ОЦЕНКА СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА. Традиционные методы оценки по количеству несчастных случаев (в т.ч. групповых, тяжелых несчастных случаев и несчастных. - презентация

1 ОЦЕНКА СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА

2 Традиционные методы оценки по количеству несчастных случаев (в т.ч. групповых, тяжелых несчастных случаев и несчастных случаев со смертельным исходом) не могут быть основанием объективной оценки состояния работы по управлению охраной труда в организации. Равно и отсутствие случаев травматизма вовсе не означает, что работа по охране труда проводится в соответствии с установленными требованиями.

3 Объективная оценка работы по управлению охраной труда может осуществляться только на основании установления соответствия выполняемых работ требованиям действующих нормативных правовых актов в области охраны и безопасности труда. Оценку количества и качества выполняемых работ целесообразно проводить два раза в год (в период проверки соглашения по охране труда) по бальной системе с установлением для каждой группы работ верхнего предела количества баллов.

4 В первую очередь анализируются основные виды работ по подготовке организационно- распорядительной документации по охране труда. Эти данные о состоянии организации работы по охране труда заносятся в табл. 1. Затем анализируются работы, связанные с обучением руководителей, специалистов по охране труда и других категорий работников образовательных учреждений. Эти данные помещаются в табл. 2.

5 Следующей группой работ является оценка обеспечения безопасности и охраны труда на рабочих местах. Данные об организации этой работы заносятся в табл. 3 В табл. 4 указываются общие сведения о результатах работы СУОТ.

6 Если учреждение или его структурное подразделение наберет: более 150 баллов – работа признается хорошей; свыше 100 баллов – удовлетворительной; менее 100 баллов –неудовлетворительной.

7 Оценка наличия организационно-распорядительной документации по охране труда (проводится по 70-бальной шкале) (таб.1.)

8 ОЦЕНКА ОРГАНИЗАЦИИ ОБУЧЕНИЯ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАНИЯ, РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО ОХРАНЕ ТРУДА (по 60-балльной шкале) таб.2.)

9 ОЦЕНКА ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ БЕЗОПАСНОСТИ И ОХРАНЫ ТРУДА НА РАБОЧИХ МЕСТАХ (проводится по 80-балльной шкале) таб. 3.

10

11 Оценка контроля за состоянием охраны труда на рабочих местах (проводится по 40-бальной шкале) таб. 4.

12 АНАЛИЗ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ВНЕДРЕНИЯ СУОТ таб.5.

13 Сводная оценка состояния работы по охране труда На предприятии, в организации ______ за _____ г. (проводится по 250-бальной шкале)

14 Спасибо за внимание!