Азиатская конференция по сегнетоэлектрикам (Asian Meeting on Ferroelectrics, AMF-8). Патайя, Таиланд, Технологический университет Suranaree. (На фото: Батурин Иван Сергеевич, к.ф.-м.н., старший научный сотрудник НИИ ФПМ ИЕН, доцент кафедры компьютерной физики ИЕН УрФУ)

17 Зарубежные стажировки Ежегодный научный симпозиум "SEB annual meeting" г. Зальцбург, Австрия, июнь На фото: ассистенты кафедры физиологии и биохимии растений ИЕН УрФУ Чукина Надежда Владимировна и Александр Анатольевич.

18 Зарубежные стажировки Ягиеллонский университет, г. Краков, кафедра физиологии и биохимии растений факультета биофизики, биохимии и наук о земле. На фото:ассистент кафедры физиологии и биохимии растений ИЕН УрФУ Чукина Надежда Владимировна.

19 Зарубежные стажировки Ягиеллонский университет, г. Краков, кафедра физиологии и биохимии растений факультета биофизики, биохимии и наук о земле. На фото:ассистент кафедры физиологии и биохимии растений ИЕН УрФУ Ермошин Александр Анатольевич

20 Российские стажировки Состоялось 9 стажировок внутри РФ, в т.ч. 5 – на средства Программы развития. Наиболее важные стажировки: г. Москва, Институт физики атмосферы им. А.М. Обухова РАН (Бастрикова Н.С.), г. Зеленогорск, Институт оптики атмосферы им. В.Е.Зуева СО РАН (Рокотян Н.В.).

21 Российские стажировки Четвертый Всероссийский симпозиум "Трансгенные растения: создание, физиология и проблемы биобезопасности и годичное собрание общества физиологов растений", Москва, Институт физиологии растений РАН, ноябрь 2012 г. На фото: участники симпозиума в актовам зале ИФР РАН, в том числе от УрФУ - ассистент кафедры физиологии и биохимии растений Ермошин Александр Анатольевич и доцент, зав.кафедрой физиологии и биохимии растений Киселева Ирина Сергеевна.

22 Российские стажировки Четвертый Всероссийский симпозиум "Трансгенные растения: создание, физиология и проблемы биобезопасности и годичное собрание общества физиологов растений", Москва, Институт физиологии растений РАН, ноябрь 2012 г. На фото: ассистент кафедры физиологии и биохимии растений ИЕН УрФУ Ермошин Александр Анатольевич.

23 Приглашенные иностранные ВКС В 2012 г. сотрудники ИЕН стали участниками 130 образовательных и научных мероприятий, в том числе, с участием зарубежных специалистов высшей квалификации. Среди представителей зарубежных специалистов высшей квалификации, побывавших в ИЕН В 2012 г: Питер Бэттл (Великобритания), Солдатов Александр Васильевич (Швеция), Сатоси Вада(Япония), Гил Розенман (Израиль), Александр Таганцев (Швейцария), Андрис Штенберг (Латвия), Марк Де Мишели (Франция), Юрас Банис (Литва), Хосе Антонию Эйрас (Бразилия), Миньен Антоин (Франция), Вольфган Климан (Германия).

24 Повышение квалификации сотрудников в УрФУ В рамках внутреннего повышения квалификации прошли обучение по образовательным программам повышения квалификации 50 сотрудников ИЕН, в том числе: 19 человек – по программе «Информационные системы и технологии в организации и управлении учебным процессом» (на средства Программы развития УрФУ для УУМР, 72 часа) ; 31 человек - по программе «Актуальные компетенции педагогической и научно- исследовательской деятельности в вузе при реализации образовательных программ естественнонаучного направления» (на средства Программы развития УрФУ для ИЕН, 72 часа). Востребованность направлений внутреннего повышения квалификации разная и обусловлена спецификой научно-педагогической, научно- исследовательской деятельности сотрудников ИЕН. Значительный интерес проявлен к программам, сопровождающим модернизацию образовательного процесса (внедрение БРС, проектирование ЭОР, самоменеджмент преподавателя вуза, фандрайзинг). (данные по статистике:, кто, куда, зачем. Какие программы были востребованы, какие программы необходимо разработать)

25 25 Итоги проекта по согласованию с участниками проекта от Института естественных наук на 2013 г. предлагается : сохранить на 2013 год квотирование по институтам для обоснованного использования средств на поддержку академической мобильности и профессионального роста сотрудников университета; сохранить форму документального оформления проектирования в виде Устава проекта и его разделов; рассмотреть предложения ИЕН по совершенствованию системы внутреннего повышения квалификации за счет средств Программы развития; сохранить для институтов по одной внутренней программе повышения квалификации за счет средств Программы развития по направлениям, актуальным для институтов; упростить оформление внешних стажировок в части отказа от повторной экспертизы обоснования необходимости стажировок после утверждения Уставов проектов поддержки академической мобильности и профессионального роста сотрудников университета, предоставленных институтами до 1 марта 2013 г.

26 26 Итоги проекта Приложение 1. Предложения Института естественных наук по внутренним программам повышения квалификации на средства Программы развития УрФУ в 2013 г.