ГОДОВОЙ ОТЧЕТ Сургутского художественно-промышленного колледжа по итогам деятельности за 2012 год. - презентация

1 ГОДОВОЙ ОТЧЕТ Сургутского художественно-промышленного колледжа по итогам деятельности за 2012 год

2 Цель педагогической системы колледжа – создание условий и возможностей, позволяющих каждому студенту развиваться как личность в соответствии с его запросами, потребностями и интересами. 2

3 Образовательные программы реализуют три отделения (дизайн среды, предметный дизайн, дизайн одежды) по специальностям в соответствии с ФГОС: Дизайн (по отраслям); Дизайн (по отраслям) по трем специальностям: дизайнер, дизайнер с углубленной подготовкой, дизайнер-преподаватель. Сроки обучения по специальности среднего профессионального образования соответствуют нормативным требованиям. 3

4 Контрольные цифры приема чел заявлений 4

5 Выпуск 2012 года из 11 выпускников 5

6 Доля выпускников, трудоустроившихся по полученной профессии в первый год 6

7 Доля выпускников, поступивших в профильные ВУЗы 7

8 Анализ результатов промежуточной аттестации студентов 1 курса I семестр учебного года Сводная таблица результатов 8

9 Анализ результатов промежуточной аттестации студентов 2 курса I семестр учебного года Сводная таблица результатов 9

10 Анализ результатов промежуточной аттестации студентов 3 курса I семестр учебного года Сводная таблица результатов 10

11 Анализ результатов промежуточной аттестации студентов 4 курса I семестр учебного года Сводная таблица результатов 11

12 Анализ успеваемости студентов по специальностям 12

13 Организационная структура бюджетного учреждения среднего профессионального образования Ханты-Мансийского автономного округа «Сургутский художественно-промышленный колледж» 13

14 По состоянию на г. количество персонала составляет: 14

15 Повышение квалификации преподавателей 15

16 Анализ финансово-хозяйственной деятельности С января 2009 года колледж работает по новой системе оплаты труда. Финансовое обеспечение осуществляется в пределах средств, утвержденных законом о бюджете на очередной финансовый год и плановый период, а также за счет средств, выделяемых в рамках Целевых программ автономного округа, за счет доходов от предпринимательской деятельности. Доходы поступают от оказания платных образовательных услуг - подготовительные курсы. 16

17 Доходы от предоставления следующих платных услуг - подготовительные курсы рублей 17

18 Исполнение бюджета с – по г. составляет 100% Исполнение бюджета за 2011 год, составил – 99,6%. Стипендиальный фонд 2012 года составил – ,00 руб. Стипендиальный фонд 2011 года – ,00 руб. Для выплаты стипендий на 2013 год выделено ,00 рублей. 18

19 Справка об экономике образовательного учреждения тыс.руб Исполнено 99,2 %99,6 %100 % 19

20 Меры по обеспечению комплексной безопасности учреждения 1.Работа по антитеррористической защищенности и противодействию терроризму и экстремизму 2.Работа по обеспечению охраны образовательного учреждения 3.Пожарная безопасность 4.Гражданская оборона и чрезвычайные ситуации 5.Обучение учащихся правилам безопасной жизнедеятельности 6.Наглядные пособия 7.Взаимодействие с правоохранительными органами 20

21 Мероприятия по организации и проведению энергетического обследования Общий объем финансирования мероприятий составляет 29 тыс. рублей за 2012 год Ежеквартально подается информация по внесению отчетных данных за 2012 год в автоматизированное рабочее место (АРМ) «Мониторинг энергоэффективности. Регламентированная отчетность». Периодически проводится анализ расходования тепло ресурсов, электроснабжения, ХВС, ГВС. По результатам 2012 года по теплоснабжению экономия 40%, по электроснабжению перерасход 5% по отношению к предыдущему году, ХВС – норма прошлого года, а ГВС процент экономии составляет 2%. 21

