HR-администратор Работу выполнили : Аладин Григорий Дедюхин Михаил Дмитриева Ксения Зарайский Дмитрий Исхакова Алина Козлова Татьяна Майборода Валерий. - презентация

1 HR-администратор Работу выполнили : Аладин Григорий Дедюхин Михаил Дмитриева Ксения Зарайский Дмитрий Исхакова Алина Козлова Татьяна Майборода Валерий Грант А л евтина Лидерс Иван Михайлова Анастасия

2 Парадигмы Доктрина научной организации труда Акцентирует внимание на использовании методов оптимизации организационных, технических и социальных компонентов производственных систем

3 Организационная культура Бюрократическая культура Несет ответственность за функционирование персонала организации, должен уделять особое внимание стимулированию работы подчиненных Делает все для того, чтобы обеспечить максимальный доход сотрудникам Контроль желаний работников и в максимальной степени нейтрализовать возможные последствия их непредсказуемых действий Необходим надежный внешний контроль над их деятельностью, чтобы обеспечить достижение поставленных руководством целей

4 Технологии и методы управления персоналом в роли « Администратора » Группа административных методов базируется на применении власти и нормативном обеспечении трудовой деятельности. Административные методы управления реализовываются в форме организационного и нормативного воздействия. Организационное воздействие включает в себя: организационное регламентирование (разработка положений о подразделениях, определяющих их функции, права и обязанности, разработка штатного расписания) организационное нормирование (разработка различных нормативов, например, трудовых (разряды, ставки, нормативы рентабельности, правила внутреннего распорядка и т.д.)) организационно-методическое инструктирование (должностные инструкции методические указания к выполнению работ, рабочие инструкции и т.д.).

5 Исторические примеры и иллюстрации методов управления персоналом в роли « Администратора » Новгородское вече: структурная форма организации собрания в Нижнем Новгороде в 14 веке. На собрании принимались управленческие решения общего порядка, распространяемые на все княжество. В роли Администратора собрания выступал специальный человек, который отвечал за установление самого громкого участника собрания (в последствии, мнение именно этого «самого громкого человека» и принималось за основу принятия решения по поставленному вопросу)

6