ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА (ТД). До подписания ТД: юр. равенство сторон После подписания ТД: власть - подчинение. - презентация

1 ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА (ТД)

2 До подписания ТД: юр. равенство сторон После подписания ТД: власть - подчинение

3 До подписания ТД - ознакомление с ЛНА, КД.

4 Письменная форма Примерный ТД с руководителем федерального унитарного предприятия (утв. Приказом Минэкономразвития России )

5 Документы, представляемые работником при заключении ТД (ст. 65) паспорт трудовая книжка страховое свидетельство государственного пенсионного страхования документы воинского учета документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний др, указанные в ФЗ

6 Трудовая книжка Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей / утв. Постановлением Правительства РФ «О трудовых книжках» + Личная карточка

7 Мед. осмотр Забота о работникеЗащита прав третьих лиц - До 18 лет (ст. 69, 266 ТК) - Тяжелые, опасные, вредные работы, (ст. 213 ТК) - Крайний Север (ст. 234 ТК) - вахтовый метод (ст. 298 ТК) ст. 213: - движение транспорта - пищевая промышленность, общественное питание и торговля, водопровод, лечебно-профилактические и детские учреждения - и пр.

8 Запрещается необоснованный отказ в приеме на работу! (ст. 64) Деловые качества- способность лица выполнять определенные трудовые функции с учетом имеющихся у него: - профессионально-квалификационных качеств (наличие определенной профессии, специальности, квалификации, определенного уровня образования, опыт работы по данной специальности в данной отрасли), - личностных качеств работника (состояние здоровья, коммуникабельность) если это является одним из необходимых условий эффективного выполнения вакантной работы.

9 ИСКЛ: ФЗ «О государственной гражданской службе Россий­ской Федерации» - отказ проходить процедуру оформления допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, Др ФЗ.

10 Приказ (распоряжение) о приеме на работу типовая форма приказа о приеме на работу (форма Т-1) / утверждена постановлением Госкомстата России от ФИО работника -профессия, специальность или должность, -условия оплаты труда, -структурное подразделение или рабочее место -испытательный срок

11 Оформление приема на работу: 1.Ознакомление с ЛНА, КД 2.Подписание ТД (проработал 3 дня) 1.Приказ + под роспись 7 дней 1.Трудовая книжка + личная карточка ( проработал от 5 дней)