22 Развитие материально-технической базы В 2012 году осуществлялись мероприятия согласно заключенным договорам: техническое обслуживание швейного оборудования; техническая эксплуатация внутренних инженерных систем электроснабжения и вентиляции; техническая эксплуатация внутренних инженерных систем тепло водоснабжения, канализации и автоматизированных узлов регулирования тепловой энергии; текущий ремонт и техническое обслуживание оргтехники; обслуживание кондиционеров; заправка картриджей тонером; ТО и ремонт оборудования; ТО охранно-пожарной сигнализации, КТС; ТО и ремонт автотранспорта; обслуживание огнетушителей; установка швейного оборудования. 22

23 Маркетинговая деятельность организация и проведение экскурсий для Межшкольных учебных комбинатов и образовательных учреждений города и района; участие в ежегодных мероприятиях, таких как, «Образование и карьера» и городских архитектурно-строительных выставках; разработка дизайн-проектов для городских организаций по их запросу (ЗАО ТРК «Сургутинтерновости», Сургутский железнодорожный вокзал, Техноцентр, Молодежное объединение «Порт», Сургутский Дворец бракосочетаний); работа с городскими СМИ по набору и контингенту поступающих абитуриентов, а также освещение мероприятий различного уровня, проведенных в колледже; участие в конкурсах, выставках городского, регионального, всероссийского и международного уровней; создание творческих организаций на базе колледжа, например, Творческое объединение авторской куклы, куда входят не только студенты и преподаватели колледжа, но и жители города и района; подготовительные курсы для поступающих не только в наш колледж, но и в другие учебные заведения данного направления; участие в международных конференциях; научные статьи в журналах о колледже; организация и проведение мероприятий по целевым программам (по программе «Культура Югры» - III Международная выставка авторской куклы «Fashion doll», по программе «Противодействие злоупотреблению наркотиками и их незаконному обороту в ХМАО- Югре»); организация и проведение пленэрных практик и выставок в других городах России и за рубежом. 23

24 Планы по основной деятельности на 2013 год - повышение качества образовательного процесса; - целенаправленная работа по увеличению контингента обучающихся на подготовительных курсах и абитуриентов колледжа; - повышение уровня информатизации колледжа; - открытие отделения графического дизайна; - совместная деятельность и взаимодействие с муниципальными организациями, окружными, федеральными органами в области культуры и искусства; - дальнейшее совершенствование проекта «Fashion art» по направлениям;- участие в конкурсах и выставках различного уровня. 24

25 Планируемая выставочная деятельность Февраль 2013 г. – участие в IХ городской выставке работ преподавателей детских художественных школ и художественных отделений школ искусств и колледжей города «Большая перемена». Март 2013 г. – организация и проведение выставки «Цветы».Май 2013 г. – организация встречи с ветеранами.Июнь 2013 г. – организация выставки дипломных проектов. Октябрь-ноябрь 2013 г. - организация и проведение V Юбилейного регионального конкурса молодых дизайнеров-модельеров «Fashion Art», а также организация и проведение мероприятий в рамках 15-летнего юбилея колледжа. Декабрь 2013 г. – окружная передвижная выставка «Молодежь 21 века против наркотиков». 25

26 Основные направления работы колледжа в 2013 году: повышение показателей качества оказываемых государственных услуг; совершенствование инновационных педагогических технологий для повышения качества образовательной деятельности; совершенствование материально-технической базы; работа по повышению уровня профессионального мастерства руководящих и педагогических кадров; позиционирование выставочно-просветительской деятельности; расширение научного, программно-методического и информационного обеспечения образовательного процесса; внедрение и проведение мониторинговых исследований образовательных услуг; увеличение объема оказываемых государственных услуг. 26

27 Положительные факторы, влияющие на развитие колледжа: наличие нормативной правовой базы функционирования и развития СПО; стандартизация СПО, желание интегрировать образование в международную систему подготовки специалистов; заметная динамика роста потребности дизайнеров на рынке труда; перспективы развития дизайнеров отраслей в России и Ханты- Мансийском автономном округе. высокий рейтинг и престижность колледжа на региональном рынке труда; наличие возможности постоянного повышения квалификации работников колледжа за счет бюджетных средств; создание единого информационного пространства. 2727