Опыт реализации программы «SEED – обучение через предпринимательство» (шведская модель) в Архангельской области. Выполнили:Бовыкина Яна, Галушина Елена, - презентация

1 Опыт реализации программы «SEED – обучение через предпринимательство» (шведская модель) в Архангельской области. Выполнили:Бовыкина Яна, Галушина Елена, обучающиеся 11 класса МОУ СОШ 95, г.Архангельск Руководители: Нехлебаева Ирина Витальевна, учитель экономики МОУ СОШ 95, г.Архангельск Добрынина Светлана Игоревна, учитель информатики МОУ СОШ 95, г.Архангельск

2 Юридический статус: индивидуальный предприниматель

3 Дата основания: 1997г Девиз:

4

5 Для чего и для кого Работа для Потребителей, в условиях динамично растущего спроса на качественную мебельную продукцию Осознанный выбор потребителями на внутреннем и внешнем мебельных рынках продукции компании «Командор»

6 В единстве качества и престижа Воспитание у клиентов эстетического вкуса за счет производства качественной, эргономичной мебели разнообразного функционального назначения Стремление к тому, чтобы продукция компании всегда считалась у клиентов атрибутом престижа

7 Экология и безопасность жизнедеятельности Производство продукции из экологически чистых материалов Экономичное использование природных ресурсов Планомерная работа в сфере обеспечения безопасности производства

8 Разработка мебели под индивидуальные заказы Бесплатная доставка по городу и сборка Гарантийное и послегарантийное обслуживание

9 Распил ДСтП на детали Обработка деталей кромкой ПВХ Раскрой стекла и зеркал Шлифовка и полировка стекол и зеркал Изготовление рамочных фасадов из алюминиевого и МДФ профиля Изготовление дверей – купе Весь ассортимент фурнитуры и комплектующих для производства мебели

10

11 Офис. Дизайн-бюро. Мебельные цеха Магазин. Выставочный зал.

12 г. Архангельск, ул. Карла-Либкнехта, 8/1 тел. (8182) (8182) г. Архангельск, ул. Гагарина 46, ТК "БУМ", 2 этаж, 5 линия тел. (8182) (8182)

13 Директор Бухгалтерия Главный бухгалтер Офис-менеджер Дизайнеры

14 Торговая точка КонсультантыПродавцыПокупатели

15 Кладовщик 1Кладовщик 1 Завхоз 1Завхоз 1 Водители 5Водители 5 Пильщики 20Пильщики 20 Сборщики 15Сборщики 15 Монтажники 12Монтажники 12 Станочники 30Станочники 30 Начальник цеха 1Начальник цеха 1 Служба контроля за выходом готовой продукции 1Служба контроля за выходом готовой продукции 1

16 НАЧАЛЬНИК ЦЕХА: Отвечает за работу в цехе и за готовность продукции. КЛАДОВЩИК: Принимает и подготавливает комплектующую фурнитуру для различных заказов. ЗАВХОЗ: Следит за состоянием цеха, и за состоянием инвентаря. ВОДИТЕЛИ: занимаются доставкой заказов. ПИЛЬЩИКИ: Раскрой ЛДСтП на детали. СБОРЩИКИ: Подготовка деталей и сборка мебели. МОНТАЖНИКИ: Установка мебели заказчику. СТАНОЧНИКИ: Работа за станками.

17

18 Название фирмы Место распо ложен ия Услу ги ЦеныУзнавае мость Качест во матери алов Оценка заказчиками выполненно й работы Командор Модуль Луна-М Мастерская мебели Лео Мебель Вывод: Компания «Командор» занимает выигрышное положение среди производителей корпусной мебели

19 1.Реальные сроки выполнения проекта 2.Наличие лицензии на выполнение работ 3.Отработанные технологии 4.Выгодная стоимость по сравнению с конкурентами 5.Качество предлагаемых услуг 6.Положительный опыт участия в тендерах 7.Надежные поставщики

20 Заказ Н-433 Дата: Заказчик: Бутралиева Лариса Федоровна. Адрес: ул.Ф.Абрамова 11-68, под.2, этаж 5, код 148. Тел , Доставка: срок до

21 Наименование материала Обозначение, размер, цвет Ед. изм.Количество ДСтП16 мм, ольха тёмная м217,6 Плита МДФ8 мм, ит.орехм20,8 Зеркалосеребром23,5 Кант декоративный 16 мм, орех2м.п.44,5 Кромка ПВХольхам.п.18,0 ДВП облагороженная дуб светлыйм20,4 Перекладинахром круглаям.п.0,9 Сеткадля обувим.п.2,6 Петлянакладнаяшт.6

22 Заказчик доволен выполненной работойЗаказчик доволен выполненной работой Заказчик удовлетворён ценамиЗаказчик удовлетворён ценами возрослаУзнаваемость и популярность компании возросла

23 ВОЗМОЖНЫЕ РИСКИ Форс-мажор (пожар в цехе, производственные травмы и т.д.) Коммерческие (появление новых конкурентов) Финансовые (инфляция) Транспортные (задержка в поставках, потеря грузы) Личностные (неявка на работу, напряженность в коллективе) Производственные (ошибки рабочих, выход из строя оборудования) РЕШЕНИЕ ПРОБЛЕМ Страхование на возможные форс-мажоры Детальный анализ рынка Предоплата, пересмотр договоров с поставщиками Дублирование поставщиков, требования по возмещению убытков Подбор кадров при помощи профессиональных агентств, психологические тренинги Подбор более квалифицированного персонала, дублирование оборудования

24