«Инновационные задачи в управлении безопасностью и здоровьем персонала энергокомпаний ОАО РАО «ЕЭС России» ДОКЛАД Заместителя Технического директора – - презентация

1 «Инновационные задачи в управлении безопасностью и здоровьем персонала энергокомпаний ОАО РАО «ЕЭС России» ДОКЛАД Заместителя Технического директора – Главного технического инспектора ОАО РАО «ЕЭС России» В.К. Паули г. Москва, 24 августа 2006 г.

2 1 Реализация мероприятий по созданию системы обеспечения надежности профессиональной деятельности и сохранения здоровья персонала Начало внедрения Системы обеспечения надежности профессиональной деятельности и сохранения здоровья персонала» Начало внедрения «Системы психофизиологи- ческого обеспечения профессиональной деятельности персонала», в соответствии с: - Положением по ПФО надежности профессиональной деятельности и сохра-нению здоровья персонала энергетических предприятий (РД ); - Методическим ру- ководством по орга-низации и проведе-нию психофизиоло- гических обследова-ний персонала энер- гетических предприятий (РД ) Введено в дей- ствие Положение об аттестации лабораторий ПФО» Утверждена Правлением РАО «ЕЭС России» Комплексная программа «Совершенствова- ние управления надежностью профессиональной деятельности персонала» Начало создания в ДЗО РАО «ЕЭС России» лабораторий, служб и центров ПФО профессиональной деятельности и сохранения здоровья персонала Конференция – семинар 1 Конференция – семинар 2 Конференция – семинар 3 Конференция – семинар 4 5-ая Юбилейная конференция – семинар «ПФО надежности профессиональной деятельности и сохранения здоровья персонала – 2005» Эволюция в реализации задач по внедрению Системы обеспечения надежности профессиональной деятельности и сохранения здоровья персонала РЕШЕНИЕ О ВНЕДРЕНИИ МС OHSAS «Производст венная безопасность и здоровье персонала»

3 2 Затраты на охрану труда в расчете на 1 человека в руб

4 3 Затраты на приобретение средств индивидуальной защиты, в расчете на 1 работника в руб

5 4 «Мы вступили в финальную фазу реформирования. Создание новых энергетических компаний, которые призваны обеспечить дальнейшее развитие энергетики, ставит на особое место надежность и безопасность деятельности персонала. Люди – это главное богатство энергетических компаний. Сохранение жизни и здоровья людей, дающих свет и тепло россиянам, остается одной из главных задач РАО «ЕЭС России». Люди – это главное богатство энергетических компаний (из обращения Председателя Правления ОАО РАО «ЕЭС России» А.Б.Чубайса к участникам выставки-семинара «Охрана труда – 2005»). Ведущие компании мира уже в течение многих лет считают, что надежными партнерами в деятельности могут быть только те, кто использует этичные подходы к организации в целом и к каждому сотруднику. Это нашло отражение в международном стандарте OHSAS «Система управления профессиональной безопасностью и здоровьем»…

6 5 соответствовать характеру и масштабу рисков организации в области здоровья и безопасности; включать обязательство последовательного улучшения; включать обязательство соответствовать, как минимум, текущему законодательству в области здоровья и безопасности, а также другим обязательствам, которые организация на себя принимает; быть документированной, ее следует внедрить и обеспечить соблюдение; быть доведена до сведения всего персонала с тем, чтобы каждый работник знал о своих обязанностях в области здоровья и безопасности; быть доступной для заинтересованных сторон; и периодически анализироваться для обеспечения ее пригодности и адекватности потребностям организации OHSAS был разработан с учетом совместимости с МС ИСО 9000 (СМК) для того, чтобы способствовать интеграции системы управления профессиональной безопасностью и здоровьем с системой менеджмента качества. Организация должна иметь утвержденную высшим руководством политику в области здоровья и безопасности, которая ясно устанавливает общие цели для здоровья и безопасности и содержит обязательство улучшать показатели результативности Политика должна: Организация должна установить и поддерживать программу(ы) менеджмента здоровья и безопасности для достижения поставленных целей. Внедрение системы управления профессиональной безопасностью и здоровьем в соответствии со стандартом OHSAS 18000

7 6 создать систему управления профессиональной безопасностью и здоровьем для устранения или сокращения риска для тех сотрудников и других заинтересованных сторон, кто может подвергаться рискам профессиональной безопасности и здоровья, связанным с деятельностью организации; внедрить, поддерживать в рабочем состоянии и постоянно совершенствовать систему управления профессиональной безопасностью и здоровьем; удостовериться в том, что система управления соответствует заявленной политике в области профессиональной безопасности и здоровья; продемонстрировать такое соответствие другим; самостоятельно убедиться в соответствии требованиям данной спецификации и продекларировать это соответствие. OHSAS применим к любой организации и помогает: Внедрение системы управления профессиональной безопасностью и здоровьем в соответствии со стандартом OHSAS продолжение

8 7 На первое место по влиянию на долгосрочный успех предприятий и организаций электроэнергетики выходит человеческий фактор. Построить с учетом структурных преобразова- ний систему, обеспечиваю- щую надежность про- фессиональной деятель- ности персонала. Прогнозировать, видеть, брать под контроль и устранять риски в области обеспечения безопасности, охраны труда и сохра- нения здоровья персонала. Новый виток развития заботы о персонале, надежности и безопасности его деятельности Меморандум 5-ой юбилейной конференция СПФО Стандарт OHSAS Выход на уровень мировых стандартов в задаче обеспечения безопасности и здоровья персонала Внедрение Системы обеспечения надежности Отмечено Председателем Правления ОАО РАО «ЕЭС России» А.Б.Чубайсом в обращении к участникам 5-й юбилейной тематической конференции-семинара СПФО. + Внедрение Системы психофизиологического обеспечения Меморандум «Охрана труда – 2005»

9 8 Реализация мероприятий по созданию системы обеспечения надежности профессиональной деятельности и сохранения здоровья персонала ОАО «Тверьэнерго» ОАО «Московская областная электросетевая компания»: 1. Подольские электрические сети 2. Волоколамские электрические сети 3. Шатурские электрические сети 4. Дмитровские электрические сети 5. Ногинские электрические сети 6. Восточные электрические сети 7. РЭТО ВНЕДРЕНИЕ МС OHSAS «Производственная безопасность и здоровье персонала» ВЕЛИКИЙ ПОЧИН!

10 9 СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!